Detecon 

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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich kann kaum Verbesserungsvorschläge machen. Der komplette Prozess verlief einwandfrei: von der Terminfindung hin bis zum Einstellungstag. Wenn ich eine Sache nennen müsste, dann wäre natürlich eine geringe Wartezeit nach der Bewerbung immer vorteilhaft, aber auch da war es nicht so, dass ich ewig gewartet habe, bis sich jemand gemeldet hat. Viele Sachen wurden von vornherein direkt telefonisch besprochen, was ich allgemein immer etwas angenehmer finde, da man direkt viele Fragen klären kann. Und es ist viel persönlicher, ob man nun eine Zusage oder Absage bekommt.

Verbesserungsvorschläge

Lebenslauf besser lesen. Logisches denken anwenden

Verbesserungsvorschläge

Die Stellenbeschreibung detaillierter erläutern.
Für fachfremden Personen oder im Consulting-Bereich unerfahrende Leute kann es schwierig sein zu verstehen was einen im Job erwartet.
Die einzelnen Chapter / Unternehmensbereiche näher vorstellen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Also hatte ich dort mehrere Vorstellungsgespräche. Die Mitarbeiter sind sehr freundlich, von der Personalabteilung bis zum Beratungsteam. Davon abgesehen sind die angebotenen Gehälter viel niedriger als der Durchschnitt von Branch. Etwa 30 % niedriger als bei anderen Beratungsunternehmen dieser Größe.

Ich habe meine Gehaltserwartungen seit dem ersten Interview sehr deutlich gemacht, und sie sagten, dass es innerhalb ihres Budgets liegt und sie es bezahlen können. Ich musste insgesamt 5 Vorstellungsgespräche führen, einschließlich einer 7-stündigen Fallstudie, und nur um am Ende ein Angebot zu erhalten, das 40 % unter dem lag, um das ich gebeten hatte.

Sie haben also meine Zeit verschwendet, obwohl sie meine Gehaltserwartung von vornherein hätten ablehnen können.

Verbesserungsvorschläge

Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.

Verbesserungsvorschläge

In den meisten Stellenausschreibungen der Detecon steht bzgl. der Reiseorte in denen man eingesetzt werden soll: "Je nach Präferenz national oder international".

Im Feedback-Gespräch nach der Bearbeitung der Aufgabe im Assesement-Center, hieß es dann, dass meine fehlende internationale Reisebereitschaft der Grund für die Absage ist. Da viele Kunden aus Asien stammen, sei es nämlich üblich, dass man für mehrere Wochen am Stück dort eingesetzt wird.

Mit "Je nach Präferenz" wird also lediglich geworben. Wer angibt nur national verreisen zu wollen ist raus.

Verbesserungsvorschläge

Gesprächspartner erscheint wie selbstverständlich zu spät zum Interview ohne jegliche Entschuldigung und wusste nicht mal um welche Position ich mich bewerbe.
Sehr unangenehme Gesprächsatmosphäre...

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bestand für mich aus einem Bewerbertag, zu dem die ausgewählten Bewerber eingeladen wurden.

Vorerst wurde der Ablauf des Bewerbertags und der grundsätzlich mögliche Karriereweg innerhalb der Detecon erläutert. Es wurden darüber hinaus die entstandenen Fragen beantwortet.
Anschließend wurden die Bewerber in Gruppen eingeteilt und eine Fallstudie bearbeitet, die abschließend in einem Rollenspiel präsentiert wurde.
Dann erfolgte die Feedbackrunde in der jeder Bewerber ein Feedback bekam und entweder zum Einzelgespräch eingeladen wurde oder eine Absage erhielt. Hier wurde jedem ein individuelles und detailliertes Feedback gegeben.
Im Einzelinterview präsentierte man sich und seinen Lebenslauf in einer PowerPoint-Präsentation selbst.
Abschließend gab es ein erneutes Feedback und entweder die Zu oder Absage.
Während des Bewerberprozesses wurde ich zwei 2 mal zu anderen Fachbereichen weitergeleitet, zu welchen mein Lebenslauf bzw. meine Aussagen innerhalb des Interviews besser passten. Hier wird sich demnach auch während des Bewerbungsprozesses intensiv mit dir, deinen Erwartungen und deiner Persönlichkeit auseinander gesetzt.

All in All ein Top-Bewerbungsprozess

Verbesserungsvorschläge

Allgemein war ich sehr zufrieden mit dem Bewerbungsprozess. Er war sehr zügig, persönlich und auf Augenhöhe. Das einzige was verbesserten werden könnte:
Ich wurde zu einem 2. Gespräch eingeladen und erst ein paar Tage später folgte die Bitte noch einen "Intelligenztest" durchzuführen. Das könnte in Zukunft bereits früher kommuniziert werden. Aber anhand dieser sehr kleinlichen Kritik sieht man schon, dass ich sehr zufrieden war.