Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.
Als international agierendes mittelständisches Unternehmen und Teil der schwedischen Regin Gruppe entwickeln und produzieren wir intelligente Produkte, Lösungen und Dienstleistungen für die Automatisierung und Digitalisierung von Gebäuden und Anlagen. Mit unserer Begeisterung für die Heizungs-, Lüftungs- und Klimaregelung sowie modernste IoT- und Cloud-Lösungen entwickeln wir effiziente und zukunftsweisende Gesamtsysteme. Dabei spielt für uns die einfache Systemintegration der Gebäudetechnik eine besonders große Rolle. Unsere Mitarbeiter:innen engagieren sich täglich für Systempartner, Fachplaner, Betreiber und Endkunden auf der ganzen Welt. Das alles tun wir, um den energieeffizienten und nachhaltigen Gebäudebetrieb zu sichern sowie unsere Partner erfolgreicher und so zu Fans unserer Automations- und Integrationslösung zu machen.
Für Gebäude, die begeistern!
Seit Mai 2022 ist die DEOS AG eine 100-prozentige Tochter der schwedischen Regin Gruppe und damit eine von aktuell 3 Marken, die Produkte und Lösungen für die Gebäudeautomation bereitstellen. Zusammen bieten wir ein kompatibles Produkt- und Lösungssortiment zur schnellen Integration und einfachen Bedienung, mit dem Fokus auf die Heizungs-, Lüftungs- und Klimaregelung sowie modernste IoT- und Cloud-Lösungen. Wir als DEOS AG sind der zentrale Ansprechpartner für alle relevanten Produkte aus der Regin Gruppe in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Deine Karriere mit Zukunft!
Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft intelligenter und energieeffizienter Gebäude. So leisten wir unseren Beitrag zum nachhaltigen Betrieb von Gebäuden und gleichzeitig einer nachhaltigeren Zukunft. Entscheide auch Du Dich für einen Beruf mit Bedeutung und begeistere unsere Partner und Kunden mit Deinem Einsatz.
Wir sind stets auf der Suche nach qualifizierten und engagierten Mitarbeiter:innen. Werde auch Du Teil des Teams und finde Deinen passenden Einstieg als Fach- und Führungskraft, Studierender, Praktikant oder Auszubildender bei uns.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Rabatte
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kantine
Kinderbetreuung
EssenszulageSpecial Benefits für unsere Auszubildende:
Du fragst Dich, was an DEOS als Arbeitgeber so besonders ist? Ganz einfach: Wir bieten Dir mehr als nur die üblichen Benefits. Und nebenbei existieren diese nicht nur auf dem Papier – sondern wir leben diese aktiv im Arbeitsalltag:
Wir suchen motivierte, engagierte und ehrgeizige Mitarbeiter:innen, die das Unternehmen vorantreiben möchten. Egal, ob Du Praktikant, Fachpersonal oder Quereinsteiger bist – bewirb Dich jetzt hier bei uns.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Welche Qualifikationen wir suchen findest Du auf unserer Karriereseite.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DEOS AG.
Ich bin Katrin und Deine Ansprechpartnerin rund um das Bewerbermanagement bei der DEOS AG.
Vereinbare gerne einen Termin mit mir, um Deine offenen Fragen zu stellen:
Auch wenn Du unsicher bist, zögere nicht, uns Deine Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberformular zuzusenden. Möglicherweise haben wir bereits das passende Angebot für Dein Profil in Vorbereitung. Unser Bewerbungsformular ermöglicht es Dir, optional bereits im ersten Schritt viele Informationen mit uns zu teilen. Je genauer Du den Fragebogen ausfüllst, desto besser können wir uns ein Bild von Deinen Fähigkeiten machen, die Du uns zukünftig zur Verfügung stellen könntest. Auf diese Weise ist es auch ohne Lebenslauf oder Zeugnisse möglich, mit uns in Kontakt zu treten. Unterlagen können zu einem späteren Zeitpunkt nachgereicht werden.
Für einen zügigen und effizienten Bewerbungsprozess bevorzugen wir Online-Bewerbungen.
Wir sind immer auf der Suche nach guten Fach- und Führungskräften, die zu uns passen. Deshalb – auch wenn Du Dir nicht sicher bist – lass uns sehr gerne Deine Unterlagen über das Bewerberformular zukommen. Ggf. haben wir genau für Dein Profil ein passendes Angebot in Planung.
Auf jeden Fall! Wir haben unser Bewerberformular so aufgebaut, dass Du optional viele Informationen bereits im ersten Schritt mit uns teilen kannst. Je detaillierter Du den Fragebogen ausfüllst, desto besser können wir uns ein Bild von Deinen Fähigkeiten machen, mit denen Du uns zukünftig unterstützen kannst. So kannst Du auch ohne Lebenslauf oder Zeugnisse mit uns in Kontakt treten. Unterlagen können auch zu einem späteren Zeitpunkt nachgereicht werden.
Du bekommst in jedem Fall eine automatische Bestätigung, dass Deine Bewerbung bei uns eingereicht wurde.
Du hast nach dem Versenden die Möglichkeit, Dich für das Bewerberportal zu registrieren. So hast Du nach dem LogIn die Möglichkeit, Deinen aktuellen Bewerberstatus einzusehen.
Wir legen sehr viel Wert auf die Prüfung und Beurteilung jeder Bewerbung, die bei uns eingereicht wird. Aus diesem Grund kann es ggf. ein wenig Zeit in Anspruch nehmen, bis wir uns wieder bei Dir melden. Solltest Du trotzdem eine Antwort zu Deiner Bewerbung schneller benötigen, melde Dich gerne bei uns!
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Genau darum geht es in einem ersten Gespräch. Wir wollen schauen, wer Du bist und in einem persönlichen Gespräch (oder auch zunächst in einem Online-Gespräch) herausfinden, ob wir Dir die Stelle bieten können, die Du Dir aufgrund der Stellenanzeige vorgestellt hast.
Du sollst die Möglichkeit bekommen, Dir ein Bild von dem Anforderungsprofil und natürlich auch von DEOS als Arbeitgeber und Deinen evtl. zukünftigen Kolleg:innen zu machen. Aus diesem Grund sind auch bei einem Erstgespräch häufig 2-3 Personen von DEOS dabei.
Stellen wir im Anschluss fest, dass wir gut zusammenpassen könnten, wird es mindestens ein weiteres Gespräch geben, in dem weitere Kolleg:innen dabei sein werden. Du sollst dabei die Gelegenheit bekommen, Dir ein umfassendes Bild aus diesen Gesprächen zu machen. Schließlich sollst Du Dir sicher sein, dass dies der richtige Schritt für Dich ist und dass Du Dich auf Deinen neuen Arbeitgeber freust.
Hauptsitz DEOS AG
Hauptsitz AB Regin
Hauptsitz AB Industrietechnik Srl
Weitere Standorte
Man begegnet seinen Vorgesetzten auf Augenhöhe. Die Arbeit mit den Teamkollegen:innen macht einfach Spaß.
Die Wertschätzung der Führungskräfte und des Vorstandes.
Offenes Ohr, Du-Kultur , Weiterbildungsunterstüzung
- Das Onboarding-Programm war sehr gut organisiert und half mir dabei, mich schnell einzufinden
- Während der Probezeit gibt es viele Feedback Gespräche, in denen man seinen Vorgesetzten berichten kann, ob man sich wohl fühlt, es Probleme gibt, oder was die DEOS AG verbessern kann
- Das die Geschäftsführung, Vorgesetzten etc. in die Arbeit und Expertise der Mitarbeiter wirklich vertrauen und es nicht nur nach außen so dargestellt wird
Sehr pünktliche Bezahlung, gutes Betriebsklima, respektvoller Umgang der Vorgesetzten mit Ihren Mitarbeitern. Die Geschäftsführung achtet darauf, dass ein gutes Klima in der Firma herrscht. Grabenkämpfe gibt es hier nicht.
Viele Überstunden, oft Montage aber in Deutschland
Die Führungsetage bei ehemals Regin in Berlin
Unorganisiert und man lernt als Azubi nicht viel, man bringt sich mehr selber bei.
Kein Weihnachts oder Urlaubsgeld und auch keine Bonuszahlungen.
Ich habe wirklich versucht schlechte Punkte zu finden jedoch ohne Erfolg.
Dringend die Führungsetage in Berlin genauer überprüfen und austauschen
Deutlich härter durchgreifen
- Überstunden Regelung sollte angepasst werden
- Bonuszahlungen sollten eingeführt werden
Ich find es könnte Organisierter sein
Elektrisch höhenverstellbare Schreibtische in unserer Abteilung wären gut.
E-Ladesäulen für die Zukunft und mehr Urlaubstage, mehr Homeoffice-Tage
Der am besten bewertete Faktor von DEOS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt in diesem Unternehmen ist herausragend. Es herrscht eine starke Teamkultur, in der sich alle Kollegen und Kolleginnen gut verstehen und respektvoll miteinander umgehen. Die Zusammenarbeit ist von einem hohen Maß an Vertrauen und Unterstützung geprägt. Man fühlt sich als Teil eines echten Teams, das gemeinsam an Zielen arbeitet und sich gegenseitig bei Herausforderungen hilft.
Besonders positiv ist, dass der Zusammenhalt nicht nur auf die Arbeitszeit beschränkt ist. Es gibt regelmäßige Teamevents und freundschaftliche Treffen außerhalb der Arbeit, bei ...
Obwohl ich noch relativ neu bin, habe ich von Anfang an das Gefühl gehabt, ein Teil des Teams zu sein. Meine Kollegen sind äußerst hilfsbereit und geduldig, was mir sehr geholfen hat, mich einzuleben und mich wohlzufühlen.
Die Kollegen Treffen sich gerne in der Lounge und Plaudern ein wenig das lockert die Atmosphäre und den Zusammenhalt.
Annähernd ok
Durch kurze Kaffeepausen hat man auch die Möglichkeit Kollegen aus anderen Abteilungen kennenzulernen. Das ist auch so von der Führungsetage gewollt! Ehrlicher und direkter Umgang ist gewünscht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DEOS ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Der Chef gibt nichts, aber auch gar nichts an seine Mitarbeiter weiter
Die Unternehmensführung verbreitet gerne Fehlinformationen um sich besser darzustellen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wer möchte kann es in dieser Firma zu was bringen. Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt, man muss nur wollen und machen :-)
Welche Karriere??
Wird wenig angeboten, wenn man etwas möchte muss sich selbst darum kümmern.
Weiterbildungen wurden mir direkt nach 2 Wochen angeboten. Wer will der kann!!!
alles möglich
