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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Nur für die Arbeit leben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
DiensthandyPünktliche Bezahlung, viele Standorte zum arbeiten
Man wird wertgeschätzt und das Gehalt ist angemessen für den Stress! Was will man mehr!?
Gute Bezahlung, Kaffeegetränke frei und auch manches Gebäck frei für den Eigenverzehr.
Pünktliche Gehaltszahlungen, Respektiver Umgang untereinander, Immer ein offenen Ohr für Probleme,
Super pünktliche und sehr gute Bezahlung
Regelmäßige spontane Planänderungen....Man kann leider nicht wirklich was planen
Wurde bereits schon alles gesagt
Wenn der Personalmangel nicht wäre, würde ich nichts nennenswertes schlechtes finden
Entscheidungen brauchen oftmals zu lange
Das die Bedürfnisse der Mitarbeiter nicht respektiert werden.
Eine bessere Einarbeitung und Wertschätzung an neuen Mitarbeitern. Man sollte heutzutage froh sein über gelerntes Personal. Keiner möchte mehr diesen Job ausüben und bei solch ein Umgang mit neuen Mitarbeitern ist dies kein Wunder. Man sollte die Filialleiterin mal schulen im Umgang mit dem Personal. Ich musste auch des öfteren mitbekommen, wie diese Dame auch mit dem Lehrmädchen so forsch sprach.
Den fest Angestellten nicht immer die freien Tage kürzen ohne zu fragen.
Vielleicht ein paar mehr flexible Minijobler einsetzen, gerade für die Samstage. Teilweise gehen die Mitarbeiter auf dem Zahnfleisch!!!!
Öffnungszeiten anpassen, kaputte Maschinen nicht zu oft reparieren lassen sondern erneuern, Neuanschaffungen zu langwierig
Mehr Werbung über das Unternehmen machen
Probleme Ernst nehmen, Filialleitungen den Posten wieder entziehen wenn es zuviel Beschwerden von Mitarbeitern gibt. Die Arbeitszeiten überdenken um etwas Stress rauszunehmen. Kleinere Filialen sollten keine belegten Sachen haben oder zumindest morgens einen Mitarbeiter mehr.
Der am besten bewertete Faktor von Der Kalchreuther Bäcker ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kann ich nicht viel zu sagen, da es nicht allzu viele männliche Kollegen gibt.
Neue werden mies behandelt
Ob jung oder älter, ob die Hautfarbe hell oder dunkel. Alle werden gleich behandelt. Oft sind es die Kunden die es einem schwer machen
Vollkommen erfüllt
Mir ist nie etwas negatives aufgefallen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Der Kalchreuther Bäcker ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Eigentlich nicht vorhanden durch ständigem Planwechsel. Es ist immer mal jemand krank oder hat Urlaub, sehr schade! Vielleicht mehr flexible, geringfügige Kräfte einstellen um dies auszugleichen!
Man kann nicht planen, wenn man erst Freitags den Plan bekommt für die kommende Woche.
Quasi unmöglich dank 1000 verschiedener Schichten, die dann meist täglich wechseln.
Kommt etwas zu kurz, da in der momentanen Zeit halt überall Personalmangel ist. Bei anderen ist es auch nicht anders. Krankheiten nehmen zu (Corona)
Geht so. Es passiert das man am Tag zuvor oder früh morgens angerufen wird das man einspringen muss. Leider wird man von einigen echt blöd angeredet wenn man mal nicht kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Kann ich nicht beurteilen
Es gibt immer mal wieder freie Stellen als Aufstiegsmöglichkeit
Ich werde vom Unternehmen gefördert.
Wenn ich gewollt hätte bestimmt
Ich werde gefördert und mache meinen AdA-Schein. Zudem habe ich mich bei diversen Schulungen angemeldet.
