61 Bewertungen von Mitarbeitern
61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
59 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
59 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man kommt gerne zur Arbeit. Arbeit wird wertgeschätzt. Sollten Probleme auftreten, kann u.a. mit Führungskräften nach Lösungen suchen und wird nicht alleine stehen gelassen. Termine zur Fertigstellung werden fair koordiniert.
Depenbrock hat sich einen Namen gemacht. Alleine durch den aufsehenerregenden Bau der beiden LNG-Terminals. Wenn auch jemand den Namen nicht kennt, das Logo hat er auf jeden Fall schonmal gesehen
Urlaub wurde seit meiner Einstellung noch nie verweigert oder angezweifelt. Bei persönlichen/familiären Problemen wird gemeinsam eine Lösung erarbeitet. Lobenswert ist, dass nie jemand im Regen stehen gelassen wird!!!
Gehalt wird nach dem gültigen Tarif des Bauhauptgewerbes bezahlt. So kommen auch Inflationsausgleich, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld in angemessener Höhe zustande.
An meinem Standort könnte für die Zukunft vielleicht eine richtige Mülltrennung angestrebt werden. Gelber Sack und Biomüll ist nicht gleich Restmüll.
WIR SIND EIN TEAM!
Es wird schon deutlich gemacht, dass diese Personen über einem stehen. Das ist allerdings gar nicht negativ gemeint. Vorgesetzte fahren eine klare Schiene aber arbeiten trotz allem mit der Abteilung zusammen. Bei unserem Team findet beispielsweise ein Meeting in der Woche mit dem zuständigen GF statt.
Neueste Soft- und Hardware. Die internen Sicherheitsrichtlinien eskalieren vielleicht das ein oder andere mal.....
Innerhalb unseres Team findet jeden Morgen ein "Guten Morgen Meeting" statt. Dort wird die aktuelle Arbeit besprochen, sich ausgetauscht und zukünftige Themen vorgeplant.
Die Führungsebene hat immer neue, fordernde und spannende Aufgaben.
Mehr Respekt und Wertschätzung gegenüber Ihren Mitarbeitern.
Mehr Benefits und bessere work life balance.
Weiterhin Groß denken aber sich dem eigentlichen Credo entsprechend wieder anpassen. Die Veränderungen der letzten Jahre zielen mehr aufs Image als auf den Personellen Aspekt. Der Wert eines Unternehmens richtig sich auch nach dem Personal.
Dinge Verändern sich und für ein Unternehmen in der Größe immer noch Top!
Leider früher besser. Liegt bestimmt auch mit an der Größe des Unternehmes. Leider sollten die Mitarbeiter die Möglichkeit nutzen diese Dinge weiter Oben kund zu tun.
Man muss sich im Klaren sein das man selber auch für seine WLB verantwortlich ist! Das was man bei einem so großen Portfolio lernen kann, verlangt manchmal auch das man mehr leistet.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten grade für die gewerblichen Mitarbeiter sind in den letzten Jahren sehr überschaubar geworden. Es gibt zwar Personalentwicklung als Einheit im Unternehmen aber man muss sich selber kümmern.
Da gibt es gar nichts zu meckern… weit über dem Durchschnittlichen Niveau.
Der Nachwuchs auch auf der Vorgesetzten Ebene lebt es leider nicht mehr so wie es eigentlich müsste, obwohl es seitens der Familie Depenbrock immer gewünscht wurde. Luft nach oben.
Der Nachwuchs auch auf der Vorgesetzten Ebene lebt es leider nicht mehr so wie es eigentlich müsste, obwohl es seitens der Familie Depenbrock immer gewünscht wurde. Luft nach oben.
Der Nachwuchs auch auf der Vorgesetzten Ebene lebt es leider nicht mehr so wie es eigentlich müsste, obwohl es seitens der Familie Depenbrock immer gewünscht wurde. Luft nach oben.
Super Ausstattung für die Bauteams. Im Bereich der Schnittstelle Verwaltung/Baustelle fehlt das Verständnis für den tatsächlichen Bedarf. Hier wird zu wenig gesprochen.
Es wird sich in Summe an vieles gehalten so das die Bedingungen über dem Durchschnitt liegen.
Hier könnte wieder nachgebessert werden, Luft nach oben.
Sucht seines gleichen! TOP!
Top! Auf jeden Fall obere Liga!
Auf meine persönlichen Wünsche und Anregungen wurde immer eingegangen und gemeinsam eine Lösung gefunden.
Ich kann eine Ausbildung bei Depenbrock nur empfehlen.
Auch an schweren Tagen wurde am Ende noch gelacht.
Wer will und auch gute Leistung bringt der kann viel erreichen und wird gefördert.
Gehalt + Zulagen überdurchschnittlich
Nett und Hilfsbereit
Hat Spaß gemacht. Aber es gab natürlich auch Tage die nicht so gut waren.
Ich durfte viel machen und mir wurde viel beigebracht. Die typischen Aufgaben für Lehrlinge gehören einfach dazu.
Verschiedene Baustellen, verschiedene Aufgaben.
Alle respektieren sich gegenseitig.
-Die Tarifverträge.
-Gut gewartete und neue Geräte.
-Das Verhältnis zwischen „normalen“ Arbeitern und den „oberen“ Leuten.
-Inflationsausgleich zahlen.
-Mehr in die Azubis investieren.
-Das Social-Media auftreten muss sofort besser werden, teilweise sehr sehr schlechte Beiträge!
-Die Aufstiegschancen verbessern.
-Ein faires Spiel zwischen „Fußleuten“, „Polieren“, und „Bauleitern“ herstellen.
-Mehr Kommunikation.
Kommt auf die Baustelle drauf an.
Durch die LNG-Terminals ein gutes Image aufgebaut.
Bin mit einer 4 Tage Woche auf Montage absolut zufrieden.
Hakt aktuell extrem.
Zahlt Tariflohn, das Problem sind eher die Tarifverhandlungen aktuell. Leider wird wieder keine Rücksicht auf die Inflation genommen.
Hier wird Materialschonend gearbeitet, viel ausgebautes Material sofort Wiederverwendet.
Kommt wie immer auf die Kollegen drauf an.
Kann ich nicht viel zu sagen.
Kommt auf die Person drauf an.
Sehr gut, im Winter könnte mehr Rücksicht genommen werden.
Leider fehlt diese.
Durch die vielen Geschäftszweige mittlerweile, herrscht Teilweise keine Gleichberechtigung mehr.
Baustellenabhängig
Es wird individuell und flexibel mit meinen zeitlichen Ressourcen als Werkstudentin umgegangen und bei Problemen kann ich immer meine Vorgesetzten ansprechen, welche sich dann bemühen, mit mir zusammen eine Lösung zu finden. Zudem kann ich Verantwortung und eigene Projekte übernehmen, ohne mit meinen Aufgaben und ggf. entstehenden Problemen alleine zu sein oder das Gefühl zu haben, mit meiner Arbeit überfordert zu sein.
Kleine Reflexionsgespräche nach erledigten größeren Aufgaben, in denen oft gelobt oder konstruktive Kritik gegeben wird
Bei Problemen kann ich immer auf meine Vorgesetzten zugehen und bekomme dann Unterstützung. Dabei wird mir nie ein schlechtes Gefühl gegeben.
überdurchschnittliche Bezahlung als Werkstudentin
Ich kann eigene Interessen einbringen und in dem Bereich dann auch Aufgaben übernehmen.
Kommunikation auf Augenhöhe. Wertschätzender Umgang. Weltklasse Arbeitsbedingungen.
Weniger Bürokratie.
Richtig gut.
Alles in allem steht einer Work-Life-Balance aufgrund der Vertrauensarbeitszeit nichts im Wege.
Wenn man sich entwickeln möchte und dafür auch bereit ist etwas zutun- stehen einem alle Türen offen.
Top Bezahlung, sehr wertschätzend
Für ein Bauunternehmen, definitiv ein Vorreiter.
Einfach klasse !!
Sehr gut, auf Augenhöhe!
Sehr sehr gut. Es ist alles vorhanden was man benötigt, auch standardmäßig höhenverstellbare Schreibtische und 2 Bildschirme. Regelmäßig Reinigung - alles sehr sauber, man fühlt sich sehr wohl.
Sehr gute und transparente Kommunikation. Es könnte manchmal früher kommuniziert werden.
Vielfältig und vor allem super weil man etwas bewegen kann, was explizit auch gewünscht ist.
Bauprojekte, Familienunternehmen, flache Hierarchien, tolles Miteinander.
Teilweise noch nicht die Bedürfnisse der neuen jungen Generation verstanden.
Hansefit einführen.
Sehr unbekannt leider. Doch was man mitbekommt, super Arbeitgeberimage.
Homeoffice Regelung etwas altbacken und Hansefit fehlt.
Personalentwicklung wird groß geschrieben und gefördert. Es gibt eine eigene Abteilung dafür.
Überdurchschnittliche Bezahlung. Es wird gesehen was man leistet, dann wird auch nach gelegt.
Jeder wird hier wertgeschätzt.
Flache Hierarchien.
Es fehlt an nichts und wenn man etwas benötigt, kann dies kurzfristig besorgt werden. TOP.
Wirklich beeindruckende Bauprojekte.
Nett und professionell
Nichts
Tarifvertrag und dementsprechen regelmäßige Gehaltserhöhung, ohne Betteln
HomeOffice wurde nach Corona fast komplett zurückgefahren
Arbeitszeitmodell zeitgemäß anpassen, auch in Bezug auf HomeOffice
So verdient kununu Geld.