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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
DiensthandyPünktliche Bezahlung, viele Standorte zum arbeiten
Man wird wertgeschätzt und das Gehalt ist angemessen für den Stress! Was will man mehr!?
Gute Bezahlung, Kaffeegetränke frei und auch manches Gebäck frei für den Eigenverzehr.
Super pünktliche und sehr gute Bezahlung
Pünktliche Gehaltszahlungen, Respektiver Umgang untereinander, Immer ein offenen Ohr für Probleme,
Wird immer hinter Führungskräfte gestanden die kleinen Verkäufer sind außen vor oder werden gar nicht gehört
Regelmäßige spontane Planänderungen....Man kann leider nicht wirklich was planen
Wurde bereits schon alles gesagt
Wenn der Personalmangel nicht wäre, würde ich nichts nennenswertes schlechtes finden
Das die Bedürfnisse der Mitarbeiter nicht respektiert werden.
Eine bessere Einarbeitung und Wertschätzung an neuen Mitarbeitern. Man sollte heutzutage froh sein über gelerntes Personal. Keiner möchte mehr diesen Job ausüben und bei solch ein Umgang mit neuen Mitarbeitern ist dies kein Wunder. Man sollte die Filialleiterin mal schulen im Umgang mit dem Personal. Ich musste auch des öfteren mitbekommen, wie diese Dame auch mit dem Lehrmädchen so forsch sprach.
Den fest Angestellten nicht immer die freien Tage kürzen ohne zu fragen.
Vielleicht ein paar mehr flexible Minijobler einsetzen, gerade für die Samstage. Teilweise gehen die Mitarbeiter auf dem Zahnfleisch!!!!
Bessere Pläne mehr Zusammenhalt und weniger Mobbing
Sollte mehr auf kleines Verkaufspersonal hören
Öffnungszeiten anpassen, kaputte Maschinen nicht zu oft reparieren lassen sondern erneuern, Neuanschaffungen zu langwierig
Der am besten bewertete Faktor von Der Kalchreuther Bäcker ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Sehr gutes Gehalt mit Zusatzleistungen
Gehalt ist top das einzige
Wenn man sich anstrengt kann man zufrieden sein! Die Firma zahlt sehr gut, es wird aber auch viel verlangt!
Das ist wohl einer der größten Pluspunkte und das weiß das Unternehmen auch.
Ist okay für den Stress und den täglichen Mobbing den man ausgesetzt ist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Der Kalchreuther Bäcker ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Eigentlich nicht vorhanden durch ständigem Planwechsel. Es ist immer mal jemand krank oder hat Urlaub, sehr schade! Vielleicht mehr flexible, geringfügige Kräfte einstellen um dies auszugleichen!
Man kann nicht planen, wenn man erst Freitags den Plan bekommt für die kommende Woche.
Quasi unmöglich dank 1000 verschiedener Schichten, die dann meist täglich wechseln.
Kommt etwas zu kurz, da in der momentanen Zeit halt überall Personalmangel ist. Bei anderen ist es auch nicht anders. Krankheiten nehmen zu (Corona)
Geht so. Es passiert das man am Tag zuvor oder früh morgens angerufen wird das man einspringen muss. Leider wird man von einigen echt blöd angeredet wenn man mal nicht kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Kann ich nicht beurteilen
Es gibt immer mal wieder freie Stellen als Aufstiegsmöglichkeit
Ich werde vom Unternehmen gefördert.
Wenn ich gewollt hätte bestimmt
Ich werde gefördert und mache meinen AdA-Schein. Zudem habe ich mich bei diversen Schulungen angemeldet.
