11 Bewertungen von Bewerbern
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Obwohl ich nach einem intensiven Bewerbungsprozess leider eine Absage erhalten habe, kann ich zukünftige Interessenten nur ermutigen sich zu bewerben. Die Gespräche waren sehr angenehm auch die Absage wurde nachvollziehbar begründet.
Seit langem habe ich mal wieder das Gefühl gehabt, dass sich ein Unternehmen wirklich für mich als Bewerberin interessiert. Gut recherchierte Fragen & eine nette Gesprächsatmosphäre waren Grundlage des Gesprächs. Neben dem fachlichen gab es auch einen sympathischen persönlichen Austausch. Hier wird Candidate Experience von Tag#1 an positiv gelebt.
Auch Bewerber*innen, die abgelehnt werden, verdienen zumindest eine Standardantwort. In eine Bewerbung fließt meist viel Arbeit. Da gebietet es die Höflichkeit, dass eine Antwort versandt wird.
Aus Respekt gegenüber dem Bewerber (und auch einfach aus Höflichkeit) wäre es angebracht, dem Bewerber irgendwann mal eine Rückmeldung zur Bewerbung zu geben (der- oder diejenige hat schließlich eine gewisse Zeit in die Bewerbung gesteckt). Eine kurze und knackige Standard-Email ist hierbei vollkommen ausreichend und erfordert auch nicht viel Zeit vonseiten des DESY. Der Bewerber hat dann aber die Möglichkeit, für sich einfach einen Schlussstrich unter dem ganzen Bewerbungsprozess zu ziehen.
Eine Rückmeldung geben und nicht einfach nur die ausgeschriebene Position entfernen.
Ich habe mich mehrmals hier auf Stellen beworben, man bekommt aber nie eine Antwort außer eine automatische Mail, dass die Bewerbungsunterlagen angekommen sind. Wirklich unprofessionnel.
So verdient kununu Geld.