Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr auf die Angestellten eingehen ....Konflikte versuchen zu lösen
Ist gut
Respekt nicht vorhanden
Gibt es dort nicht
Gibt es nicht alle gleichberechtigt
Schlechte Kommunikation, keine Wertschätzung,
Läden schließen! Und den Verkäuferinen mal wieder Luft zum atmen verschaffen.
Direkt in der Filiale ist es ein super Miteinander.
Die Führungskräfte sind allerdings nicht fähig Person zu führen.
Definitiv vorhanden.
Nicht vorhanden.
Frei Tage werden ohne zu fragen gestrichen. Termine darf man keine haben.
Denn Wunschfrei ist ja nur ein Wunsch und Wünsche müssen nicht erfüllt werden.
Je höher man jedoch kommt desto unmenschlicher wird dad verhalten einem gegenüber
Mit den Gehalt war und bin ich schon immer zufrieden. Lieber wäre mir mehr Freizeit
In der Filiale direkt herrscht ein super zusammenhalt.
Von älteren Kollegen wird das gleiche verlangt wie von Jungen Kollegen
Miserabel, die meisten Vorgesetzten kann man nicht mehr ernst nehmen.
Wenn Vorgesetzte meinen sie müssen 15 Tage durch Arbeiten dann sollen Sie es machen aber dann nicht verlangen das dies auch "normale" Verkäuferinen tun sollen.
Ohne schmerzmittel halten die meisten Vorgesetzten ja nicht mal mehr durch.
Traurige Welt
In den meisten Filialen gibt es nicht mal die Möglichkeit für die Mitarbeiter in ruhe und sitzend ihre Pause zu machen.
Kaum bis garnicht vorhanden.
Versucht man Probleme/Missstände anzusprechen wird man nicht ernst genommen.
Immer gleich bleibende Tätigkeiten
Super pünktliche und sehr gute Bezahlung
Mehr Werbung über das Unternehmen machen
Mehr Digitalisierung wäre schön
Prima
Vollkommen erfüllt
Immer wiederkehrende Aufgaben
Pünktliche Gehaltszahlungen, Respektiver Umgang untereinander, Immer ein offenen Ohr für Probleme,
Wenn der Personalmangel nicht wäre, würde ich nichts nennenswertes schlechtes finden
Öffnungszeiten anpassen, kaputte Maschinen nicht zu oft reparieren lassen sondern erneuern, Neuanschaffungen zu langwierig
Die meisten Filialen sind neu und modern eingerichtet und gut ausgestattet
Aufgrund des Personalmangels wir oftmals nicht so gut geredet und manche sind genervt. Sonst aber gut
Kommt etwas zu kurz, da in der momentanen Zeit halt überall Personalmangel ist. Bei anderen ist es auch nicht anders. Krankheiten nehmen zu (Corona)
Es gibt immer mal wieder freie Stellen als Aufstiegsmöglichkeit
Mehr geht immer, aber sonst voll in Ordnung
Top Mülltrennung
Soweit sehr gut, es gibt immer wieder mal einen der außer der rolle tanzt
Sehr gut, es wird auch erkannt, wenn es einem älteren Kollegen zu viel wird. Hier finden dann Mitarbeitergespräche statt
Sehr zufrieden, immer für einen da und setzt sich ein.
Filialen sind gut ausgestattet und Reparaturen werden relativ schnell erledigt. Natürlich gibt es Filialen die renoviert werden sollten
Man kann immer zu den Vorgesetzten gehen, wenns wichtig ist kann man sich einen Termin geben lassen und es wird sich dann auch Zeit genommen
Ob jung oder älter, ob die Hautfarbe hell oder dunkel. Alle werden gleich behandelt. Oft sind es die Kunden die es einem schwer machen
Der Aufgabenbereich ist schon sehr vielfältig. Es liegt natürlich auch an einem selber was man auch alles machen möchte und ob man selbst Einsatz zeigt
Immer ein offenes Ohr. Für die Verpflegung ist auch immer gesorgt.
Ich habe zwar eine Wechselschicht aber die beeinflusst nicht mein privat Leben.
Ich werde vom Unternehmen gefördert.
Es kann immer mehr sein ;O) aber ich bin auch zufrieden.
Ich arbeite mit einen super Team zusammen. Wir halten alle zusammen.
ob jung oder alt das spielt hier keine Rolle wir halten alle zusammen.
Immer ein offenes Ohr. Egal privat oder geschäftlich.
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr.
Mein Aufgabengebiet ist sehr vielfältig und es gibt immer wieder neue Herausforderungen.
- kostenloses Essen während Arbeitszeit, sonst Mitarbeiterrabatt (und gar nicht mal wenig)
Ich war in einen tollen Filiale mit netten Kolleginnen und einer super Filialleitung
Wenn ich gewollt hätte bestimmt
Mehr geht immer ;)
Wenn’s darauf an kam, top
Gab keine Probleme
Vorgesetzte sind immer erreichbar und hilfsbereit
Meine direkte Vorgesetzte war für mich immer erreichbar
Mir ist nie etwas negatives aufgefallen
So viele interessante Aufgaben wie im Verkauf möglich sind
Wenn du eine super Filiale hast fühlt man sich sicher wohl
Kommt auf die Filiale an und ich bin in einer super Filiale
Wer nicht redet kann nix erwarten
Wenn du Engagement zeigst darfst du auch was erwarten
Er ist menschlich, unterstützt mich seit vielen Jahren auch in meiner privaten Entwicklung
Entscheidungen brauchen oftmals zu lange
Homeoffice-Angebote erweitern, feste Zeiten in denen Rückfragen an den AG gestellt werden können.
Die Kollegen sind super nett und machen mal einen Späßchen mit.
Ich finde es schade, das die, die immer meckern, nur auf sich achten. Meiner Erfahrung nach schaut der AG drauf, dass wir alle zufrieden sind. Manchmal haut es eben nicht so hin, wie es sich jeder wünscht.
Bei meinem Bürojob kann ich natürlich nicht über die Arbeitszeiten klagen :)
Ich werde gefördert und mache meinen AdA-Schein. Zudem habe ich mich bei diversen Schulungen angemeldet.
Das Gehalt kommt IMMER pünktlich. Habe es noch nie erlebt, dass es in den letzten 21 Jahren jemals anders war.
Für die Vielfältigkeit meiner Aufgaben würde ich mir natürlich mehr Geld wünschen.
Kann mich nicht beklagen.
Absolut! Wir helfen uns und arbeiten Hand in Hand, soweit es geht.
Auch hier keine Diskriminierung. Ich bin verblüfft, das man solche Fragen heutzutage noch stellen muss.
Wie gesagt, manchmal schwer zu erreichen. Aber menschlich absolut klasse.
Manchmal hinken wir mit moderneren Arbeitsmitteln ein wenig hinterher.
Manchmal muss man den geforderten Antworten der Vorgesetzten schon ein bisschen hinter rennen. Aber ich kann sie auch jederzeit persönlich ansprechen und sie nehmen sich für meine geschäftlichen und privaten Probleme Zeit. Fühle mich bei meinem AG als Mensch und nicht als Nummer.
Es werden keine Unterschiede gemacht. Problematisch sind nur die MA, die mit extrem eingeschränkten Arbeitszeiten wieder kommen wollen. Hier versucht der AG allen Mitarbeitern gerecht zu werden. Manchmal klappt das eben nicht, wenn die Einschränkungen einzelner zu groß sind.
Mein Aufgabengebiet ist extrem umfangreich. Ich bin zufrieden mit meinen Aufgaben, da sie nicht eintönig sind.
Die Bezahlung. Das man essen darf was man möchte und man nichts dafür bezahlen muss.
Das die Bedürfnisse der Mitarbeiter nicht respektiert werden.
Probleme Ernst nehmen, Filialleitungen den Posten wieder entziehen wenn es zuviel Beschwerden von Mitarbeitern gibt. Die Arbeitszeiten überdenken um etwas Stress rauszunehmen. Kleinere Filialen sollten keine belegten Sachen haben oder zumindest morgens einen Mitarbeiter mehr.
Ständiges Filialhopping, Probleme werden teilweise nicht Ernst genommen, viel Gerede hinterm Rücken, Anschuldigungen und Angeschnauze vor Kunden, Mobbing, teilweise unschaffbare Arbeitsaufträge, Arbeiten umsonst weil man sonst sein Pensum nicht schafft, lautes Arbeitsumfeld wegen veralteter Maschinen, Ausspionieren anderer Mitarbeiter. Das Arbeitsklima ist gut solange man zu allem Ja und Amen sagt und vor jedem kuscht.
Geht so. Es passiert das man am Tag zuvor oder früh morgens angerufen wird das man einspringen muss. Leider wird man von einigen echt blöd angeredet wenn man mal nicht kann.
Alles muss getrennt werden und da wird auch penibel drauf geachtet.
Es gibt Teams die super zusammenhalten, diese werden aber gerne wieder getrennt.
Jeder muss gleich hart anpacken.
Leider gibt es auch hier schwarze Schafe die meinen sie dürfen alles. Ich habe eine tolle Bezirksleitung die sich täglich den Hintern aufreißt und für jedes Problemchen ein Ohr hat und versucht eine Lösung zu finden. Auch meine Filialleitung ist Top und ich kann mir keine bessere vorstellen. Andere dagegen nehme sich zu viel raus und pampen einen auch gerne mal vor Kunden an.
Einige Filialen sind schon etwas veraltet was auch die Geräte betrifft. Man muss mit dem Arbeiten was man hat. Wenn ein Förster kaputt geht bekommt man gerne einen alten gestellt den man erstmal grundreinigen muss weil innen noch eingetrocknete Schimmelflecken sind. Die Schneidemaschinen sind sehr laut was auf Dauer sicher nicht gut für die Ohren ist. Scheinbar sind diese Maschinen auch nicht geeicht da sich oft Kunden beschweren das in anderen Filialen das Brot aber dicker/dünner ist als bei uns obwohl es die gleiche Einstellung ist.
Es gibt tolle Filialleiter und Bezirksleiter mit denen man reden kann. Leider nehmen sich aber auch einige Filialleiter zu viel raus und meinen sie sind sonst wer.
Gutes Gehalt was aber für die Arbeit und den Stress zu wenig ist.
Hier kann ich nichts negatives sagen
Wenn man es interessant findet eine Stunde vor Arbeitsbeginn unbezahlte in der Filiale zu stehen um alles vorzubereiten dann ist man hier auf jeden Fall richtig. Wenn man sich gerne von Kunden grob anreden lassen will dann auch.
??? Bin ja nicht mehr dabei
??? Ich hoffe er unterstützt seine Arbeiterinnen/Arbeiter wie mein jetziger Arbeitgeber.
Keine Ahnung,bin seit 2 Jahren nicht mehr dabei.
Zicken gibt's überall. Es kann dich nicht jeder mögen. Aber teilweise wurde schon gemobbt. Mein Bezirksleiter hat das aber gleich unterbunden.
Habe nur von Ex-Kolleginnen schlechtes gehört. Sonst ist mir nichts schlechtes zu Ohren gekommen.
Für Mütter und Alleinerziehende nicht der Beste Job,aber Verkauf ist für diese Gruppe nicht einfach. Wenn du den Job liebst,macht dir die viele Arbeit nichts aus.
Wenn ich gewollt hätte, wäre ich bestimmt zur Filialleiterin aufgestiegen.
So wenig Gehalt für viel gute Arbeit habe ich noch NIE bekommen!!! Obwohl ich 25 Jahre im Verkauf nachweisen konnte und alle Zeugnisse aus den Noten 1oder 2 bestanden. NUR wenig über Mindestlohn und 2 Euro unter meinem Arbeitgeber. Aber Job war wenigstens sicher.
Es wurde für mich eine Art Betriebsrente abgeschlossen die der Arbeitgeber voll getragen hat,fand ich sehr gut!
Retouren sollen klein sein,aber Regale und Theke sollen bis Ladenschluss voll sein.
Leider Gruppenbildung. Wenn du dich nicht einer anschließt, gibt's auch keinen Ärger und keine Lästereien.
Werden sehr geschätzt,zu mindest wo ich war.
Zu mir stets freundlich,unterstützend,mutmachend und hilfsbereit!!! Manchmal launisch.
Oft sehr heiß,weil zum Teil alte Läden. Keine Klimaanlage und backen muss man ja.
Es wird sich schon um dich memüht. Aber als ich bekannt gab kündigen zu wollen,wurde nicht versucht mich umzustimmen. Das fand ich schade.
Verkauf halt. Deshalb viele Quereinsteiger,denen es dann nicht gefällt.
Ich war Springerin deshalb habe ich immer was Neues erlebt und hatte nie Langeweile.
So verdient kununu Geld.