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Der 
Paritätische 
Landesverband 
Baden-Württemberg
Bewertung

Toller Arbeitgeber, Mitarbeiterbedarfe werden sehr berücksichtigt, Gestaltungsfreiraum, viele Benefits, empfehlenswert

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fühle mich wohl, fühle mich wertgeschätzt und meine Ideen und Wünsche zählen. Unser Vorstand ist für alle Ideen offen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts, was ich schlecht finde. Die Kollegen könnten noch etwas mehr zusammenwachsen. Aber ich glaube, in diesem Umfeld passiert gerade einiges.

Arbeitsatmosphäre

Absolut angenehm, immer respektvoll, dennoch klar! Ich fühle mich sehr wohl!

Kommunikation

Die Kommunikation läuft aktuell über MS Teams, sodass jeder über alle wichtigen Dinge informiert ist. Der Vorstand teilt sogar aktuelles aus Vorstandssitzungen mit. Ich fühle mich gut mitgenommen!

Kollegenzusammenhalt

Alle Türen stehen offen und jeder hat ein offenes Ohr. Ich habe das Gefühl, hier entwickelt sich gerade etwas!

Work-Life-Balance

Familie, Beruf und Privates lässt sich aufgrund des flexibles und mobilen Arbeitens super kombinieren.

Vorgesetztenverhalten

Absolut vorbildlich! Immer erreichbar, Mitarbeiter können sich aktiv einbringen und werden gehört. Hierarchien sind nicht spürbar.

Interessante Aufgaben

Der Verband ist sehr breit aufgestellt und verfolgt tolle Ziele, die ich voll und ganz unterstütze. Ich bin stolz, zu den Zielen des Paritätischen einen Beitrag leisten zu können.

Arbeitsbedingungen

Das mobile und flexible Arbeiten ist für mich absolut attraktiv und erleichtert den Alltag. Ich verfüge über eine vollständige, hochwertige IT- und Büroausstattung, z.B. elektrisch höhenverstellbare Schreibtische.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich habe den Eindruck, es werden immer sozial verträgliche Lösungen angestrebt. Dienstwagen sind E-Fahrzeuge und durch digitales Arbeiten werden Ausdrucke immer weniger, um ein paar Beispiele zu nennen.

Gehalt/Sozialleistungen

Anlehnung an den TV-L, aber aktuell viel Investition in Leistungen für Mitarbeiter, z.B. Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, VWL, Firmensport...

Image

Nach innen total modern und dynamisch, nach außen? Hm..

Karriere/Weiterbildung

Bedarfe und auch Weiterentwicklung wird unterstützt. Die Entwicklung intern könnte ausgebaut werden.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Christine Schweers, Personalleiterin
Christine SchweersPersonalleiterin

Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie Entwicklungen wahrnehmen. Wir freuen uns jederzeit über Feedback!

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