Zwischenbilanz nach 3 Jahren DO
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexibles Arbeiten
- coole Menschen
- tolle Locations
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehaltsstruktur (mehr Wertschätzung zeigen)
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter schaffen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Ich denke hier muss von der Zentrale (GmbH) und den jeweiligen Standorten unterschieden werden.
Aus meiner Erfahrung würde ich die Atmosphäre als gut beschreiben.
Kommunikation
Wird innerhalb des Unternehmens sehr kritisiert. Kann ich selber nicht nachvollziehen. Informationen die mich belangen erhalte ich immer rechtzeitig.
Kollegenzusammenhalt
Das macht DO aus und ich wage mich zu behaupten, dass aus diesen Gründen auch viele Mitarbeitende dort bleiben. Selten so einen Zusammenhalt und Familiäre Atmosphäre in einem Unternehmen wahrgenommen.
Work-Life-Balance
In der Zentrale sehr gut. Home-Office an 2 Tagen die Woche möglich. Flexibles Arbeiten innerhalb des gesetzten Rahmens (09:30 - 16:00 Uhr).
Arzt-Termine etc. sind in der Regel nie ein Problem gewesen.
Vorgesetztenverhalten
Hier muss auch unterschieden werden zwischen Zentrale und "Standort".
Ich persönlich hab relativ gute Erfahrungen gemacht. Jedoch wird selbst bei langjährigen Mitarbeitern wenig auf Bedürfnisse eingegangen (z.B. Gehaltsanpassungen).
Interessante Aufgaben
Cooles Produkt, das Spaß macht.
Gleichberechtigung
In einem Unternehmen in denen die Frauenquote höher ist als die, der Männer kein Thema.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt liegt bei 30 - 32 Kaum ältere Kollegen, diese werden aber behandelt wie jeder andere auch.
Arbeitsbedingungen
Die Office Flächen sind sehr schön
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist tatsächlich am meisten bemängelt und auch zurecht.
Man sollte vorab gute Verhandeln, sonst hat man es schwer in Nachgang noch nachzubessern. Es gibt die Möglichkeit eine RV abzuschließen. Außerdem ein Job-Ticket (49 Euro) und die Möglichkeit sich vergünstigt eine Fitness Mitgliedschaft abzuschließen.
Image
Das Image ist relativ gut. Auf Kundenebene sehr gut, im Unternehmen oder Bewerberkreis gibt es Verbesserungspotential.
Karriere/Weiterbildung
Das ist tatsächlich das größte Manko von DO, weshalb auch viele sehr gute Mitarbeiter irgendwann gehen. Es gibt kaum Entwicklungschancen wenn nicht zufällig in der Stadt ein neuer DO Standort entsteht und GM und House Manager benötigt werden.
Ansonsten bleibt man Jahrelang auf der selben Stelle und kann sich froh schätzen einmal im Jahr an einem Training teilnehmen zu dürfen. Die netten online Blink.it Schulungen ausgenommen (absoluter Kindergarten).
Ich verstehe, wenn keine Stelle frei ist, jedoch gibt es andere Möglichkeiten die Mitarbeiter weiterzubilden und Ihnen Wertschätzung zu zeigen. Zum Beispiel durch gute und passende Weiterbildungen zu Ihrem Berufsfeld oder die Möglichkeit anbieten in dem Berufsfeld einen Lehrgang/Fernstudium etc. anzubieten.