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Produktmanager:in
Zerspanungsfachfrau / Zerspanungsfachmann
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Eigentlich müsste ich 3 geben, aber die jüngsten Ereignisse sind für mich Grund dazu auf zwei herunter zu gehen.
1. Das Einstiegsgehalt für so ziemlich alle Arbeiter ist immer gleich. Rund 2000 Euro Netto. (Mit passender Ausbildung). Das ist unter dem Durchschnitt.
2. Die Deprag ist NICHT bei der IGMetall, richtet sich aber danach. Heißt: sie versuchen sich daran zu orientieren. Zumindest wenn sie mögen.
3. Sonderzahlungen gibt es erst nach einem vollen Arbeitsjahr. Heißt: Du fängst im Januar an, bekommst kein Weihnachtsgeld, weil ja erst im zweiten Jahr. Selbst dann ist es gestaffelt: 1. Jahr 20 % - und im 3. Jahr 50 %
4. Sonderzahlungen wie Gewinnbeteidigung werden versprochen aber nicht gegeben. Nach Corona wurde darauf aufmerksam gemacht, dass sich die Firma eine Auszahlung der Sonderzahlung nicht leisten könne. Später in der Betriebsversammlung stellte sich heraus, dass trotzdem der Umsatz übertroffen wurde. Dann gab es eine deutlich kleinere Entschädigung als so… war Frech.
5. Punktsystem. Arbeitest du viel und gut, erhältst du Punkte am Ende des Jahres. Mit drei Punkten kommt mehr Gehalt. Immer so weiter. Nur wird manchmal die Punktvergabe einfach „vergessen“.