Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Design Offices GmbH Logo

Design 
Offices 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score826 Bewertungen
82%82
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Design Offices
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Design Offices
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Du bist die DO.Familie - Join Your Team!

Wer wir sind

2008 im Herzen Frankens gegründet, hat sich Design Offices durch die Arbeit unserer großartigen Teams als Marktführer von Raumlösungen für agiles Arbeiten in Deutschland positioniert. Unser Angebot umfasst flexible Office-, Tagungs - und Eventflächen mit hochwertiger Ausstattung, beeindruckendem Design und erstklassigem Service. Die DO.Familie zählt mittlerweile mehr als 400 Mitarbeitende an über 40 Standorten in Deutschland!

Produkte, Services, Leistungen

An mehr als 40 Standorten in Deutschlands Metropolen bietet DO. die passende Office-, Tagungs- oder Eventumgebung – perfekt abgestimmt auf die Anforderungen der neuen Arbeitswelt. Für jede Anforderung gibt es das passende Angebot für agiles, innovatives und inspirierendes Arbeiten. Zwischen den verschiedenen Räumen kann man flexibel hin- und herwechseln:

  • Office Spaces
  • Coworking Spaces
  • Conference Spaces
  • Event Spaces

Die umfangreichen Service-Leistungen, welche auf die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmt sind, sowie unsere stylischen Leih-Fahrräder für zeitgemäße Mobilität runden unsere einmalige Lösung ab.

Perspektiven für die Zukunft

Bei DO. gibt es keine starr festgelegten Karrierewege. Jede/-r hat die Chance, seine/ihre persönliche Erfolgsgeschichte zu schreiben – dafür zählen für uns hauptsächlich der Team Fit und die Motivation. Wir bieten hierfür mit unserem dynamischen Umfeld die idealen Voraussetzungen. Zudem unterstützen wir alle unsere Mitarbeitenden mit unserem umfassenden Trainingsprogramm der Design Offices Akademie, welches fachliche und persönliche Skills für die tägliche Arbeit vermittelt und jede individuelle Karriere vorantreibt.

Kennzahlen

Mitarbeiter450

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 412 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • CoachingCoaching
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • RabatteRabatte
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • KantineKantine
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Design Offices GmbH über Benefits sagt

  • Sicherer Arbeitsplatz: Du erhältst einen unbefristeten Vertrag
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Work-Life-Balance: Geregelte Arbeitszeiten (überwiegend Einsatz an Wochentagen / geringer Anteil Spätschichten)
  • Zuschläge für Spät-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
  • Jobticket: Schnell von A nach B
  • Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit auf Überstundenvergütung
  • kostenlose Getränke und Snacks
  • Deine Entwicklung wird durch Trainings an der Design Offices Akademie gefördert (50 % der Führungspositionen besetzen wir aus eigenen Reihen)
  • Wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe; DU-Policy bis zur Geschäftsführung
  • Schnelle und unkomplizierte Entscheidungen durch unsere flachen Hierarchien und unser zielorientiertes Mindset
  • Wir lieben unseren Erfolg und den feiern wir gerne auf unseren unvergleichlichen Team-Events

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Design Offices leben wir einen unvergleichlichen Team-Spirit und arbeiten gemeinsam daran unsere Ziele zu erreichen. Wir sind sehr stolz darauf, dass jedes unserer Teammitglieder dazu beiträgt, dass wir als Marktführer unseren Kunden auch weiterhin deutschlandweit optimale Arbeitsumgebungen und Raumlösungen anbieten können. Willst du Teil deiner DO.Familie werden und mit uns gemeinsam unsere Visionen Realität werden lassen? Join Your Team!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Gastgeberpersönlichkeiten, Gestalter und Familienmitglieder, die gemeinsam mit uns die Arbeitswelt von morgen gestalten wollen. Hierfür sind unterschiedlichste Talente gefragt – von kreativen Tagungs- und Veranstaltungs-Managern mit Planungskompetenz über Menschenkenner für die Personalabteilung bis hin zu Controlling-Profis und Zahlenakrobaten für die Buchhaltung.

Wir haben aktuell unter anderem Stellenangebote für…

  • General Manager
  • Front Office Manager und Coordinator
  • Meeting & Event Sales Manager und Coordinator
  • Sales Manager
  • Operations Manager und Coordinator
  • Service Mitarbeiter
  • Sachbearbeiter Buchhaltung
  • IT Systemadministrator
  • Projekt Manager (mit Reise Affinität)
  • Aushilfen
  • Werkstudenten

Alle offenen Stellen findest du auf unserer Karrierewebsite.

Gesuchte Qualifikationen

Zu uns passen authentische Persönlichkeiten, die Neues lernen möchten und New Work-Themen spannend finden. Unsere Experten der Hotelfach-, Hospitality-, kaufmännischen Branche, Immobilienwelt und Co. verbindet vor allem die Begeisterung, Dinge voranzutreiben und unsere Erfolgsgeschichte gemeinsam weiterzuschreiben. Hierfür brauchen wir Machertypen, die mit Gastgebermentalität, sozialen Skills wie Kommunikations- und Teamfähigkeit überzeugen und Herausforderungen mit kreativen Lösungen begegnen.

Wir suchen hauptsächlich Absolventen aus den Bereichen:

  • Hotelmanagement
  • Architekten, Innenarchitekten
  • Technisches Gebäudemanagement
  • Projektmanagement
  • BWL Schwerpunkt HR, Finance, Marketing
  • IT-Spezialisten

… und auch Quereinsteiger sind bei uns jederzeit herzlich willkommen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Design Offices GmbH.

  • Marc Räppgen

    HR Business Partner

    Tel.: +49 (0)911 323950

  • Wir suchen nicht nur Menschen mit einem gradlinigen Werdegang. Viel wichtiger sind uns sympathische, authentische Persönlichkeiten, die Lust haben etwas zu bewegen. Wenn du ein Teil unserer DO.Familie werden möchtest und wir gut zusammenpassen, zählt das am meisten.

  • Bei Fragen können sich Bewerber jederzeit an unsere hilfsbereiten Kollegen wenden. Zu jeder Stellenausschreibung gibt es einen separaten Ansprechpartner. Bei allgemeinen Fragen zu den ausgeschriebenen Stellen oder zum Bewerbungsprozess steht Carolina Perusko unter +49 (0)911 323950 gerne zur Verfügung.

    Keine passende Stelle gefunden? Wir freuen uns jederzeit über aussagekräftige Initiativbewerbungen.

    Weitere hilfreiche Informationen findest du auf unserer Karrierewebsite.

  • Wir bevorzugen Online-Bewerbungen über unsere Homepage

Berufsbilder

FAQs

Hier beantwortet Design Offices GmbH häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Wir benötigen deine Kontaktdaten, deinen Lebenslauf, deine Gehaltsvorstellung und deinen frühestmöglichen Eintrittstermin.

  • Deine Bewerbungsunterlagen kannst du als PDF-Datei (max. 10MB) über das Bewerbungsformular unserer Stellenanzeige hochladen.

  • Grundsätzlich auf Deutsch. Falls dir das Schreiben auf Deutsch aber schwer fällt, bewirb dich gerne auf Englisch. Allerdings musst du für den täglichen Kundenkontakt sicher auf Deutsch kommunizieren können.

  • Deine Daten werden selbstverständlich vertraulich und nach den Richtlinien der Datenschutzgrundverodnung verarbeitet. Bevor du deine Bewerbung online abschickst kannst du die Details auch in unserer Datenschutzerklärung nachlesen.

  • Wenn es für die relevanten Jobs verschiedene Ansprechpartner gibt, solltest du dich mehrmals bewerben. Erwähne im Anschreiben bitte, auf welche Stelle du dich noch beworben hast. Falls es für die Jobangebote denselben Ansprechpartner gibt, erkläre dein Interesse für unterschiedliche Stellen in deinem Anschreiben.

  • Wenn du dich für die gleiche Position an mehreren Standorten bewerben willst, gebe dies mit einem Satz in deinem Anschreiben an.

  • Du findest online rechtzeitig alle vakanten Stellen. Hierauf folgt der ganz normale Bewerbungsprozess. Einziger Unterschied: Das Vorstellungsgespräch findet in einem unserer anderen Design Office- Locations statt.

  • Direkt nachdem du dich beworben hast, erhältst du eine Eingangsbestätigung. Innerhalb von ein bis zwei Wochen nehmen wir dann Kontakt mit dir auf. Den genauen Bewerbungsablauf findest du hier.

  • In der Regel sind unsere Verträge unbefristet.

  • Zurzeit bieten wir leider noch keine Ausbildungsplätze an. Langfristig ist dies aber geplant.

  • Unter bestimmten Voraussetzungen bieten wir Praktika an. Melde dich dafür bitte bei Lena Hofmann (+49 (0) 911 323950).

  • In den ersten Wochen wirst du von deinen Kollegen in deine Aufgaben eingearbeitet. Zweimonatlich findet ein zweitägiger Onboarding-Workshop statt und du bist beim nächsten Termin dabei. Hier lernst du neue Mitarbeiter kennen, erfährst mehr über Design Offices und baust dein New Work-Know-how auf bzw. aus.

  • Kollegen, die sich auf dich freuen, unsere inspirierende Design Offices-Location und spannende Aufgaben. Sei einfach du selbst.

  • Nein. Alle Stellenangebote auf unserer Karrierewebsite sind aktuell. Bereits besetzte Positionen werden umgehend aus unserer Jobbörse entfernt.

  • Du kannst dich gerne beliebig oft bei uns bewerben. Bitte denke aber daran, für die jeweiligen Stellenausschreibungen unterschiedliche Anschreiben zu verwenden.

Standorte

Standorte Inland

Berlin - Bonn - Düsseldorf - Erlangen - Essen - Frankfurt - Hamburg - Hannover - Heidelberg - Karlsruhe - Köln - Leipzig - München - Nürnberg - Stuttgart

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ständig bestrebt nach Verbesserungen. Viele interne Feiern, Workation in den Bergen. Weihnachtsgeschenke. Glückwunschkarten zum Geburtstag ( auch in der Elternzeit )
Bewertung lesen
Der familiäre Zusammenhalt und das Teamgefühl lassen den Alltag weniger nach Arbeit anfühlen. Einzigartig!
Bewertung lesen
Kostenlose Getränke
Flexible Arbeitszeiten
Schöne Umgebung
Beteiligung am Bahnticket
Bewertung lesen
Design ist top. Handy und Laptop wird gestellt.
Bewertung lesen
Nach langen überlegen NICHTS und ich hier genötigt werde meine Wahrheit abzuändern nur das der Schein gewahrt wird. Einfach nur traurig.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das er gute MAs fallen lässt,
das die Einarbeitung eher schlecht als recht von statten geht und
das die schlechte Führung gutgeheißen wird um den kleinen MA klein zuhalten. Firma ist kein Sprungbrett wie viele glauben.
Bewertung lesen
SiSiSi (Fertiggerichte. Jeden Kunden soll man den überteuerten und Geschmacklosen Mist aufzwingen und die GF hat es im Leben noch nicht einmal durchprobiert.
Bewertung lesen
Fehlende Kommunikation, sehr starke Druckausübung
Bewertung lesen
Die Teams werden mehr emotional als fachlich geführt.
Bewertung lesen
Siehe oben. Ich denke es wurde genug gesagt!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mir wurden leider trotz spezifischer Nachfragen im Vorab falsche Infos zu den Arbeitsinhalten geliefert, was ich schade finde. Der Job wurde im Interview auch anders verkauft mit viel mehr Inhalt, der mehr in den Event und F&B Bereich ging. Letztendlich habe ich aber nur Kaffeemaschinen gesäubert und Geschirrspüler eingeräumt. Das hatte dann dementsprechend fast nichts mit dem zu tun, was ich in den letzten fast 10 Jahren gemacht habe. Der Anspruch, für so etwas eine Fachkraft zu engagieren, bestand, obwohl ...
Bewertung lesen
Es werden viele Dinge zu Beginn versprochen, die nicht gehalten werden. Aufgrund von Mitarbeitermangel und "Kosten sparen" werden die vorhandenen Mitarbeiter an Ihr Limit gebracht und auf den bestehenden Positionen gehalten. Auch wenn man sich fortbilden und aufsteigen will, bekommt man Möglichkeiten in Aussicht gestellt, die schnell wieder vergessen werden um die Leute nicht zu verlieren und neues Personal einstellen zu müssen. Die hohen Erwartungen, die am Anfang gegeben sind, verfliegen leider schnell.
Ansonsten sind es super Mitarbeiter und ein ...
90% der Veranstaltungen wurden unorganisiert an unterbesetzte Servicekräfte übergeben, denen dann im besten Fall auch noch die Schuld an dem Chaos gegeben wurde. Die Leitungskräfte können auch nicht anständig kommunizieren was Sache ist und was erledigt werden muss, was dann oft zu einer unangemessenen Sprache am Arbeitsplatz führt die nur als Folge von fehlender Selbstreflexion zu deuten ist…
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Design Offices ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).


Ist in Düsseldorf recht ausgeglichen meiner Meinung nach. Für andere Standorte kann ich nicht sprechen.
5
Bewertung lesen
In einem Unternehmen in denen die Frauenquote höher ist als die, der Männer kein Thema.
5
Bewertung lesen
Ja, auch ich als Teilzeit Mutter wurde eingestellt
5
Bewertung lesen
Absolutes Gleichgewicht
5
Bewertung lesen
Man hat selbst bei den Führungskräften, auch nicht das Gefühl unter denen zu stehen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Design Offices ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 89 Bewertungen).


Man versucht sich Gedanken zu machen, Bring aber durch Rabattierungen/ Mitarbeiterbenefits den MA nur dazu mehr Geld eher auszugeben, anstatt ihm finanzielle Unterstützung zu geben.
Grundgehalt OK. Schade das nicht in gelern und 20 Jahre auf dem Buckel und ungelernt unterschieden wird. Weihnachts und Urlaubsgeld wäre schön. 30 Tage Urlaub ist auch gut. Es wird mehr in Kunden investiert als in Mitarbeiter/ oder Mitarbeiterbindung.
3
Bewertung lesen
Es gibt nichts außer das Gehalt und 2 Teamevents. Gehälter werden versprochen aber nicht gehalten. Ständig sind irgendwelche Gespräche und Ziele nötig und mal 30€ mehr zu bekommen. Sorry. Lächerlich!
1
Bewertung lesen
Gehalt ist leider nicht so hoch
3
Bewertung lesen
Eher Unterirdisch für erbrachte Leistung.
Weihnachtsgeld entfällt, Urlaubsgeld ist ein Fremdwort. Fahrkarte wird zwar gezahlt, wenn man diese raus rechnet fühlt man sich noch mehr betrogen.
Überstunden gehen zum Glück nicht verloren.
1
Bewertung lesen
So lala, Hotellerie und Gastro zahlen inzwischen wieder besser.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 88 Bewertungen).


Es wird viel versprochen und nichts gehalten. Wenn man nicht um irgendwas kämpft bekommt man nicht. Dauernd zu kämpfen ermüdet und demotiviert. Keine gefühlte Wertschätzung.
Weiterbildung - naja… Trainings ja was sie bringen ist eine andere Frage.
2
Bewertung lesen
Nicht möglich; oben sitzen langjährige Führungskräfte, die an ihren Sesseln kleben, der Rest ackert sich ab und kommt nicht weiter.
1
Bewertung lesen
Haben eine eigene Akademie. Dadurch wird ständige Weiterbildung ermöglicht
5
Bewertung lesen
Du sollst alles machen, aber aufsteig und Lohnerhöhung ist eher schwierig. Nur interne Weiterbildung teils veraltet und schon lange nicht mehr auf dem neusten (internen) Standard,dazu nervige jährliche Wiederholungen
2
Bewertung lesen
Man kann schon was erreichen wenn man Superman spielt und dauerhaft auf Freunde und Familie verzichtet.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Design Offices wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Design Offices besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeitenden Design Offices als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 826 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 88 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Design Offices als eher modern.
Anmelden