Vielseitiges Aufgabenfeld und ein Know How wenn man genug Interesse hat! Sehr zu empfehlen!
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin Groß denken aber sich dem eigentlichen Credo entsprechend wieder anpassen. Die Veränderungen der letzten Jahre zielen mehr aufs Image als auf den Personellen Aspekt. Der Wert eines Unternehmens richtig sich auch nach dem Personal.
Arbeitsatmosphäre
Dinge Verändern sich und für ein Unternehmen in der Größe immer noch Top!
Kommunikation
Hier könnte wieder nachgebessert werden, Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Der Nachwuchs auch auf der Vorgesetzten Ebene lebt es leider nicht mehr so wie es eigentlich müsste, obwohl es seitens der Familie Depenbrock immer gewünscht wurde. Luft nach oben.
Work-Life-Balance
Man muss sich im Klaren sein das man selber auch für seine WLB verantwortlich ist! Das was man bei einem so großen Portfolio lernen kann, verlangt manchmal auch das man mehr leistet.
Vorgesetztenverhalten
Der Nachwuchs auch auf der Vorgesetzten Ebene lebt es leider nicht mehr so wie es eigentlich müsste, obwohl es seitens der Familie Depenbrock immer gewünscht wurde. Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Top! Auf jeden Fall obere Liga!
Gleichberechtigung
Sucht seines gleichen! TOP!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Nachwuchs auch auf der Vorgesetzten Ebene lebt es leider nicht mehr so wie es eigentlich müsste, obwohl es seitens der Familie Depenbrock immer gewünscht wurde. Luft nach oben.
Arbeitsbedingungen
Super Ausstattung für die Bauteams. Im Bereich der Schnittstelle Verwaltung/Baustelle fehlt das Verständnis für den tatsächlichen Bedarf. Hier wird zu wenig gesprochen.
Es wird sich in Summe an vieles gehalten so das die Bedingungen über dem Durchschnitt liegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Da gibt es gar nichts zu meckern… weit über dem Durchschnittlichen Niveau.
Image
Leider früher besser. Liegt bestimmt auch mit an der Größe des Unternehmes. Leider sollten die Mitarbeiter die Möglichkeit nutzen diese Dinge weiter Oben kund zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten grade für die gewerblichen Mitarbeiter sind in den letzten Jahren sehr überschaubar geworden. Es gibt zwar Personalentwicklung als Einheit im Unternehmen aber man muss sich selber kümmern.