DER 

STEG 

gGmbH, 

Gesellschaft 

zur 

Förderung 

von 

Menschen 

mit 

psychischen 

Beeinträchtigungen

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön gewesen, wenn die Geschäftsführung sich inhaltlich interessiert hätte und z.B. zur Arbeitsweise oder Vorerfahrung hätte etwas wissen wollen. Auch ein Gespräch auf Augenhöhe wäre nett gewesen, dazu zählt z.B. nicht während des Gespräches aufzustehen und im Raum umherzugehen, ausreden lassen und nicht unangebracht kommentieren ("warum sagen das so viele in Bewerbungsgesprächen?...) Komisch auch, wenn man sich selbst einen Kaffee holt, der Gesprächspartnerin aber keinen anbietet. Schade, dass es scheinbar unmöglich war wertschätzend und offen zu sein und sich auf auf wirkliches Gespräch einzulassen, statt nach Unstimmigkeiten zu suchen und zu bohren.
Bei dem Fachkräftemangel ist es fatal, auf diese Weise Gespräche zu führen, denn so werden nur Menschen dort anfangen zu arbeiten, die woanders nicht unterkommen. Ich habe das Gespräch vorzeitig verlassen. Unter solch einer Führung möchte ich im Leben nicht arbeiten.