Basierend auf Daten aus 91 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Design Offices die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 417 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Starker Team Spirit, Macher-Mentalität und Kolleg*innen, die täglich sein Bestes geben – auf unsere Unternehmenskultur sind wir stolz! Bei uns ist jeder einzelne Erfolg entscheidend und wird gemeinsam gefeiert. Als New Work-Expert*innen leben wir die neue Arbeitswelt täglich. Und was für unsere Kun ...
91 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aufgabenbereich ist viel viel größer als bei der Stellenbeschreibung
Geben sich Mühe aber auch sie sind nur Menschen die irgendwann ihr Limit erreichen
Naja, nach einer Weile nicht so vielfältig
Sichtdienst, welcher gerne mal die staatlichen Ruhezeiten ignoriert.
Wird viel geredet aber leider wenig umgesetzt. (Teamintern)
Naja, kommt auf den Standort an aber nie Ellbogen wird manchmal schon gerne ausgestreckt damit man besser da steht vor'm Chef