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Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Potenzial der Firma wird nicht annähernd ausgeschöpft
Er,sollte mal insich gehen und sich die Frage stellen ob es der richtige Weg ist mit seinen Arbeitnehmern so umzugehen.
Das Arbeitsklima wird immer schlechter,nach dem Verkauf an die Indus gibt es einfach keinen Fortschritt im Gegenteil.
Der eingesetzte Geschäftsführer hat null Kompetenz und schafft es immer wieder wichtige Leute soweit in den Wahnsinn zu treiben,das sie als letzten Ausweg nur noch eine Kündigung des Arbeitsverhältnis in betrag ziehen.
Gehalt,gerade so Mindestlohn,kein Urlaubsgeld,Weihnachtsgeld
Nach wie vor,ungenügend
Bald nichts mehr
Wir gehen weiterhin rückwärts
In der Produktion ist noch alles in Ordnung, ansonsten einfach nur beschämend.
Guter pünltliche lohn
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Arbeiter die jahre schon jahre dort arbeiten haben auch seid jahren keine lohn erhöhung gesehen.
Mindestlohn ist angesagt und dafür hartes arbeiten auch!
Zahlt immer pünktlich.
Die geringe Wertschätzung guter Arbeit
Nein. Kurz über dem Mindestlohn ist keine gute Bezahlung.
Man steht hier unter ständiger Beobachtung und muss sich einige Sprüche weit unten der Gürtellinie anhören.
Hat sich in den vielen Jahren einen guten Namen gemacht.
Wenn nicht gerade mal wieder Überstunden angesagt sind, zeitig Feierabend.
Gibt nur wenige, die sich weiterbilden dürfen.
Kurz über dem Mindestlohn.
Mülltrennung ist zwar vorgesehen, wird aber nicht konsequent umgesetzt.
Mit ein paar Ausnahmen in Ordnung.
Unter Kollegen OK.
Teilweise unterstes Niveau.
Das kommt auf die Abteilung an.
Kommuniziert wird hier viel. Nur viel zu oft aneinander vorbei.
Abwechslungsreich ist der Job auf jeden Fall.
Bezahlung
Führungskräft der alten Garde austauschen
Lieblingsabteilungen bzw -mitarbeiter werden bevorzugt
immer weiter nach unten
-man hat Hobbys? selber Schuld
gibts nicht
-unterdurchschnittlich
-nahe Mindestlohn für Fachkräfte
-keine sonstigen Zahlungen
nicht berauschend
-teilweise grausam
-Vorarbeiter wo keiner weiß, wieso der den Posten hat
-Kumpelgesellschaft
ist okay
keine Infos, nur über drei Ecken
-im großen und ganzen ,fast jeden Tag das selbe
-blos nicht jeden alles in einer Abteilung machen lassen
-jeder kriegt "ein Stempel aufgedrückt" mit seiner Aufgabe
Das auch noch ältere Menschen die nur noch zwei bis drei Jahre zur Rente haben, genohmen werden.
- Bezahlung plus zuzatzleistung
- kein Interesse die Arbeit erfolgreicher und besser zu gestalten
Da man hier noch ein Stundenkonto von jenseits des guten Willens bekommt, darf man sehr oft mal Überstunden schieben.. Man darf hier aber nicht denken, dass man die plus Stunden mal nehmen kann wenn man sie braucht...
Weiterbildungen bieten sie nicht an....
Gehalt ist trotz Facharbeiter nahe Mindestlohn.. Es gibt auch KEINE zuzätzlichen Leistungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Auch keine Prämien für erreichte Ziele.
Die Kommunikaton geht nur über den buschfunk. Über Erfolge und Gewinne erhält man keine bis kaum Informationen..
In großen und ganzen wechselt sich die Tätigkeit kaum ab...
Kaum was neues...
Durch die alteingesessenen Mitarbeiter sind entsprechende Meinungen vorgeprägt, mit denen man klar kommen muss.
Keinerlei Messebesuche und Fortbildungen.
Auf Nichtraucher wurde kaum Rücksicht genommen.
Kollegen sind hilfsbereit und halten bei Problemen meist zusammen.
Die Meinung des Vorgesetzten über den Mitarbeiter beruht auf persönlichem Bauchgefühl und ist auch nicht mehr zu ändern.
Großraumbüros sind an der Tagesordnung und nicht unbedingt jedermanns Sache.
Sehr seltene Teamsitzungen und Versammlungen machen eine emotionale Verbundenheit mit der Firma sehr schwer.
Wenn man jedoch Raucher ist, bekommt man schon einiges mehr mit.
In den meisten Fällen sind es nur Kundenaufträge, bezogen auf Standardprodukte, die entsprechend modifiziert werden. Anspruchsvolle Aufgaben gab es nur kurzzeitig. Große Eintönigkeit und wenig Kreativität sind vorherrschend.
So verdient kununu Geld.