Früher waren wir mal familiär und persönlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das freundliche Mitarbeiter unter Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Sucht euch eine neue Unternehmensführung, die nicht nur das eigene Wohl und die Bonis im Blick haben. Dann kann auch wieder der Mitarbeiter und das Unternehmen für die Kunden einen Mehrwert bieten.
Arbeitsatmosphäre
Teams sind teilweise seit Jahrzehnten im Unternehmen. Auch neue Mitarbeiter sind integriert. Aber nicht jeder bekommt eine Chance Teil der eingeschworenen Gemeinschaft zu werden.
Kommunikation
Es gibt zwar regelmäßige Townhalls, aber das Management muss dringend in der direkten Kommunikation arbeiten. Hier gibt es keine Pläne oder Ziele neue Mitarbeiter langfristig einzuarbeiten und zu integrieren.
Kollegenzusammenhalt
bei einer eingeschworenen Gemeinschaft OK.
Work-Life-Balance
Es wird zwar gestempelt, aber + und - Stunden können nur zu einem gewissen grad genutzt werden. Also Zwangsabbau oder Zusatzarbeit ist dann die Folge.
Vorgesetztenverhalten
Nicht offen, zeitgemäß und ehrlich. Es wird lieber geschaut, die eigene Haut zu retten und zu gefallen.
Interessante Aufgaben
Der Bereich ist sehr innovativ und es gibt viel Kooperationspartner.
Gleichberechtigung
Weiterentwicklung ist nur mit dem good will des Geschäftsführers möglich. Sonst nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Seit der neuen Eigentümerschaft werden ältere Kollegen teilweise nur gehalten, weil man die Abfindung scheut. Neue Mitarbeiter leisten dann mehr um das zu kompensieren.
Arbeitsbedingungen
IT leider noch immer nicht Stand 2024
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nur darüber gesprochen. Aber einfach Sachen, wie Mülltrennung werden einfach nicht gemacht und immer wieder verschoben. Nachhaltigkeit interessiert nicht wirklich.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist nur bei manchen zeitgemäß. Neue Kollegen bekommen ordentliches Geld. Bestehende Kollegen sind teilweise unterbezahlt und haben nur Angst zu wechseln.
Image
Guter Name in der Branche. Ob das so bleibt wird man abwarten müssen.
Karriere/Weiterbildung
Nur bedingt und nur, wenn der Geschäftsführer das will. Ansonsten alles nur bei Gefallen des Mitarbeiters