Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Depenbrock Bau die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier könnte wieder nachgebessert werden, Luft nach oben.
Der Nachwuchs auch auf der Vorgesetzten Ebene lebt es leider nicht mehr so wie es eigentlich müsste, obwohl es seitens der Familie Depenbrock immer gewünscht wurde. Luft nach oben.
Man muss sich im Klaren sein das man selber auch für seine WLB verantwortlich ist! Das was man bei einem so großen Portfolio lernen kann, verlangt manchmal auch das man mehr leistet.
Der Nachwuchs auch auf der Vorgesetzten Ebene lebt es leider nicht mehr so wie es eigentlich müsste, obwohl es seitens der Familie Depenbrock immer gewünscht wurde. Luft nach oben.
Top! Auf jeden Fall obere Liga!
Dinge Verändern sich und für ein Unternehmen in der Größe immer noch Top!