Die Depenbrock Bau Gruppe ist ein Familienunternehmen mit 1400 Mitarbeitenden – 1400 Spezialisten für Hoch- und Schlüsselfertigbau, Tief-, Kanal- und Straßenbau, Ingenieur- und Wasserbau, Projektentwicklung, ÖPP-Projekte- und solche, die es noch werden wollen. Von Auszubildenden und Studierenden über Young Professionals bis hin zu Fach- und Führungskräften setzt sich die Depenbrock-Familie aus verschiedensten Charakteren zusammen.
Unsere Mitarbeitenden schätzen an ihrem Arbeitgeber:
Depenbrock steht für die ganze Welt des Bauens. Aus unserem Team von rund 1400 Mitarbeitenden bilden wir spezialisierte Kompetenz-Center, die von der Projektplanung über die Ausführung bis hin zur Unterhaltung von Gebäuden deutschlandweit beinahe die gesamte Bandbreite der Baubranche abdecken. Zu den Kompetenzen der Depenbrock Bau Gruppe zählen:
Ob schlüsselfertiges Bauen, komplexer Tief- und Straßenbau oder Verwaltung im Backoffice – die Depenbrock Bau Gruppe bietet ihren Mitarbeitenden an 13 Standorten deutschlandweit vielfältige Einsatzbereiche sowie spannende und anspruchsvolle Aufgaben.
Uns als familiengeführtem Unternehmen ist es ein Anliegen, unseren Mitarbeitenden eine hervorragende Perspektive für die Zukunft zu bieten. Die Unternehmensgruppe blickt auf eine über 90-jährige, erfolgreiche Geschichte zurück und wird heute bereits in der dritten und vierten Generation in bewährter Tradition geführt. Dabei ist das Unternehmen dem Fortschritt natürlich immer treu geblieben. Alle Standorte sind auf modernstem technischen Stand ausgestattet und erlauben allen Fachkräften professionelle Leistungen auf höchstem Niveau.
Das Unternehmen steht auf einer wirtschaftlich sicheren Basis und ist bereit, gemeinsam mit Ihnen in die Zukunft zu steuern. Bei Depenbrock stehen Sie und Ihr Team im Mittelpunkt:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungEine große Besonderheit unseres Unternehmens ist der Anspruch, jeden unserer Mitarbeitenden individuell zu fördern. Deshalb haben wir das Personalentwicklungsprogramm Depenbrock-CAMPUS ins Leben gerufen, das unseren Kolleginnen und Kollegen durch zielgerichtete Schulungen und Fortbildungsmaßnahmen technisches Know-how und EDV-Anwenderkenntnisse vermittelt oder sie bei der Entwicklung ihrer Persönlichkeit unterstützt. Zusätzlich dürfen Sie sich bei Depenbrock auf diese Vorteile freuen:
Möchten Sie an spannenden Projekten mitwirken und daran teilhaben, wie sich die Baubranche vom traditionellen Handwerk hin zur modernen Dienstleistung entwickelt? Mit unserem Angebot sprechen wir Arbeitnehmer aus allen Ebenen des Berufslebens an, von Auszubildenden über Young Professionals und Studierende bis hin zu erfahrenen Fachkräften und charismatischen Führungskräften. Jungingenieure/Jungingenieurinnen und angehende Projektleiter/-innen werden bei Depenbrock im Rahmen ihrer Mitarbeit in einem eingespielten Projektteam an die Anforderungen ihrer späteren Tätigkeit herangeführt, beispielsweise in der Bauleitung oder in der Tragwerksplanung.
Bei Depenbrock heißen wir engagierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen herzlich willkommen, die ihre Berufserfahrung und ihr Fachwissen zum Wohl des gesamten Teams und unserer Kunden einbringen wollen. Ob Fach- oder Führungskraft, Hochschulabsolvent oder Young Professional – wir suchen Teamplayer aus den Bereichen Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen Fachrichtung Bau, Versorgungstechnik, Elektrotechnik und Facility Management. Arbeiten Sie mit uns an neuen innovativen Ideen und setzen Sie die Bauvorhaben unserer Kunden im Team in die Tat um. Tragen Sie dazu bei, unseren Zielen mit immer wieder neuen Ideen und Impulsen treu zu bleiben.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Depenbrock Bau GmbH & Co. KG.
Es wird individuell und flexibel mit meinen zeitlichen Ressourcen als Werkstudentin umgegangen und bei Problemen kann ich immer meine Vorgesetzten ansprechen, welche sich dann bemühen, mit mir zusammen eine Lösung zu finden. Zudem kann ich Verantwortung und eigene Projekte übernehmen, ohne mit meinen Aufgaben und ggf. entstehenden Problemen alleine zu sein oder das Gefühl zu haben, mit meiner Arbeit überfordert zu sein.
Auf meine persönlichen Wünsche und Anregungen wurde immer eingegangen und gemeinsam eine Lösung gefunden.
Ich kann eine Ausbildung bei Depenbrock nur empfehlen.
Kommunikation auf Augenhöhe. Wertschätzender Umgang. Weltklasse Arbeitsbedingungen.
Tarifvertrag und dementsprechen regelmäßige Gehaltserhöhung, ohne Betteln
Nett und professionell
Teilweise noch nicht die Bedürfnisse der neuen jungen Generation verstanden.
-Das Verhältnis zwischen „normalen“ Arbeitern und den „oberen“ Leuten.
HomeOffice wurde nach Corona fast komplett zurückgefahren
Reisekostenerstattung
Das Werkzeug
-Inflationsausgleich zahlen.
-Mehr in die Azubis investieren.
-Das Social-Media auftreten muss sofort besser werden, teilweise sehr sehr schlechte Beiträge!
-Die Aufstiegschancen verbessern.
-Ein faires Spiel zwischen „Fußleuten“, „Polieren“, und „Bauleitern“ herstellen.
-Mehr Kommunikation.
Weiterhin Groß denken aber sich dem eigentlichen Credo entsprechend wieder anpassen. Die Veränderungen der letzten Jahre zielen mehr aufs Image als auf den Personellen Aspekt. Der Wert eines Unternehmens richtig sich auch nach dem Personal.
Mehr Respekt und Wertschätzung gegenüber Ihren Mitarbeitern.
Mehr Benefits und bessere work life balance.
Arbeitszeitmodell zeitgemäß anpassen, auch in Bezug auf HomeOffice
Hansefit einführen.
Der am besten bewertete Faktor von Depenbrock Bau ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Kleine Reflexionsgespräche nach erledigten größeren Aufgaben, in denen oft gelobt oder konstruktive Kritik gegeben wird
Kommt auf die Baustelle drauf an.
Dinge Verändern sich und für ein Unternehmen in der Größe immer noch Top!
Auch an schweren Tagen wurde am Ende noch gelacht.
Richtig gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Depenbrock Bau ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Home Office größten teils nicht genehmigt oder nur für wenige Tage, keine Gleitzeit
Homeoffice Regelung etwas altbacken und Hansefit fehlt.
Dies ist das größte Manko, das ich bis jetzt für mich feststellen konnte. Lange Arbeitszeiten und Überstunden sind gern gesehen. Jedoch ist es nach kurzer Absprache immer möglich einen privaten Termin wahrzunehmen - daher 2 Sterne.
lange Arbeitszeiten, die durch Homeoffice kommentiert werden können.
Flexible Arbeitszeiten bei hohem Leistungspensum!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Weiterbildungsmöglichkeiten grade für die gewerblichen Mitarbeiter sind in den letzten Jahren sehr überschaubar geworden. Es gibt zwar Personalentwicklung als Einheit im Unternehmen aber man muss sich selber kümmern.
Wenn man sich entwickeln möchte und dafür auch bereit ist etwas zutun- stehen einem alle Türen offen.
Personalentwicklung wird groß geschrieben und gefördert. Es gibt eine eigene Abteilung dafür.
Wer will und auch gute Leistung bringt der kann viel erreichen und wird gefördert.
Hakt aktuell extrem.