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Der 
Kalchreuther 
Bäcker
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Der Kalchreuther Bäcker die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Der Kalchreuther Bäcker
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Der Kalchreuther Bäcker
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    65%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    65%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    59%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt ganz drauf an in welchem Laden man arbeiten darf oder muss.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klappt grundsätzlich gut, meist auch über WhatsApp oder intern über Kassennachrichten etc.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt ganz auf die Kollegen an, manche hauen einen wegen jeder Kleinigkeit in die Pfanne um beim Chef gut dazustehen und andere halten zusammen.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Quasi unmöglich dank 1000 verschiedener Schichten, die dann meist täglich wechseln.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch da kommt es drauf an wen man erwischt, mit meinen direkten Vorgesetzten kam/komme ich gut zu Recht.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Naja.. ist halt immer das gleiche.

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