Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DEOS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist gut. Informationen werden klar, transparent und zeitnah weitergegeben, was für ein angenehmes und effizientes Arbeitsumfeld sorgt. Vorgesetzte sind immer offen für Fragen und Anregungen, und es gibt regelmäßige Meetings, in denen wichtige Themen besprochen werden – sowohl auf Team- als auch auf Unternehmensebene.
Der Kollegenzusammenhalt in diesem Unternehmen ist herausragend. Es herrscht eine starke Teamkultur, in der sich alle Kollegen und Kolleginnen gut verstehen und respektvoll miteinander umgehen. Die Zusammenarbeit ist von einem hohen Maß an Vertrauen und Unterstützung geprägt. Man fühlt sich als Teil eines echten Teams, das gemeinsam an Zielen arbeitet und sich gegenseitig bei Herausforderungen hilft.
Besonders positiv ist, dass der Zusammenhalt nicht nur auf die Arbeitszeit beschränkt ist. Es gibt regelmäßige Teamevents und freundschaftliche Treffen außerhalb der Arbeit, bei denen sich alle besser kennenlernen und der Austausch auch abseits des Büros gepflegt wird. Diese Aktivitäten stärken das Gemeinschaftsgefühl und tragen zu einer sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre bei.
Die Work-Life-Balance wird in diesem Unternehmen grundsätzlich sehr gut unterstützt. Besonders positiv hervorzuheben ist die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Diese Flexibilität ermöglicht es, Arbeit und private Verpflichtungen besser zu vereinbaren, was einen großen Unterschied im täglichen Arbeitsalltag macht. Die Arbeitszeiten sind in der Regel flexibel, was dazu beiträgt, die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu wahren.
Die Vorgesetzten in diesem Unternehmen zeichnen sich durch einen respektvollen und fairen Führungsstil aus. Jeder Mitarbeiter wird gleichermaßen wertgeschätzt, unabhängig von Position oder Erfahrung. Es herrscht eine offene Kommunikation, und man hat stets das Gefühl, dass die Vorgesetzten an der persönlichen und beruflichen Entwicklung ihrer Mitarbeiter interessiert sind.
Ein weiteres Plus ist, dass die Vorgesetzten klare, erreichbare Ziele setzen, die gut kommuniziert und nachvollziehbar sind. Diese Ziele bieten Orientierung und helfen dabei, die Prioritäten richtig zu setzen. Dabei wird jedoch auch viel Vertrauen in die Eigenverantwortung der Mitarbeiter gesetzt, was ein gutes Maß an Freiheit und Motivation zur Selbstorganisation ermöglicht.
Geprägt von, machen wir schon immer so
Ich arbeite nun seit einiger Zeit in diesem Unternehmen und kann viel Positives berichten. Das Betriebsklima ist wirklich hervorragend – von Anfang an fühlt man sich als Teil des Teams und wird freundlich und respektvoll behandelt. Die Kollegen und Kolleginnen sind nicht nur fachlich kompetent, sondern auch menschlich äußerst angenehm. Es herrscht eine offene und wertschätzende Kommunikation, die den Arbeitsalltag sehr angenehm gestaltet.