8 Bewertungen von Bewerbern
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Sehr angenehmes Vorstellungsgespräch und schnelle Antwort.
Definitiv mit dem Bewerben kommunizieren !
Und keinen Probetag vereinbaren, den Bewerber antanzen lassen und dann mitteilen das die zuständige Kollege/in ca. 2 Stunden später kommt als geplant, und am Ende gar nicht kommt und man einen Urlaubstag umsonst verschwendet hat
Termine frühzeitig absagen, das A und O in der Geschäftswelt!
Wahrheitsgetreue Aussagen treffen und nicht wie, es wird sich wegen einem neuen Probetag gemeldet, was aber dann tatsächlich in der Mail steht ist eine Absage, nachm Motto das hat eh nicht gepasst!
Eine Absage ist nicht schlimm, es ist nur die Art und Weise wie diese einem mitgeteilt wird.
Es war einfach unmöglich Kontakt mit einem der zuständigen Ansprechpartner aufzubauen. Nachdem die erste Email mit den Bewerbungsunterlagen wohl irgendwie untergegangen ist und auch die zweite Email so uninteressant gewesen sein muss, dass dieser keinerlei Beachtung geschenkt wurde, habe ich drei Mal versucht telefonisch jemand Verantwortliches zu erreichen und wurde drei Mal abgewimmelt (gerade im Meeting, keine Zeit, etc.). Nachdem auf keinen dieser Anrufe ein Rückruf erfolgte, habe ich es letztendlich aufgegeben eine Antwort zu erhalten. So ein unverschämter Umgang mit Bewerbern auf eine AUSGESCHRIEBENE Stelle ist mir bis jetzt noch nicht untergekommen. Ich denke, wenn man als Unternehmen schon eine Stelle ausschreibt, dann sollte man auch auf eingehende Bewerbungsunterlagen eingestellt sein und wenigstens in der Lage sein diese zu bearbeiten. Selbst wenn es nur ein Einzeiler ist.