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Dental21 
GmbH
Bewertung

Schulnote 2-3

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Dental21 GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Team war echt klasse und die Kollegen in den Praxen auch überwiegend, über den Rest lässt sich sich streiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden Personen zu Führungskräften "ernannt" die gar keine sind und einfach keine Ahnung von Personalführung haben - Workload sehr hoch, schlechte Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Qualität statt Quantät bei Fachkräften, überarbeitet interne Prozesse / Vorgaben und Richtlinien, verbessert eure Kommunikation stark und setzt viel mehr auf Mitarbeiter Bindung.

Arbeitsatmosphäre

Bei Start im Unternehmen war alles bestens, die allgemeine Stimmung im Team hat sich in den vergangenen Wochen durch immensen Druck verschlechtert. Leider.

Kommunikation

Stark ausbaufähig. Commitment mit FK war immer gut, leider waren ihr auch teilweise die Hände gebunden, wenn sie nicht berechtigt war Infos zu teilen.

Kollegenzusammenhalt

Ich bin immer unterstützt worden wenn ich Fragen hatte. Tolles Team was ich zwischenmenschlich bis auf wenige Ausnahmen vermissen werde! :)

Work-Life-Balance

Absolute Vertrauensarbeitszeit, keine Kontrolle. Urlaub wurde ohne Probleme auch in der Probezeit gewäjrt-

Vorgesetztenverhalten

Absolut fein, im Rahmen ihrer Handlungsspielräume Onboarding und Kommunikation waren gut. Regelmäßiger Austausch.

Interessante Aufgaben

fachgebundene Aufgaben mit Abwechslung.

Gleichberechtigung

Teilweise hatte man das Gefühl diverse Kolleginnen und Kollegen werden präferiert behandelt, Gehälter sollen alle in etwa gleich gewesen sein.

Arbeitsbedingungen

modern und eloquent, wenig Papier, sehr digital und fortschrittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

siehe oben.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt hat gepasst, Sozialleistungen & Benefits sind stark ausbaufähig.

Image

Leider nicht so gut, extreme Einsparungen, schlechte Kommunikation von Berlin in die Praxen, viele interne Prozesse sind nicht gut aufgesetzt und wenig klar strukturiert. Mitarbeiter in den Praxen spiegeln hohe Unzufriedenheit.

Karriere/Weiterbildung

Stand zuletzt nur das nötigste vom nötigsten (für Praxen und HQ)

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