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Bewertung

Tolles Team, Führung naja

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Design Offices GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

DAs Culture Team, welches sich für die DO Family wahnsinnig toll einsetzt.
Eine offene Kommunikation des CEOs auch über Distanz alles so persönlich wie möglich zu machen (statt Mails Videobotschaften) auch bzw gerade wenn es unangenehm ist.

Verbesserungsvorschläge

Die GM Ebene aufräumen bzw. auch dort weniger Druck erzeugen, der Nacht unten abgegeben wird.
Mehr Gleichbehandlung für teaminterne Events

Arbeitsatmosphäre

Lob absolute Seltenheit, geringes Vertrauen da in den Standortteams schlecht von oben nach unten kommuniziert wird.

Kommunikation

Es gibt einen woechentlichen Newsletter, der aber oft vergessen wird an die Jeweiligen Abteilungen weiterzuleiten - schade

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sich sehr untereinander

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung mal mehr mal weniger ab grundsätzlich macht man hier wenig Überstunden bis gar keine

Vorgesetztenverhalten

Es gibt einige tolle Führungskräfte, vor allem Housemanager. Manche General Manager könnten mal eine Schulung benötigen.

Interessante Aufgaben

Recht routinierte Arbeit aber immer mit unterschiedlichen Leuten

Gleichberechtigung

Absolutes Gleichgewicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kapseln sind nur recyclbar wenn man sie auch Sorten rein sammelt und abgibt, machen aber nicht Standorte sorgfältig

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht leicht mehr zu verdienen schon gar nicht mit dem aktuellen Kostendruck

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eigene Akademie, hier wird viel gemacht in toller Qualität


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Melike AlbayrakRecruiter

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein Feedback. Wir sind stetig dabei unsere Workflows und unsere Arbeitsatmosphäre zu optimieren und freuen uns über deine positive Bewertung sowie deine Verbesserungsvorschläge.

Bei weiteren Anliegen kannst du dich gerne an deinen zuständigen HR Business Partner wenden.

Wir danken dir das du deinen Teil zu unserem Teamspirit beiträgst und freuen uns auf eine weitere gute Zusammenarbeit mit dir.

Herzliche Grüße
People & Culture

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