Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Depenbrock Bau die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb unseres Team findet jeden Morgen ein "Guten Morgen Meeting" statt. Dort wird die aktuelle Arbeit besprochen, sich ausgetauscht und zukünftige Themen vorgeplant.
Urlaub wurde seit meiner Einstellung noch nie verweigert oder angezweifelt. Bei persönlichen/familiären Problemen wird gemeinsam eine Lösung erarbeitet. Lobenswert ist, dass nie jemand im Regen stehen gelassen wird!!!
Es wird schon deutlich gemacht, dass diese Personen über einem stehen. Das ist allerdings gar nicht negativ gemeint. Vorgesetzte fahren eine klare Schiene aber arbeiten trotz allem mit der Abteilung zusammen. Bei unserem Team findet beispielsweise ein Meeting in der Woche mit dem zuständigen GF statt.
Die Führungsebene hat immer neue, fordernde und spannende Aufgaben.
Man kommt gerne zur Arbeit. Arbeit wird wertgeschätzt. Sollten Probleme auftreten, kann u.a. mit Führungskräften nach Lösungen suchen und wird nicht alleine stehen gelassen. Termine zur Fertigstellung werden fair koordiniert.