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Depenbrock Bau GmbH & Co. KG Logo

Depenbrock 
Bau 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score67 Bewertungen
96%96
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Depenbrock Bau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Depenbrock Bau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Mittelständler, Familienunternehmen, Full-Service-Dienstleister

Wer wir sind

Die Depenbrock Bau Gruppe ist ein Familienunternehmen mit 1400 Mitarbeitenden – 1400 Spezialisten für Hoch- und Schlüsselfertigbau, Tief-, Kanal- und Straßenbau, Ingenieur- und Wasserbau, Projektentwicklung, ÖPP-Projekte- und solche, die es noch werden wollen. Von Auszubildenden und Studierenden über Young Professionals bis hin zu Fach- und Führungskräften setzt sich die Depenbrock-Familie aus verschiedensten Charakteren zusammen.

Unsere Mitarbeitenden schätzen an ihrem Arbeitgeber:

  • Das kollegiale und freundliche Betriebsklima
  • Die sehr guten Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Die individuelle Förderung durch Schulungen und Fortbildungen
  • Die hochwertige technische Ausstattung der Standorte
  • Die kurzen Entscheidungswege
  • Die hohe Arbeitsplatzsicherheit

Produkte, Services, Leistungen

Depenbrock steht für die ganze Welt des Bauens. Aus unserem Team von rund 1400 Mitarbeitenden bilden wir spezialisierte Kompetenz-Center, die von der Projektplanung über die Ausführung bis hin zur Unterhaltung von Gebäuden deutschlandweit beinahe die gesamte Bandbreite der Baubranche abdecken. Zu den Kompetenzen der Depenbrock Bau Gruppe zählen:

  • Industrie- und Gewerbebau
  • Wohnungsbau
  • Verwaltungs- und Bürobau
  • Sozialimmobilienbau
  • Logistik- und Hallenbau
  • Bau von Bildungseinrichtungen
  • Tief-, Kanal- und Straßenbau
  • Ingenieur-, Hafen- und Wasserbau
  • Sportstättenbau
  • Gebäudemanagement
  • Öffentlich-Private Partnerschaft

Ob schlüsselfertiges Bauen, komplexer Tief- und Straßenbau oder Verwaltung im Backoffice – die Depenbrock Bau Gruppe bietet ihren Mitarbeitenden an 13 Standorten deutschlandweit vielfältige Einsatzbereiche sowie spannende und anspruchsvolle Aufgaben.

Perspektiven für die Zukunft

Uns als familiengeführtem Unternehmen ist es ein Anliegen, unseren Mitarbeitenden eine hervorragende Perspektive für die Zukunft zu bieten. Die Unternehmensgruppe blickt auf eine über 90-jährige, erfolgreiche Geschichte zurück und wird heute bereits in der dritten und vierten Generation in bewährter Tradition geführt. Dabei ist das Unternehmen dem Fortschritt natürlich immer treu geblieben. Alle Standorte sind auf modernstem technischen Stand ausgestattet und erlauben allen Fachkräften professionelle Leistungen auf höchstem Niveau.

Das Unternehmen steht auf einer wirtschaftlich sicheren Basis und ist bereit, gemeinsam mit Ihnen in die Zukunft zu steuern. Bei Depenbrock stehen Sie und Ihr Team im Mittelpunkt:

  • Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
  • Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen
  • Kurze Entscheidungswege
  • Eine geregelte Unternehmensnachfolge für ausgezeichnete Zukunftsperspektiven
  • Gelebte Werte und moderner Fortschritt als Basis unseres Erfolgs
  • Sichere Arbeitsplätze
  • Abwicklung von Bauvorhaben mit Lean-Management und Building Information Modeling (BIM)

Kennzahlen

Mitarbeiter1400

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • FirmenwagenFirmenwagen
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • CoachingCoaching
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • KantineKantine
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • RabatteRabatte
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was Depenbrock Bau GmbH & Co. KG über Benefits sagt

  • Onboarding mit gründlicher Einarbeitung
  • Attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
  • 30 Urlaubstage
  • Modernste Arbeitsplätze und technische Ausrüstung auf dem aktuellsten Stand
  • Lange Betriebszugehörigkeiten und eine Fluktuationsquote von deutlich unter 10 %

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Eine große Besonderheit unseres Unternehmens ist der Anspruch, jeden unserer Mitarbeitenden individuell zu fördern. Deshalb haben wir das Personalentwicklungsprogramm Depenbrock-CAMPUS ins Leben gerufen, das unseren Kolleginnen und Kollegen durch zielgerichtete Schulungen und Fortbildungsmaßnahmen technisches Know-how und EDV-Anwenderkenntnisse vermittelt oder sie bei der Entwicklung ihrer Persönlichkeit unterstützt. Zusätzlich dürfen Sie sich bei Depenbrock auf diese Vorteile freuen:

  • Ein kollegiales und freundliches Betriebsklima
  • Echten Teamspirit
  • Gründliche Einarbeitung und Unterstützung durch einen Mentor
  • Anspruchsvolle Aufgaben
  • Vielfältige Karrierechancen
  • Regelmäßiges Feedback zur Zusammenarbeit
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Sichere Arbeitsplätze

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Möchten Sie an spannenden Projekten mitwirken und daran teilhaben, wie sich die Baubranche vom traditionellen Handwerk hin zur modernen Dienstleistung entwickelt? Mit unserem Angebot sprechen wir Arbeitnehmer aus allen Ebenen des Berufslebens an, von Auszubildenden über Young Professionals und Studierende bis hin zu erfahrenen Fachkräften und charismatischen Führungskräften. Jungingenieure/Jungingenieurinnen und angehende Projektleiter/-innen werden bei Depenbrock im Rahmen ihrer Mitarbeit in einem eingespielten Projektteam an die Anforderungen ihrer späteren Tätigkeit herangeführt, beispielsweise in der Bauleitung oder in der Tragwerksplanung.

Gesuchte Qualifikationen

Bei Depenbrock heißen wir engagierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen herzlich willkommen, die ihre Berufserfahrung und ihr Fachwissen zum Wohl des gesamten Teams und unserer Kunden einbringen wollen. Ob Fach- oder Führungskraft, Hochschulabsolvent oder Young Professional – wir suchen Teamplayer aus den Bereichen Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen Fachrichtung Bau, Versorgungstechnik, Elektrotechnik und Facility Management. Arbeiten Sie mit uns an neuen innovativen Ideen und setzen Sie die Bauvorhaben unserer Kunden im Team in die Tat um. Tragen Sie dazu bei, unseren Zielen mit immer wieder neuen Ideen und Impulsen treu zu bleiben.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Depenbrock Bau GmbH & Co. KG.

  • Depenbrock Holding SE & Co. KG

    Blumenhorst 6
    32351 Stemwede

    bewerbung@depenbrock.de

    05474 68-0

  • Ehe Sie sich bewerben, nutzen Sie bitte die umfangreichen Informationen auf unserer Website (www.depenbrock.de), um sich über die Depenbrock Bau Gruppe und die für Sie interessante Sparte zu informieren. Sie sind die Basis einer überzeugenden Bewerbung. Sind noch Fragen offengeblieben? Sprechen Sie uns gerne per E-Mail (bewerbung@depenbrock.de) oder telefonisch unter (0 54 74) 68-135 an.

    Nutzen Sie Ihre vollständige Bewerbung, um uns einen Einblick in Ihren Werdegang zu geben. Auch wenn die Fakten aus Ihrem Lebenslauf natürlich durchaus eine Rolle spielen, möchten wir vor allem Sie als Mensch kennenlernen. Je aussagekräftiger Ihre Bewerbungsunterlagen sind, desto besser können wir uns auf ein mögliches Kennenlerngespräch vorbereiten.

  • Zeigen Sie uns, was in Ihnen steckt und was Sie gerne zu unserem Unternehmen beitragen möchten. Unsere Bewerbungstipps helfen Ihnen dabei weiter:

    • Informieren Sie sich auf unserer Karrierewebsite unter www.depenbrock.de/karriere/stellenangebote.html über unsere aktuellen Stellenangebote. Hier erfahren Sie mehr über die genauen Aufgaben und das Anforderungsprofil zu Ihrer bevorzugten Stelle sowie über Ihren Ansprechpartner.
    • Erzählen Sie uns von Ihren Stärken. Was macht Sie besonders, was hebt Sie von anderen Bewerbern ab?
    • Initiativbewerbungen sind uns jederzeit willkommen. Teilen Sie uns dabei mit, in welchem Bereich / welchen Bereichen Sie gerne arbeiten möchten. Umso besser können unsere Personalverantwortlichen prüfen, welche Einsatzmöglichkeit für Sie besteht.
  • Ihre Bewerbung reichen Sie bitte auf diesen Wegen ein:

  • Nach dem Eingang Ihrer Bewerbung verläuft das Auswahlverfahren folgendermaßen:

    1. Schritt: Sie erhalten eine Eingangsbestätigung.
    2. Schritt: Sollten noch Fragen offen sein oder Unterlagen fehlen, setzen wir uns direkt mit Ihnen in Verbindung.
    3. Schritt: Wir leiten Ihre Bewerbung an die zuständige Fachabteilung weiter, die prüft, inwieweit Ihre Qualifikation zum ausgeschriebenen Stellenprofil passt.
    4. Schritt: Verläuft diese Prüfung positiv, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch zu uns ein. So können Sie sich einen Eindruck von unserem Unternehmen machen und wir lernen Sie besser kennen.

    Wenn sich beide Seiten eine Zusammenarbeit vorstellen können, unterbreiten wir Ihnen gerne ein Vertragsangebot. Falls Sie sich für einen Ausbildungsplatz interessieren, vereinbaren wir vor Abschluss des Ausbildungsvertrags meist ein kurzes Praktikum, bei dem wir uns gegenseitig besser kennenlernen können.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird individuell und flexibel mit meinen zeitlichen Ressourcen als Werkstudentin umgegangen und bei Problemen kann ich immer meine Vorgesetzten ansprechen, welche sich dann bemühen, mit mir zusammen eine Lösung zu finden. Zudem kann ich Verantwortung und eigene Projekte übernehmen, ohne mit meinen Aufgaben und ggf. entstehenden Problemen alleine zu sein oder das Gefühl zu haben, mit meiner Arbeit überfordert zu sein.
Auf meine persönlichen Wünsche und Anregungen wurde immer eingegangen und gemeinsam eine Lösung gefunden.
Ich kann eine Ausbildung bei Depenbrock nur empfehlen.
Kommunikation auf Augenhöhe. Wertschätzender Umgang. Weltklasse Arbeitsbedingungen.
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Tarifvertrag und dementsprechen regelmäßige Gehaltserhöhung, ohne Betteln
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Nett und professionell
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teilweise noch nicht die Bedürfnisse der neuen jungen Generation verstanden.
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-Das Verhältnis zwischen „normalen“ Arbeitern und den „oberen“ Leuten.
HomeOffice wurde nach Corona fast komplett zurückgefahren
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Reisekostenerstattung
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Das Werkzeug
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-Inflationsausgleich zahlen.
-Mehr in die Azubis investieren.
-Das Social-Media auftreten muss sofort besser werden, teilweise sehr sehr schlechte Beiträge!
-Die Aufstiegschancen verbessern.
-Ein faires Spiel zwischen „Fußleuten“, „Polieren“, und „Bauleitern“ herstellen.
-Mehr Kommunikation.
Weiterhin Groß denken aber sich dem eigentlichen Credo entsprechend wieder anpassen. Die Veränderungen der letzten Jahre zielen mehr aufs Image als auf den Personellen Aspekt. Der Wert eines Unternehmens richtig sich auch nach dem Personal.
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Mehr Respekt und Wertschätzung gegenüber Ihren Mitarbeitern.
Mehr Benefits und bessere work life balance.
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Arbeitszeitmodell zeitgemäß anpassen, auch in Bezug auf HomeOffice
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Hansefit einführen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Depenbrock Bau ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Man kommt gerne zur Arbeit. Arbeit wird wertgeschätzt. Sollten Probleme auftreten, kann u.a. mit Führungskräften nach Lösungen suchen und wird nicht alleine stehen gelassen. Termine zur Fertigstellung werden fair koordiniert.
5
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Kleine Reflexionsgespräche nach erledigten größeren Aufgaben, in denen oft gelobt oder konstruktive Kritik gegeben wird
Kommt auf die Baustelle drauf an.
3
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Dinge Verändern sich und für ein Unternehmen in der Größe immer noch Top!
4
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Auch an schweren Tagen wurde am Ende noch gelacht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Depenbrock Bau ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Home Office größten teils nicht genehmigt oder nur für wenige Tage, keine Gleitzeit
2
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Homeoffice Regelung etwas altbacken und Hansefit fehlt.
3
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Dies ist das größte Manko, das ich bis jetzt für mich feststellen konnte. Lange Arbeitszeiten und Überstunden sind gern gesehen. Jedoch ist es nach kurzer Absprache immer möglich einen privaten Termin wahrzunehmen - daher 2 Sterne.
2
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lange Arbeitszeiten, die durch Homeoffice kommentiert werden können.
3
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Flexible Arbeitszeiten bei hohem Leistungspensum!
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Die Weiterbildungsmöglichkeiten grade für die gewerblichen Mitarbeiter sind in den letzten Jahren sehr überschaubar geworden. Es gibt zwar Personalentwicklung als Einheit im Unternehmen aber man muss sich selber kümmern.
3
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Wenn man sich entwickeln möchte und dafür auch bereit ist etwas zutun- stehen einem alle Türen offen.
5
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Personalentwicklung wird groß geschrieben und gefördert. Es gibt eine eigene Abteilung dafür.
5
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Wer will und auch gute Leistung bringt der kann viel erreichen und wird gefördert.
5
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Hakt aktuell extrem.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Depenbrock Bau wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Depenbrock Bau besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 96% der Mitarbeitenden Depenbrock Bau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 67 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Depenbrock Bau als eher traditionell.
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