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DERTOUR 
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Azubi Bewertungen

Frankfurt am Main und weitere

KI-generierte Zusammenfassung

Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.

Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.

Zuletzt aktualisiert am 22.2.2025

Die Bewertungen der DERTOUR Group sind insgesamt positiv. Besonders hervorgehoben wird die Arbeitsatmosphäre, die von einem kollegialen Umfeld und guter Kommunikation geprägt ist. Viele Mitarbeitende schätzen das offene und freundliche Arbeitsklima sowie die Möglichkeit, mit netten Kolleg:innen zusammenzuarbeiten. Allerdings gibt es auch Kritikpunkte, wie mangelnde Anerkennung durch Vorgesetzte und eine hohe Arbeitsbelastung, die zu Unzufriedenheit führen kann. Die Aufgabenverteilung wird als vielseitig und spannend beschrieben, jedoch gibt es auch Stimmen, die monotone und wenig kreative Tätigkeiten bemängeln.

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird als transparent und offen wahrgenommen, jedoch gibt es Verbesserungspotenzial bei der Weitergabe wichtiger Informationen. Der Kollegenzusammenhalt wird überwiegend positiv bewertet, wobei die Zusammenarbeit und Unterstützung untereinander gelobt werden. Die Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten unterstützt, jedoch wird die hohe Arbeitsbelastung als Herausforderung gesehen. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden als begrenzt empfunden, was zu Unzufriedenheit führt. Das Gehalt und die Sozialleistungen entsprechen oft nicht den Erwartungen der Mitarbeitenden, was ebenfalls kritisiert wird.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Kollegiales Arbeitsumfeld und gute Kommunikation
  • Vielseitige und spannende Aufgaben
  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Anerkennung und Unterstützung durch Vorgesetzte
  • Weitergabe wichtiger Informationen und Kommunikation
  • Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gehalt und Sozialleistungen
Zusammenfassung nach Kategorie

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50 von 527 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 78%
Score-Details

50 Mitarbeiter:innen, die bei DERTOUR Group eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,6 von 5 Punkten.

38 Auszubildende empfehlen DERTOUR Group als Ausbildungsbetrieb weiter, während 11 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.

Guter Start in die Tourismusbranche, wenn man im richtigen Betrieb ist

4,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DERTOUR GmbH & Co.KG in Frankfurt am Main absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unter den Kollegen ein freundschaftliches miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird gespart wo es geht, oft zu kosten des Wohlbefindens.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz ab der Führungsebene wäre er wünschenswert. Oft werden uns wichtige Informationen vorenthalten bzw. nicht transparent und Zielführend kommuniziert.

Arbeitsatmosphäre

Wir verstehen uns untereinander alle sehr gut und haben mehr als ein kollegiales Verhältnis zueinander. Versäumnisse lassen sich sehr gut Büro intern klären.

Karrierechancen

Nach der Ausbildung ist einzige Aufstiegsmöglichkeit ein Regional bzw. Verkaufsleiter zu werden. Die Chancen hierzu sind jedoch extrem gering.

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten sind fest an die Öffnungszeiten gebunden. Jedoch lassen sich nach Absprache auch Termine in die Arbeitszeit verlegen, wenn man die entsprechenden Überstunden hat.

Ausbildungsvergütung

Die Ausbildungsvergütung ist im vergleich zu anderen Ausbildungen angemessen.

Die Ausbilder

Die Ausbilder haben einem geholfen wo Sie konnten, wenn aktiv auf Sie eingegangen wurde

Spaßfaktor

Die Vorgänge und Prozesse gestalten sich schnell als repetitiv, jedoch kommen durch verschiedene Ziele und Umfänge erstaunlich viel Diversität in die Aufgaben, welchen den Spaßfaktor anregen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel kommen leistungsmäßig schnell an Ihre grenzen. Man merkt das die Ausstattung das Minimum abdeckt, jedoch auch nicht mehr.

Variation

nach 3-4 Monaten hat man alle Systeme auf einem gewissen grad im Griff und man lernt eigentlich nur noch auf Zielgebietsebene neues.

Respekt

Meine Kollegen respektieren mich die meiste Zeit, jedoch gibt es ab und an Vorkommnisse wo es so rüberkam als würde man als Azubi nicht das recht haben wie alle anderen behandelt zu werden.

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Keine Ausbildung mit Zukunft. Arbeitszeiten bieten keine Work-Life Balance. Netto reicht nicht zum Leben..

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DERTOUR Reisebüro in München abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Ausbildungsvergütung.
Inforeisen welche „versprochen wurden“

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge.
Alle meine negativen Erfahrungen kann ich garnicht zusammenfassen - weiter empfehlen würde ich diese Arbeit nicht mal meinem schlimmsten Feind.
Ich bin froh, dass es vorbei ist!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vergütung als Zeichen der Wertschätzung für ALLE Reisebüromitarbeiter.
Jeder sollte kostenlose Parkplätze gestellt bekommen!
Unterbesetzte Filialen schließen, statt Azubis im Büro & während der Ausbildung allein zu lassen!!!!
- Das ist was mich am meisten schockt, oft junge Menschen, ohne Berufserfahrung, welche kaum eine angemessene Zeit in dieser Branche verbracht haben, werden hier regelrecht ins kalte Wasser geworfen und müssen Stunden bis Tage allein im Büro verbringen.
Es werden Buchungen erfasst, die kein AUSGELERNTER MA kontrolliert hat.
GROB FAHRLÄSSIG!

Arbeitsatmosphäre

Hängt total von deinem zugeteilten Büro ab..
Anfangs ist jeder ganz freundlich :-)

Karrierechancen

Es dauert oft Jahre bis man vom normalen MA zur Büroleitung kommt & auch hier hat es keinen großen finanziellen Anreiz.
Die paar hundert Euro mehr, sind den Stress nicht Wert.

Arbeitszeiten

Von 09:00 - 18:00, da is die Freizeit auch gelaufen.
Aber keinen trifft es so sehr wie die Kollegen in einem Einkaufszentrum. Oft bis 20 Uhr an einem Samstag.

Ausbildungsvergütung

Die Vergütung in der Ausbildung ist nicht schlecht, Vorallem wenn wir es mit anderen Azubis aus der Berufsschule verglichen haben.
Dennoch ist die Tourismusbranche meiner Meinung nach keine Alternative für Ledige welche sich zusätzlich zur Wohnung noch ein Auto wünschen :-/

Die Ausbilder

Ich hatte es garnicht so schlecht getroffen, was ich aber von meinen Mitazubis gehört habe, schockt mich bis heute

Spaßfaktor

Nach der Pause habe ich nur noch die Minuten bis zum Feierabend gezählt.
Leider hat man es mit einigen Kunden nicht einfach.

Aufgaben/Tätigkeiten

Den ganzen Tag ein Lächeln, für die unmöglichsten Menschen zu tragen - Für mich keine langfristige Option!

Variation

Die Reiseziele wechseln ab, ansonsten ist jeder Tag wie der andere

Respekt

Meiner Meinung nach bleibt ein Azubi/junger Angestellter in diesem Konzern auch immer nur ein kleiner Angestellter

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Leider zu wenig Gehalt

3,4
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DERTOUR GmbH & Co.KG in Frankfurt am Main absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es generell Rabatt auf Reisen gibt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Gehalt für eine Vollausgelernte Fachkraft in Vollzeit

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt für Festangestellte oder mehr Rabatt auf Reisen der Eigenmarke bzw ein besseres System dahinter

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Lea Andres, HR Managerin Employer Branding
Lea AndresHR Managerin Employer Branding

Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre offene und ehrliche Bewertung. Wir wissen es zu schätzen, dass Sie Ihre Meinung hier mit uns teilen. Es tut uns sehr leid, dass Sie mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden sind.

DERTOUR hat in 2022 und 2024 zwei freiwillige arbeitgeberseitige Vergütungserhöhungen durchgeführt. Zusätzlich haben wir 2022 und 2023 insgesamt drei freiwillige Inflationsausgleichsprämien gezahlt.

Die Anonymität über Kununu macht es uns allerdings leider schwierig konkrete Hilfe anbieten zu können. Daher freuen wir uns, wenn Sie Kontakt mit unserem HR- Bereich dazu aufnehmen.

Wir sind jederzeit ansprechbar für Ihre Ideen und freuen uns über Anregungen.

Beste Grüße
Lea Andres
HR Managerin Employer Branding

Nie wieder!

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dertour in Frankfurt am Main gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Ich glaube im Punkt „Respekt“ hat man schon gemerkt wie es dort zugeht.
Durch die schlechte Laune und Stimmung von denn Kollegen sehr ungern zur Arbeit gegangen und mit einem schlechten Gefühl.

Karrierechancen

Schlechtes Geld und schlechte Möglichkeiten sich weiterzubilden.

Arbeitszeiten

Kann man nichts gegen sagen, auch wenn in dem Büro keine Pause war weil es durchgehend aufhatte.

Ausbildungsvergütung

Wenn man alleine wohnt und sich Sachen alleine finanzieren muss sollte man es lassen.

Die Ausbilder

Als ich angefangen habe gab es zu der Zeit nichtmal einen Ausbilder.
Kurz bevor ich gegangen bin nach einem halben Jahr war der Ausbilder Schein da, trotzdem wusste immer noch nicht wie man mit Auszubildenden umgeht.

Spaßfaktor

Da ich keinen eigenen Tisch hatte, saß ich immer nur daneben 8 Stunden und habe nichts gemacht, aber als dann jemand krank war musste ich alles alleine machen obwohl ich nichts gelernt hatte oder die Chance hatte mal etwas mit jemanden zusammen zu machen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Kaum etwas los, immer das selbe.

Variation

Schule war 2 Stunden weg von mir musste um 5 Uhr den Zug in die Schule nehmen und war erst um 19 Uhr wieder zuhause.
Lehrer an der Schule hatten absolut kein Plan was sie dort machen.

Respekt

War nie wirklich ein Teil dieser sogenannten „Familie“.
Wenn eine Person nicht da war wurde über sie gelästert( will gar nicht wissen wie oft schon über mich gesprochen wurde als ich nicht da war).
Immer alles meine Schuld wenn ich mal manchmal alleine etwas machen musste ohne das ich überhaupt wusste was ich überhaupt machen soll und wie ich es richtig mache.

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Arbeitgeber-Kommentar

Lea Andres, HR Managerin Employer Branding
Lea AndresHR Managerin Employer Branding

Liebe:r Auszubildende:r,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns als Arbeitgeber auf Kununu zu bewerten.

Es tut uns leid, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht positiv wahrnehmen. Das Verhalten, das sie beschreiben, deckt sich nicht mit den Werten, die wir als Unternehmen vertreten wollen.

Daher wäre es uns wichtig mehr Informationen über die Umstände und Ihre Beweggründe für diese Bewertung zu erfahren.
Die Anonymität über Kununu macht es uns leider schwierig konkrete Hilfe anbieten zu können, daher würden wir zum Thema Wertschätzung gerne individueller auf Ihr Anliegen eingehen.

Daher bitten wir Sie, den Kontakt mit Ihrer Ansprechpartnerin/Ihrem Ansprechpartner im Bereich HR (Personal) aufzunehmen.
Auch die weiteren von Ihnen genannten Punkte werden wir näher beleuchten.

Beste Grüße
Lea Andres

HR Managerin Employer Branding

Moderner Arbeitgeber, welcher sich um seine Angestellten kümmert.

4,4
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DER Touristik in Frankfurt (Oder) absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Chancen und Benefits (Gesundheit, Rabatte im Alltag und tolles Teams und Leiter). Inforeisen (die Welt beruflich erkunden, auch in der Ausbildung)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Könnte in manchen Themen etwas offener sein. An der Technik (Computer und IT) könnte noch geschliffen werden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zeitmodelle anbieten

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team.

Karrierechancen

Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, leider sind diese auf den Standort Frankfurt beschränkt.

Arbeitszeiten

Durch die langen Öffnungszeiten und Samstagsdiensten etwas eingeschränkt in der Freizeit

Ausbildungsvergütung

Super modern für die Branche.

Spaßfaktor

Anstrengende Kunden können den Spaß manchmal einschränken.

Variation

Viele Unterschiedliche Reiseziele und Arten. Man erlebt vielen und lernt vieles von der Welt.

Respekt

Man wird wertgeschätzt.

Die Ausbilder

Aufgaben/Tätigkeiten

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Arbeitgeber-Kommentar

Lea Andres, HR Managerin Employer Branding
Lea AndresHR Managerin Employer Branding

Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung an uns auf Kununu. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich hierfür die Zeit genommen haben.

Sollten Sie ein Gespräch suchen, dann freut sich unser HR-Bereich auch über einen persönlichen Kontakt zum Austausch mit Ihnen. Wir sind jederzeit ansprechbar für Ihre Ideen und freuen uns über Anregungen.

Beste Grüße
Lea Andres
HR Managerin Employer Branding

Gutes Arbeitsumfeld, wenig Entwicklungsmöglichkeiten

3,3
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DER Touristik GmbH in Frankfurt am Main gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitsgeber hat die Möglichkeit gegeben, das Produkt zu versehen und kennenzulernen, sodass das Produkt authentisch und mit Spaß verkauft werden konnte. Dabei konnte man mit den anderen Auszubildenden zusammen lernen und wachsen.

Karrierechancen

Es wurde wenig Energie darin investiert, eine Möglichkeit der Weiterbeschäftigung zu verfolgen.

Spaßfaktor

Es wurden innerhalb der Ausbildung Reisen angeboten, bei denen wir Hotels und Hoteliers für den zukünftigen Verkauf besser kennenlernen durften

Arbeitsatmosphäre

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Lea Andres, HR Managerin Employer Branding
Lea AndresHR Managerin Employer Branding

Liebe:r ehermalige:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns als Arbeitgeber auf Kununu zu bewerten.

Danke auch für Ihre Offenheit, dass Sie die oben genannten Punkte als ausbaufähig ansehen. Wir nehmen uns diese Anmerkung sehr zu Herzen, um uns in Zukunft diesbezüglich immer weiter zu verbessern.

Die Anonymität über Kununu macht es uns allerdings leider schwierig konkrete Hilfe anbieten zu können. Daher freuen wir uns, wenn Sie Kontakt mit unserem HR Bereich dazu aufnehmen.
Wir sind jederzeit ansprechbar für Ihre Ideen und freuen uns über Anregungen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg!

Beste Grüße
Lea Andres
HR Managerin Employer Branding

Würde ich nicht nochmal machen wollen

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Dertour in Frankfurt am Main gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Immer gab es etwas Neues was falsch war und dann war sofort wieder schlechte Laune im Büro, es wurde gelästert über die Kollegen und auch über die Kunden.

Karrierechancen

Wenn man im Reisebüro arbeitet als Tourismuskauffrau eher nicht.

Arbeitszeiten

Waren auch sehr gut gab nur keine geregelten Pausen.

Ausbildungsvergütung

Kann man nichts gegen sagen ist ein gutes Gehalt.

Die Ausbilder

Waren absolut nicht drauf vorbereitet das sie jemanden ausbilden müssen.

Spaßfaktor

Ich saß immer neben einer Person, ich durfte nichtmal selber mit den Kunden zusammen arbeiten.

Aufgaben/Tätigkeiten

Ich durfte manchmal Angebote für Kunden raussuchen und sie dann an den Kunden senden.

Variation

Es gab keine Abwechslung und ich habe auch nichts gelernt was wichtig war, lag vielleicht auch daran, weil man nichts selber machen konnte.

Respekt

Da ich in meiner Ausbildung war gab es kein Respekt von den Kollegen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Lea Andres, HR Managerin Employer Branding
Lea AndresHR Managerin Employer Branding

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Es tut uns leid, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht positiv wahrnehmen. Das Verhalten, das sie beschreiben, deckt sich nicht mit den Werten, die wir als Unternehmen vertreten wollen.
Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber möchte DER Touristik eine wertschätzende Arbeitsumgebung schaffen, in der alle Mitarbeiter:innen wissen, welchen wertvollen Beitrag sie zum Gesamterfolg beitragen.

Wir nehmen selbstverständlich die bereits genannten Kritikpunkte entgegen und leiten diese an die entsprechenden Stellen weiter.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!

Beste Grüße
Lea Andres

HR Manager Employer Branding

Ausbildung als Tourismuskauffrau

4,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Dertour in Frankfurt am Main absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass mir der Beruf sehr gut erklärt wird und ich die Aufgaben immer gut erledigen kann mit Hilfe meines Cheffes

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspannt und alle sind gut drauf

Die Ausbilder

Sehr kompetent

Spaßfaktor

Immer wieder ein Witz auf Lager

Aufgaben/Tätigkeiten

Sehr abwechslungsreich und spannend

Respekt

Ich werde komplett respektiert

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Variation

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Arbeitgeber-Kommentar

Lea Andres, HR Managerin Employer Branding
Lea AndresHR Managerin Employer Branding

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung an uns auf Kununu. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich hierfür die Zeit genommen haben.

Sollten Sie ein Gespräch suchen, dann freut sich unser HR-Bereich auch über einen persönlichen Kontakt zum Austausch mit Ihnen. Wir sind jederzeit ansprechbar für Ihre Ideen und freuen uns über Anregungen.

Beste Grüße
Lea Andres
#gerneperDu
HR Managerin Employer Branding

Ausbildung Tourismuskauffrau

4,3
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei DER Deutsches Reisebüro GmbH & Co. OHG in Frankfurt am Main absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In der Ausbildung gibt es Inforeisen und auch nach der Ausbildung gibt es Angebote für Inforeisen.
Jeden Monat Geld für eigene Getränke im Büro.

Verbesserungsvorschläge

Aufpassen welche Leute man Chef von einem Büro macht unser Chef der in einem anderen Büro arbeitet beachtet uns nicht wir sind ihm irgendwie "egal".
Mehr auf die Reisebüros eingehen.
IT verbessern, man bekommt selten eine Antwort.
Vielleicht ein Diensthandy pro Büro da viele über z.B besser erreichbar sind(waren schon oft anfragen ob wir über WhatsApp erreichbar sind.
Berufsschulen in der nähe vom Ausbilldungsort fahre 2 mal in de Woche mit dem Zug 2 Stunden(3/4Uhr aufstehen und dann rechtzeitig losfahren und dann 18/19 zurück, wenn dann Züge ausfallen hat man sehr pech.

Arbeitsatmosphäre

Gehen oft essen zusammen, man kann sich über alles unterhalten nur mit dem Büro sind wir alle sind so zufrieden die Küche, das Badezimmer, der Pausenraum sehr eng und herunter gekommen.

Karrierechancen

Habe mich damit noch nicht wirklich beschäftigt aber gehe davon aus wenn man gute Leistungen erbringt hat man die Chance sich weiterzubilden.

Arbeitszeiten

Arbeite von 10-18 Uhr und bin damit komplett zufrieden.

Ausbildungsvergütung

Bin zufrieden damit natürlich geht es immer höher, Urlaubsgeld Weihnachtsgeld gibt es auch dazu.

Die Ausbilder

Wir sind zu 3 in einem Büro und von Anfang an habe ich gemerkt das meine andere Kollegin sich mehr mühe gibt zwecks was ich alles lernen sollte für den beruf als meine Ausbilderin.

Spaßfaktor

Wir verstehen uns alle im Büro super deswegen macht es mir sehr viel spaß.

Aufgaben/Tätigkeiten

Zum Anfang kann man noch nicht so viel machen aber mit der Zeit lernt man neues dazu und kann mehr selbstständig arbeiten.

Variation

Wie vorher gesagt lernt man mit der Zeit dazu um dann selbständig zu arbeiten deswegen kann es am Anfang langweilig sein.

Respekt

Verstehen uns alle super, wie eine kleine Familie!

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Arbeitgeber-Kommentar

Lea Andres, HR Managerin Employer Branding
Lea AndresHR Managerin Employer Branding

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um die DER Touristik als Arbeitgeber auf Kununu zu bewerten.
Besonders möchten wir uns für die positive Rückmeldung, sowie Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge bedanken.

Wir nehmen die genannten Kritikpunkte entgegen und leiten diese an die entsprechenden Stellen weiter, mit dem Ziel, uns in diesen Punkten weiterhin zu verbessern.
Leider haben wir aber kein Einfluss auf die Berufsschulen und deren Standorte rund um unsere Ausbildungsbetriebe.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!

Beste Grüße
Lea Andres
#gerneperDU
HR Managerin Employer Branding

Unerwarteter Traumjob

4,9
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DER Deutsches Reisebüro GmbH & Co. OHG in Frankfurt am Main absolviert.

Ausbildungsvergütung

Ich bin nicht viel gewohnt und zum Vergleich, was man von anderen Auszubildenden in anderen Unternehmen hört, bin ich mit meinem Gehalt mehr als zufrieden!

Die Ausbilder

Alles drei Mitarbeiter sind super liebevoll zu mir und lassen mir meine Zeit, zeigen mir aber viel Praktisches und lassen mich somit selber mitarbeiten. Ein super Arbeitsklima!!

Spaßfaktor

Natürlich gibt es Tage, da sieht man das anders, weil man einen schlechten Tag hat, sich nicht fühlt oder zu wenig Schlaf hatte, trotzdem hatte ich nie den Gedanken aufzuhören, da mir der Job wirklich viel Spaß macht. Vor allem die Vielseitigkeit gefällt mir gut!

Aufgaben/Tätigkeiten

Für meinen momentanen geringen Stand in der Ausbildung, trauen mir meine Mitarbeiter schon einiges zu und geben mir dementsprechend auch oft anspruchsvollere Aufgaben, was ich gut finde, denn dadurch wachse ich. Da es immer unterschiedlichste Aufgaben gibt, wird es auch nie langweilig!

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Lea Andres, HR Managerin Employer Branding
Lea AndresHR Managerin Employer Branding

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung an uns auf Kununu. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich hierfür die Zeit genommen haben.

Sollten Sie ein Gespräch suchen, dann freut sich unser HR-Bereich auch über einen persönlichen Kontakt zum Austausch mit Ihnen. Wir sind jederzeit ansprechbar für Ihre Ideen und freuen uns über Anregungen.

Beste Grüße
Lea Andres
#gerneperDu
HR Managerin Employer Branding

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird DERTOUR Group durchschnittlich mit 3.4 von 5 Punkten bewertet. 58 der Bewertenden würden DERTOUR Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 50 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich DERTOUR Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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