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Der 
Paritätische 
Landesverband 
Baden-Württemberg
Unternehmenskultur

Stuttgart

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Der Paritätische Landesverband Baden-Württemberg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Der Paritätische Landesverband Baden-Württemberg
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Der Paritätische Landesverband Baden-Württemberg
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Christine Schweers, Personalleiterin
Christine SchweersPersonalleiterin

Der Paritätische Baden-Württemberg steht für Toleranz, Vielfalt und Offenheit! Und genau diese Werte und viele weitere leben wir nach innen! Wir legen wert auf ein gutes, respektvolles Miteinander und begegnen uns in sämtlichen Themen auf Augenhöhe - und dies über alle Hierarchien hinweg. Der kol ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Christine Schweers, Personalleiterin
Christine SchweersPersonalleiterin

Der Paritätische Baden-Württemberg durchläuft derzeit einen Wandel, der viele positive Facetten mit sich bringt. Wir gehen mit den Trends mit. So ermöglichen wir Mobiles Arbeiten wo es geht, stellen dennoch moderne und ergonomische Arbeitsplätze vor Ort. Wir sorgen mit unserem Creative Space und ei ...

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigenständiges Arbeiten und freie Arbeitseinteilung.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit modernen Tools bestens informiert immer auf dem aktuellen Stand.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer Ausnahmen aber hauptsächlich ein starkes Team!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mobiles Arbeiten und Kernarbeitszeit.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ehrlich und offen. Regelmäßiger Austausch.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Alle sind nett und begegnen einander auf Augenhöhe. Die Beziehungen unter den Mitarbeitenden gehen über das kollegiale hinaus

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