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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeofficewenig Vorgaben, freies Arbeiten
Spannende Aufgaben, abwechslungsreiche Tätigkeiten, offene Türen Prinzip, Kantine, Arbeitsklima
Das Betriebsklima und Gerechtigkeit,
Männer und Frauen verdienen gleich viel, keiner wird bevorzugt, jeder wird ernst genommen egal ob Produktion oder Büro, Kantine und Essensgeld
- saubere, helle und moderne Arbeitsräume
- Mittagessen oder Salatbüfett; Kaffee oder Mineralwasser kostenlos
- gute Erreichbarkeit und Parkplatz
- keine Anzugträger; ungezwungener Umgang
- super, wenn du deine Aufgaben selber auf die Reihe kriegst
- flexible Arbeitszeitmodelle
Schnelle und direkte Kommunikation mit allen Unternehmensbereichen. Flache Hierarchie. Gute und individuelle Arbeitszeitmodelle und viel Freiraum für die Arbeit.
Keiner weiß was der andere macht, viele sinnlose Meetings, viele Wichtigtuer die sich bei den Vorgesetzten einschmeicheln aber in Wirklichkeit nichts bringen, viel schein wenig sein. Die Vorgesetzten sind nicht greifbar, es wird zu viel nach unten delegiert, jeder will gut da stehen, keiner weiß worum es geht.
Qualität ist nicht gefragt. Hauptsache schnell.
Dass sich die Vorgesetzten nicht interessiert haben, was ich überhaupt mache. Dass ich Erledigtes nicht selbst wegschicken durfte sondern an anderer Stelle als eigenes Werk ausgegeben wurde (vor der eigenen Nase). Ich bin froh, dass ich mich nicht mehr damit auseinandersetzen muss. Aber ich finde das super schade, dass da nichts gemacht wird und der Dominanz freien Lauf gelassen wird.
Arbeitszeiten nicht flexibel genug,
es sollte möglich sein den Arbeitsort mit mobilen Workstationen im Unternehmen zu wechseln, IT nicht auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Klare Kommunikation der Ziele, Personalabteilung hat freie Hand, Vorgesetzte sind nicht erreichbar, zu viel delegiert an Leute die keine Ahnung haben.
Die Mitarbeiter:innen sollten dem Management wichtiger sein, es sollte mehr zugehört und Vorschläge beherzigt werden. Ich hatte teilweise regelrecht Angst davor, offen meine Meinung zu sagen, unter anderem deshalb habe ich diese Firma verlassen. Meine Bewertung auf kununu musste ich bisher 2x anpassen, anstatt einfach zu kommentieren „es tut uns leid, dass es Ihnen bei Detax nicht gefallen hat, wir wünschen Ihnen an anderer Stelle viel Erfolg“ wird immer wieder ein Anwalt bemüht.
Führungskrafte mit mehr Verantwortung und Entscheidungsgewalt ausstatten und mitgestalten lassen.
IT verbessern, zweiter Pausenraum, mehr Angebote wie Fitnessstudio, Tischtennis-Platten, etc.
Vielleicht weniger Ausbildungsplätze und dafür mehr Leute übernehmen, weniger Zeitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von DETAX ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bezahlung war gut, Erhöhungen kein Problem wenn man fragt
es sind viele unzufrieden, daher Fluktuation
Gutes Gehalt, 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld
War bei mir top.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DETAX ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Meetings wurden einberufen, kurzfristig abgesagt und nie nachgeholt. Ich hätte mir mehr Information über aktuelle Entwicklungen und mehr Transparenz gewünscht.
Nicht vorhanden
Meiner Meinung nach selten transparent und selten nachvollziehbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man sich engagiert kann man Karriere machen und bekommt auch Weiterbildungen finanziert.
Auf der anderen Seite hatte ich das Gefühl, dass die Fluktuation manchmal sehr hoch war. Mögliche Ursachen waren meiner Meinung, dass die aktuellen Tätigkeiten von neuen Mitarbeitern sehr stark von der eigentlichen beworbenen Stellenbeschreibung abwichen.
Ellenbogen sind nötig
Wer was leistet wird gesehen und es wird nicht nur drüber gesprochen. Top.
Nichts davon mitbekommen.
Es werden viele Ausbildungsplätze angeboten aber zu wenig Leute werden später übernommen.
