5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein guter Start für Berufseinsteiger/in
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Beratung und individuelle Fachentwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weniger Freiheit bei der Projektentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Personal investieren (Weiterbildung) und mehr Kollegen mit Erfahrung einbinden
Arbeitsatmosphäre
Wie alle Architekurtbüro kann man mit paar Kollegen gutgehen.
Work-Life-Balance
Selten wurde für Überstunden angefragt aber wie andere Büros gibt es viele zu erledigen.
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es massive Trennung zwischen der Kollegen wegen Geschäftsleitung domination.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider es gibt keine älteren Kollegen, die Mann von senden lernen kann.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und andere Mitarbeiten ist meistens gut (super Beratung und individuelle Fachentwicklung). Trotzdem gibt es große Raum für organisatorische Entwicklung.
Gleichberechtigung
Jede wurde individuelle behandelt je nachdem was er/sie wolltet
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind immer interessant da Mann macht alles und bei jedem Projekt lernt Mann etwas neues.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Oberflächliche Geschäftsführer, menschlich eine Katastrophe. Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mischung der Angestellten mit vielen motivierten internationalen Absolventen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung. Überstunden sind natürlich mit dem Honorar abgegolten. Die Führung reagiert bei Fragen nach Erstattung der Überstunden nach den geschilderten ´Panikeinsätzen´ absolut arrogant und unverschämt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Soft und Social Skills im Management. Bessere und faire Bezahlung, mehr Urlaubstage.
Arbeitsatmosphäre
Angst vor Vorgesetzten. Die Unzufriedenheit vieler ist häufig großes Gesprächsthema.
Image
Hohes Ansehen nach außen.
Work-Life-Balance
Wenige Urlaubstage, kein Ausgleich für Überstunden. Keine Rücksicht auf Feierabend oder Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Möchte man Seminare der Architektenkammer wahrnehmern, muss man selbst dafür zahlen und sich Urlaub nehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Geringe Gehälter am untersten Rand der Branche. Keine Sozialleistungen, keine Vergütung von (erwarteten) Überstunden, kein Ausgleich von (erwarteten) Überstunden.
Eine Gehaltsentwicklung ist kaum möglich, die Forderung nach selbst einer geringen Gehaltserhöhung wird ins Lächerliche gezogen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein erkennbares Interesse seitens des Arbeitgebers an solchen Überlegungen.
Kollegenzusammenhalt
Wenig Zusammenhalt, da jeder so viel zutun hat dass er anderen nicht behilflich sein kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht so viele ältere Kollegen*innen, hauptsächlich werden Absolventen*innen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Verantwortungsbewusstsein, Sozial- und Führungskompetenz in der Führungsebene. Ellbogengesellschaft.
Arbeitsbedingungen
Das deutliche Überschreiten der Arbeitszeit ist kein Einzelfall, sondern Dauerzustand. Das Projektmanagement der Aufgabenverteilung ist so miserabel, dass auf dem einzelnen Arbeitnehmer teilweise so viel Arbeit lastet, dass selbst an Wochenenden gearbeitet werden muss. Selbstverständlich ohne zusätzliche Vergütung.
Kommunikation
Die Kommunikation der Führungsebene mit den Mitarbeitern ist auf das allernötigste reduziert. Die Geschäftsführung lebt in einer eigenen Welt. Einen Gesprächstermin zu finden gleicht eher der Nachsuche zu einer Audienz.
Gleichberechtigung
Derzeit werden fast nur noch ausländische Mitarbeiter eingestellt. Das liegt vermutlich an den geringen Gehältern und dem mittelmäßigen Ruf des Büros, welcher im Ausland noch nicht bekannt ist.
Interessante Aufgaben
Wenig Freiheiten, alles wird von oben dirigiert, sehr viele Mitarbeiter machen Dienst nach Vorschrift, die meisten klagen über immer dieselben Aufgaben.
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Absoluter Reinfall!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich nicht mehr dort arbeiten muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich schon genau ausgeführt
Verbesserungsvorschläge
Auf jeden Fall den Umgang mit Angestellten verbessern, softskill Seminar, faire Verteilung der Gehälter und flexiblere Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
schlechte Atmosphäre, junge Kollegen eingeschüchtert, Mitarbeiter werden schnell gefeuert, inhomogener Kollegenkreis
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Urlaube oder Krankheit werden von den Inhabern gern kommentiert / kritisiert. Home Office wird nie toleriert. Dies ist daher nicht mehr zeitgemäß.
Karriere/Weiterbildung
Findet nur noch für ausgewählte Mitarbeiter statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Dem heutigen Lebensstandard nicht mehr angepasst!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Intelligenz wird in dieser Firma maßlos unterschätzt/ ignoriert!
Kollegenzusammenhalt
Unter den Architekten ist die Atmosphäre ok, da alle in einem Boot sitzen, dennoch merkt man, dass alle zu sehr zusammengefärcht sind. Anfangs denkt man, dass alle lässig mit den sogenannten Chefs umgehen und sie sind deine Kumpels, aber es passiert viel hinterm Rücken.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise mehr als fragwürdig!
Vorgesetztenverhalten
Teilweise absolut unprofessionelles und unverschämtes Verhalten. Hier sollte definitiv in Mitarbeiterführung investiert werden. Beide Geschäftsführer sind nicht fleißig.
Arbeitsbedingungen
Viele viele Überstunden. Unterschiedliche Auffassungen zum Arbeitsprozess und einen fehlenden fachlichen, wie auch sozialen, Konsens haben nach vielen Gesprächen diesbezüglich dazu geführt, dieses Büro zu verlassen, da ich meine Verantwortung als Architekt und Kollege ansonsten gefährdet sehe.
Kommunikation
die Kommunikation ist stark verbesserungsbedürftig.
Gleichberechtigung
Nicht wirklich vorhanden.
Interessante Aufgaben
Könnten viel interessanter sein, wenn nicht das unstrukturierte Chaos kultiviert werden würde.
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große Show viel Laber Laber... - enttäuschend menschlich NO GO -
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage in Stuttgart.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hohe Mitarbeiterfluktuation.
Engagement wird nicht geschätzt.
Keine Weiterbildungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation untereinander. Respektvollerer Umgang mit Mitarbeitern. Diese einfachen Dinge würden das Betriebsklima deutlich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch. Einige sind chronisch mit Arbeit überlastet. Frust und Unzufriedenheit.
Image
Nach außen: Dynamisches und internationales Architektenteam
Nach innen: Arbeiten am Existenzminimum
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist bei DER PLAN ein gern benutzter Begriff aber in Realität gibt es das "hier" nicht ! Man bekommt nicht viele Urlaubstage. Ungenügende Erholungszeit (Urlaub) im Vergleich zum im Arbeitsleben erlebten Stress.
Karriere/Weiterbildung
Gar nichts. Keine Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch. Es werden oft Praktikanten oder auch ausgebildete Architekten in Vollzeit aus ärmeren Ländern eingestellt, die unter Mindestlohnverhältnissen hier in Stuttgart am Existenzminimum leben müssen und dies tatsächlich erst hier merken. Denen wird dann nur entgegnet: selber schuld, du hast unterschrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zweifelhafte Arbeitsverhältnisse. Keine faire Arbeitsbedingungen für Praktikanten und Azubis!
Kollegenzusammenhalt
Keine. Es gibt viele Praktikanten, Azubis und auch Architekten in Vollzeit aus ärmeren Ländern, die für sehr wenig Geld arbeiten. Jeder kämpft allein.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht wirklich in dem Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut keine Führungskräfte. Null Kompetenz bzw. Softskills. Sie sind generell nie mit was zufrieden. Sie nutzen die Mitarbeiter schamlos aus.
Arbeitsbedingungen
Überstunden werden quasi erwartet.
Kommunikation
Es wird viel geredet. Mit einem, an einem vorbei und vor allem über einen.
Gleichberechtigung
Null, man merkt wer die Hosen an hat.
Interessante Aufgaben
Nur Wohnungsbau. Sehr hohe Arbeitsbelastung.
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Angenehmer Assistenzjob
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DER PLAN durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DER PLAN als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.