Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Sich kollegial verhalten.
Wir bei Dental21, dem deutschlandweiten Netzwerk aus Zahnarztpraxen, möchten gemeinsam die Gesundheitsplattform der Zukunft aufbauen. Dabei teilen wir die Überzeugung, dass die Herausforderungen des Gesundheitswesens nur durch eine völlig neue Kombination von Medizin und Technologie zu bewältigen sind. Dass uns das Patientenwohl ganz besonders am Herzen liegt, hat viel damit zu tun, wer wir sind: Viele unserer Teammitglieder kommen selbst aus medizinischen Berufen, andere haben am eigenen Leib erlebt, was es bedeuten kann, hilflos im Behandlungsstuhl zu liegen. All diese Perspektiven fließen in unsere Arbeit ein – und davon profitieren wiederum die Menschen, die uns vertrauen. Über 100.000 sind es bisher. Und es werden täglich mehr.
Wir optimieren nun bereits seit 2020 die ambulante zahnmedizinische Versorgung. Dabei ist es uns ein besonderes Anliegen, dass Du als Praxismitarbeitender genau das tun kannst, für was Du ausgebildet wurdest: Die zahnmedizinische Betreuung von Patientinnen und Patienten. Das erreichen wir indem wir Dir die neueste Technologien und digitalen Tools zur Verfügung stellen, sodass Du noch präziser arbeiten kannst. Als Arbeitgeber möchten wir dabei in unseren Zahnarztpraxen eine Atmosphäre schaffen, in der Du als Mitarbeitender gern arbeitest. Dazu gehören faire Gehälter, spannende Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und mehr Raum für Privatleben. Das Ergebnis: Healthtech mit Herzund ein entlastetes Team, das sich wieder mehr auf das konzentrieren kann, was wirklich zählt: Unsere Patientinnen und Patienten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Parkplatz
Essenszulage
Kantine
FirmenwagenDeine Traumklinik - Komplett ausgestattet mit den modernsten Geräten
Qualität braucht qualitative Instrumente. Aus diesem Grund statten wir jede unserer Kliniken mit Spitzentechnologie aus, die Deine Arbeitsleistung und Behandlungsergebnisse verbessert – von Mikroskopen und Intraoralscannern bis hin zu KI-Diagnosetools.
Verwaltungsarbeit wird von uns gemanagt, sodass Du Dich komplett auf Deine Patientinnen und Patienten konzentrieren kannst
Unser Ziel bei Dental21 ist es, alle zusätzlichen Aufgaben, die mit dem Betrieb einer Praxis verbunden sind, zu minimieren – sei es die Gewinnung neuer Patientinnen und Patienten, die Suche nach erfahrenen Talenten, die Pflege von Beziehungen zu Lieferanten oder die Verwaltung des Betriebs. Unser Team ist bestrebt, Dir bei jedem Schritt die Arbeit zu erleichtern.
Ein professionelle Netzwerk, das Dich beim Lernen und Wachsen unterstützt
Berufliches Wachstum erfordert Raum, um Herausforderungen zu meistern, Feedback zu erhalten und Deine Kontakte zu erweitern. Aus diesem Grund haben wir ein berufliches Netzwerk geschaffen, in dem Du mit Gleichgesinnten aus der Zahnmedizin in Kontakt treten und Dein Fachwissen vertiefen kannst.
Die Flexibilität und Freiheit, die Du brauchst
Für viele von uns bedeutet Erfolg nicht nur Freude an dem, was wir tun, sondern auch die Freiheit zu wählen, wann, wo und wie wir es tun. Ob flexible Arbeitszeiten oder ein Umzug in eine Klinik in der Nähe Deines Wohnortes: Wir sind hier, um Dein Arbeitsleben mit Deinem Privatleben vereinbar zu machen.
Wir hören und respektieren jede Stimme
Bei Dental21 wird Deine Stimme nicht nur gehört – sie wird geschätzt und respektiert. Von unserer gemeinschaftsorientierten Kultur bis hin zu unserem erfolgreichen Empfehlungsprogramm glauben wir, dass Du Deine beste Arbeit leisten kannst, wenn Du unter Freunden bist. Hier kann jede Deiner Ideen zu einer Initiative für das gesamte Dental21-Netzwerk werden.
Wir wachsen und suchen laufend talentierte Kolleginnen und Kollegen, die gerne mitgestalten. Wichtig ist uns dabei vor allem, dass Du Dich genauso für die Zahnmedizin begeisterst wie wir. Bitte besuche unsere Webseite für aktuelle Stellenausschreibungen oder sende uns eine Initiativbewerbung zu. Wir freuen und schon auf Dich!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dental21 GmbH.
+ Super modern ausgestattete Praxen
+ Starker Zusammenhalt im Team und guter Austausch mit dem HQ
+ Software die einem wirklich erlaubt schnell die Probleme zu erkennen und gezielt im Team daran zu arbeiten
+ Transparenz! Noch nie so eine transparente Lohnabrechnung gehabt!
+ Arbeitszeiten - es wird sich wirklich bemüht die individuellen Zeiten so abzubilden, dass es für alle passt
Ich finde es beeindruckend, wie sehr sich der Arbeitgeber für das Wohl und die Entwicklung seiner Mitarbeiter einsetzt. Man fühlt sich wertgeschätzt und unterstützt.
Die Arbeitszeit von Frühling bis Spätsommer. Man konnte normal und ohne Sorgen arbeiten
Work life balance
Gleichberechtigung
Kurze Wege
alles ist gut organisiert und professionell
intransparentz, mann werbt mit Fortbildungen und ettraktiven Gehalt wobei man um jeden Euro feilen und eine muss aktive Kündigungswelle betrifft einige gute Selen die uns endlich zugehört und ernst genomen haben, es wird weiter gespat und nun den Bach runter laufen
Keine fertigen Verträge (Vorlagen) für ZFAs bereits am Schnuppertag mitgeben zu können. So könnte man etwas konkretere Aussagen auch mal im Bewerbungsgespräch mitteilen, um evtl. das Interesse der BewerberInnen zu steigern, um sie an uns zu binden
Es werden Personen zu Führungskräften "ernannt" die gar keine sind und einfach keine Ahnung von Personalführung haben - Workload sehr hoch, schlechte Kommunikation.
Das mehr auf Geld geachtet wird, als das Wohl der Patienten oder deren Zufriedenheit. Patienten werden von uns mit informieren überhäuft, es ist manchmal zu viel.
Finger weg.
In der Probezeit ist noch alles super, aber danach geht's leider schnell berg ab.
Ich weiß, dass Sie als Unternehmen Gewinn machen müssen, aber bitte denken Sie daran, dass Sie im Gesundheitswesen tätig sind und dass Sie auf der Grundlage ethischer Werte arbeiten sollten.
Verfahren, die Ihnen kurzfristig Profit bringen, schaden Ihrem Unternehmen, weil sie langfristig die Zufriedenheit Ihrer Patienten und Mitarbeiter beeinträchtigen.
Sehen Sie Ihre Mitarbeiter als Teil Ihres Teams und nicht als jederzeit austauschbare Ware und nehmen Sie ihre Warnungen, Bitten und Beschwerden ernst.
Wählen Sie Ihre Führungskräfte sorgfältiger aus und schulen ...
Ich bin seit kurzem dabei und frage mich wirklich wie es das Unternehmen geschafft hat mehr als eine Praxis aufzumachen. Vom HR Bereich bis hin zum VP herrscht keinerlei Verbindlichkeit oder Termintreue. Alle warten immer und immer wieder, so dass es schon ein Running Gag geworden ist. Rückmeldungen bleiben aus, Kommunikation fehlt. Es könnte so viel mehr erreicht werden bei einer guten Führung
Sie sollte alle Mitarbeiter gleich behandeln. Verbesserungsvorschläge annehmen und mit Drohungen aufhören den Arbeitsplatz zu verlieren und man jederzeit austauschbar ist. Entscheidungswege verkürzen. Viele Kollegen verlassen aufgrund von mangelnder Wertschätzung oder einem vergifteten Arbeitsumfeld das Unternehmen.
Bessere und schnellere Prozesse für den Praxis-Alltag! Freigaben über 5 Überregionale Personen führt zu langen Wartezeiten. Ständiger Wechsel der zugehörigen Regionalen Manager was ein reibungslosen Arbeitsablauf nicht erleichtert.
Der am besten bewertete Faktor von Dental21 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist mir besonders wichtig, daher freue ich mich sehr über die Stärke unseres Teams. Jeder zeigt Hilfsbereitschaft, Wertschätzung und Respekt. Die Arbeit im Team macht großen Spaß.
Man hilft sich untereinander. Qualität und Verlässlichkeit wird gefordert, aber ist in der Gesundheitsbranche auch unabdingbar.
sehr stark vorhanden. Besonders mein Team ist richtig toll!
Als ich in meinem Standort anfing, war die Praxis gerade von der Firma übernommen worden und wir waren alle neue Mitarbeiterinnen. Ich glaube, ich hatte Glück mit meinen Teamkolleginnen. Bis das schlechte Management uns zur Kündigung führte, haben wir uns alle gut verstanden und uns immer gegenseitig unterstützt, weil wir alle unter dem schlechten Management litten. Unter einem anderen Management würde ich wahrscheinlich noch lange und gerne mit meinen Kolleginnen zusammenarbeiten.
Ich bin immer unterstützt worden wenn ich Fragen hatte. Tolles Team was ich zwischenmenschlich bis auf wenige Ausnahmen vermissen werde! :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dental21 ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Unser erster Leiter und mit Gründer hatte zwar immer ein Lächeln auf den Lippen aber Kommunikation und Zeit waren nie seine Stärke, mit dem Wechsel zu einer wesentlich jüngeren, kompetenteren und engagierteren Regionenchefin kam zwar mehr strenge aber auch deutlich mehr Motivation in unser Team. Man hatte den Eindruck es geht bergauf. Es wurde vom Azubi bis zum Arzt mit jedem über Probleme und Lösungswege gesprochen. Sie nahm sich Zeit für die wichtigen Dinge. DIE MITARBEITER!.(Leider) befindet sie sich derzeit ...
Seitdem sie weg ist, ist es eine Katastrophe. Wir hatten uns als Team versprochen, die Elternzeit abzuwarten, aber ich selbst halte es einfach nicht mehr aus leider werden noch viele Folgen. Es gibt ständig wechselnde Führungskräfte von Wechsel zu wechseln, hat jeder weniger Ahnung.
Ausbaufähig, regelmäßige Updates gibt es, allerdings schleppend, viel Hören-Sagen. Regionalmanagement wird wohl informiert, aber nicht immer die Praxen in der gleichen Geschwindigkeit
Stark ausbaufähig. Commitment mit FK war immer gut, leider waren ihr auch teilweise die Hände gebunden, wenn sie nicht berechtigt war Infos zu teilen.
Keine bis sehr schlechte Kommunikation innerhalb des Unternehmens, jeder sagt etwas anderes, keiner weiß Bescheid, niemand fühlt sich verantwortlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Sie bieten eine Online-Plattform namens Crocodile an, auf der Sie sich in verschiedenen Fächern fortbilden und Zertifikate erwerben können, aber diese sind in der Regel weniger als eine Stunde lang und nicht sehr umfassend. Vielleicht können Sie damit oberflächliche Informationen erhalten. Ich persönlich denke, dass es sich nur um eine teilweise billige Plattform handelt, der sie zustimmen, um in Stellenanzeigen schreiben zu können, dass sie Fortbildung anbieten. Sie bieten nicht wirklich qualitativ hochwertige Kurse und Schulungen an.
Die monatliche Personalentwicklungsgespräche, ...
Falsche Karriereziele, falsche Lösungsansätze denen man natürlich nicht widersprechen durfte. Irsinnige Maßnahmen mit denen man Patienten halten wollte und die genau das Gegenteil bewirkten. Zu viele Aufgaben, die man nachher nicht mehr bewältigen konnte. Wurde das angesprochen hieß es ein anderer schafft das ja auch. Teamsitzungen fanden sogar hinter der Rezeption statt, bei laufendem Betrieb.
Es werden verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten kostenfrei gestellt.
Gute Möglichkeiten, besonders über Crocodile
Mehr Fortbildungen wäre erwünscht