22 Bewertungen von Bewerbern
22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nothing really! I wish more companies would treat potential candidates with such ease and respect.
Wirklich in jedem Bereich alle äußerst sympathisch und kompetent, faire Bezahlung und auch Möglichkeiten auf ein hohes Gehalt bei zusätzlicher Leistung. Eine Top-Adresse, wenn man einen 100% Remote-Job sucht!
Ich konnte mein Termin aufgrund einer Überschneidung nicht einhalten, musste daher kurzfristig absagen und bat um einen neuen. Antwort: Es gibt keinen neuen, sie legen Wert auf Zuverlässigkeit.
Sorry, aber kann jedem passieren! Daher nicht zu empfehlen.
Soweit keine Verbesserungsvorschläge, da ich nur ein erstes Gespräch hatte, das sehr angenehm war.
Das erste Gespräch war sehr ruhig, emotionslos und kalt, als hätte die Company keine Lust auf den Bewerber. Das erste Gespräch ist an sich auch Überflüssig, da viele Fragen unbeantwortet bleiben. Dennoch wusste ich nicht, ob ich noch Lust auf die nächste Runde hatte.
Ich hatte mich dennoch für die zweite Runde entschieden, und diese war offen und ehrlich, und auch die dritte Runde war sehr cool und ansprechend.
Dennoch habe ich mich gegen Dentolo entscheiden, WEIL das HR ganze Arbeit leistet, um negative Bewertungen hier löschen zu lassen, also was habt ihr zu verbergen? Diese Plattform ist nicht umsonst da, um sich in ein Unternehmen einzulesen.
Dentolo ist seit 2015 aktiv ist, und ich bin mir sicher, dass es auch Knackpunkte gibt, die gibt es überall, aber diese zu löschen fühlt sich wie eine Schönheits-OP an. Bevor ich in ein bodenloses Fass renne, lasse ich es lieber...
Wofür Massen an Terminen, wenn man was.anderes sucht.
Hatte im Dezember ein Online-Vorstellungsgespräch mit der HR vereinbart und war dann überpünktlich da. Leider kam die Frau vom HR erstmal nicht. Dachte mir, dass sie sich etwas verspätet, kann passieren, kein Ding. Hatte dann geschrieben, dass ich da bin und warte.
Ich wartete und wartete und wartete. Niemand kam zum Gespräch.
Ok dachte ich mir. Vielleicht hat sie es vergessen, ist krank geworden oder etwas anderes ist dazwischen gekommen...auch das kann alles passieren und ist kein Problem. Nach 30 Minuten warten habe ich mich dann ausgeloggt und ihr geschrieben, dass sie sich gerne nochmal melden kann. Nur kam bisher nichts, nicht ein Ton. Arbeitgeberghosting sozusagen. Ich würde ja wirklich gerne wissen, was da los war. Vielleicht gibt es ja eine plausible Erklärung.
Für mich sieht es aber aktuell nach einer ziemlich schlechten Art und Weise von Dentolo aus.
Nachtrag: zwar noch immer keine Reaktion von Dentolo, dafür wird sich aber direkt bei Kununu über meine Bewertung beschwert. Toller Stil.
Der Bewerbungsprozess war hoch professionell. Es gibt keinerlei Kritikpunkte meinerseits.
Das Onboarding ist sehr übersichtlich strukturiert, ich bin sehr zufrieden und habe keine weiteren Verbesserungsvorschläge.
Was ich bei der Absage nicht verstand, war, dass ich diese per Mail erhalten habe. Der Bewerbungsprozess selbst verlief ja auch telefonisch, sodass ich erwartet hätte, dass, egal wie es ausgeht, man -alleine aus Respektgründen- eine telefonische Rückmeldung erhält.
Der Bewerbungsprozess fand mit der Frau vom HR statt. Die Dame vom HR wirkte noch etwas unerfahren, da das Gesagte tatsächlich schlicht vom Zettel abgelesen wurde und das hat man leider gehört.
Nach ein paar Tagen folgte ein Telefonat mit dem Teamleiter.
Der Teamleiter ist ein noch recht junger, jedoch erfahrener Mensch, der mit Abstand einer der besten Teamleiter zu sein scheint, die ich je kennengelernt habe, obwohl es nur bei einem telefonischen Kennenlernen blieb. Hier hörte ich auch definitiv die Authentizität in seiner Stimme. Auch die Fragen, die seinerseits gestellt wurden, waren anspruchsvoll und wichtig, um einen Bewerber kennenzulernen.
Die Absage war ein typisches Template, in welchem mir noch empfohlen wurde, mich anderweitig bei Dentolo umzuschauen. Dabei frage ich mich, warum mir dies empfohlen wird, wenn ich scheinbar für das gesamte Unternehmen als untauglich scheine bzw man mir nicht aktiv eine andere Stelle anbietet.
Ansonsten muss ich von meiner Seite her sagen, dass ich es nicht nachvollziehen kann, wenn Unternehmen gute Mitarbeiter nicht erkennen und sie wahrlich "verbrennen". Aber gut, das ist dann tatsächlich auch meine Genugtuung in der Sache.
Man sollte sich auf die Behandlungen, die Dentolo anbietet, vorbereiten und sich ein oder zwei gute Gründe überlegen, warum man ausgerechnet Zahnzusatzversicherungen verkaufen will und warum man ein guter Verkäufer ist. Das Preis-Leistungsverhältnis der Produkte ist fair, ich halte aber ERGO für ansprechender.
So verdient kununu Geld.