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Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

Transparenz über Absagegründe wäre gut. Ich erhielt nach ca 6 Wochen einen Anruf, bei dem mein Gehaltswunsch abgefragt wurde. Fast 2 Wochen später dann eine Absage. Braucht man dafür fast 2 Monate Zeit als Arbeitgeber?

Verbesserungsvorschläge

Für ein besseres Bewerbermanagement und einen besseren Eindruck auch nach einer Absage, wäre es schön, wenn die Absagen eine Spur persönlicher erfolgen würden. Dass man das nicht bei jeder Bewerbung machen kann erklärt sich von selbst. Aber wenn man die Zeit hatte die Person in einem persönlich Gespräch kennen zu lernen ( 1 Std), sollte es selbstverständlich sein, dass die Absage ebenfalls persönlicher formuliert ist und nicht durch eine generische Antwort, die wahrscheinlich als Textbaustein im System hinterlegt ist. Wertschätzend gegenüber Bewerbern ist das nicht und einem anderen würde ich somit die Bewerbung bei Design Offices auch nicht mehr empfehlen.

Plus: Relativ schnelle erste Reaktion auf die Bewerbung (eine Woche). Freundliches Auftreten im Gespräch.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich nicht direkt auf die Stelle als Front Office Coordinator an einem Berliner Standort beworben, sondern meine Unterlagen initiativ an Design Offices geschickt. Es dauerte ca. 2-3 Wochen bevor ich etwas gehört hatte, jedoch war das 1. Telefonat bereits sehr angenehm und interessant und man lud mich zum persönlichen Gespräch ein. Auch das verlief sehr positiv, daraufhin war ich einen Tag zur Rrobe arbeiten, wodurch ich mich gleich mit dem Team, dem Arbeitsplatz sowie den Hauptaufgaben vertraut machen konnte. Am Ende des Tages wurde mir bereits ein positives Feedback gegeben, sodass die Entscheidung, dort anzufangen, letztendlich bei mir lag. Nach meiner Zusage verlief alles weitere sehr zuverlässig, schnell und professionell und ich freue mich, nun Teil der Design Offices Community zu sein.

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Verbesserungsvorschläge

Nach dem Gespräch nochmal innerhalb ein paar Tage auch Feedback geben :)

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Verbesserungsvorschläge

Am stattgefundenen Bewerbungsprozess und dem Umgang mit Bewerbern gibt es anhand meiner Erfahrung tatsächlich nichts zu verbessern/ändern. Ich hatte insgesamt zwei Gespräche in sehr angenehmer Atmosphäre. Beide Gespräche waren auf Augenhöhe, sehr fair und wertschätzend. Ein gegenseitiges und ehrliches Interesse hat man sofort gespürt. Es hat sich in beiden Gesprächen ein offener Dialog entwickelt, der tiefe, interessante und durchweg positive Eindrücke hinterlassen hat. Mit allen Gesprächspartnern war es ein hervorragender Kontakt. Unabhängig vom erfreulichen und positivem Ausgang des gesamten Bewerbungsverfahrens - rundum wirklich absolut vorbildlich

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Verbesserungsvorschläge

Vor der Bewerbung hatte ich extra nachgefragt, ob die Position noch offen sei. Man sagte ja, und dass man sich auf meine Bewerbung freuen würde. Dann kam nach der (sehr zügigen) Bewerbung die Absage mit der Begründung, dass meine Bewerbung nicht mehr berücksichtigt werde könne. Schlechte Kommunikation leider.

Auf der Website ist aber der Bewerbungsprozess an sich gut dargestellt, dafür Pluspunkte!