Nichts für Menschen mit gutem Umgangston oder Privatleben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass schlechte Bewertungen anwaltlich angegangen werden.
Verbesserungsvorschläge
Bitte hört auf, ständig einen Anwalt damit zu beauftragen, meine Bewertung löschen zu lassen. Ihr dürft euch auch Fehler eingestehen und eine schlechte Bewertung ist Anlass zur Verbesserung und kein Angriff.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde den Umgangston sehr rau, oft auch missbilligend. Ich finde, wenn Mitarbeiter demnächst rausfliegen, sollten vorher Gespräche stattfinden, wie die Arbeit verbessert werden kann. Ansonsten folgt man als neuer MA einfach nur dem Vorbild der alteingesessenen.
Kommunikation
Siehe oben. Ich fand weder die Kommunikation noch die Einarbeitung ausreichend oder transparent. Klar, kann der Umgangston in der Hektik mal lauter sein, ich finde jedoch, dass das im Nachgang in einem Gespräch geklärt werden muss.
Kollegenzusammenhalt
Das muss man ihnen lassen, die alteingesessenen halten zusammen wie Pech und Schwefel.
Work-Life-Balance
Es muss einem bewusst sein, dass die Sonntage die freien Tage sind, ich finde auch, dass in Schichten gearbeitet werden sollte, wenn man bei über 10 h ist.
Vorgesetztenverhalten
Während meiner Zeit dort bekam ich öfter Anweisungen, die meinem moralischen Empfinden entgegenstanden. Ich vermute, andere Menschen könnten daran auch Gefallen finden. Für mein Verständnis gehört Ehrlichkeit in alle Richtungen dazu, ich hatte den Eindruck, in jeder Hinsicht, sowohl intern als auch nach außen, belogen zu werden.
Interessante Aufgaben
Ohne Spaß: man braucht viel Sitzfleisch. Die meiste Zeit sitzt man rum und starrt ein Gebäude an. Aber wenn was los ist, ist Adrenalin pur.
Gleichberechtigung
Es wird sehr auf ausgeglichene quote geachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles super
Arbeitsbedingungen
Nichts für
-schwache Blasen
-rückenprobleme
-knieprobleme
-übergewichtige
Auf die Toilette gehen ist im Einsatz schwierig, das muss man schon kreativ werden, wenn man ein Haus beobachtet. teilweise auch Mal rennen.
Man muss schon fit sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mittel. Es wird schon viel dafür getan, aber diese Fahrerei mit dem Auto... Naja.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu viele Stunden für das Geld, der Betrag ist brutto weniger, als ich vorher verdient habe. Ich finde es kam nicht selten vor, dass ich um 3 Uhr losfahren musste und dann erst um 20 Uhr nach Ende der observierung im Hotel ankam.
Image
Schwer zu beurteilen. Die Kunden wissen nicht, wie viele Agenten vor Ort sind.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einiges geboten, aber Gehalt wird dadurch nur bedingt besser. Die Ausbildung ist allerdings komplett bezahlt.
Arbeitgeber-Kommentar
"Liebe A., zunächst überprüfen wir jede Bewertung. Wenn wir eine Bewertung keinem echten Mitarbeiter zuordnen können, so lassen wir diese durch unsere Anwälte nach prüfen. Ein völlig legitimer und sicherlich auch nachvollziehbarer Vorgang, den fast alle Firmen die ich kenne so durchführen. Nun, nachdem deine Identität uns gegenüber bestätigt ist, erkennen wir deine Bewertung im Rahmen der freien Meinungsäußerung natürlich an. Obschon du einige Punkte, die du bewertet hast, gar nicht beurteilen kannst. Dafür warst du nämlich viel zu kurz bei uns. Du warst insgesamt gerade einmal etwas mehr als einen Monat bei uns; dann hat das Team geschlossen gesagt, dass es mit dir keinen Sinn hat. (01/2020 - 02/2020). Dies innerhalb deiner Probezeit. Dein Arbeitsverhältnis wurde fristgerecht beendet. Nach den mir vorliegenden Unterlagen, hat das Team in dieser Zeit mehrfach mit dir das Gespräch gesucht; zumal es ja wöchentliche Feedbackgespräche gibt und gab. Schon im Vorstellungsgespräch kommunizieren wir ganz klar und deutlich, wie die Abläufe im Ermittlungs- und Observationsdienst sind. Die Tatsache, dass die meisten Kollegen/Kolleginnen über ein Jahrzehnt bei uns sind, zeigt, dass wir damit den richtigen Weg gehen. Dass es dir bei uns nicht gefallen hat, haben wir gemerkt. Aber genau dafür, ist die Probezeit ja auch da. Hinsichtlich des Gehalt, zahlen wir weit über Tarif und auch weit über dem Branchendurchschnitt. Auch das Gehalt war dir aber durch die Vertragsunterzeichnung bekannt. Bedenke, du hast ohne jede Branchen-/ Berufserfahrung als Neueinsteigerin angefangen. Ebneso wie die dafür zu leistenden Stunden. Auch diese waren/ sind dir bekannt gewesen. Natürlich haben wir seit deinem Ausscheiden viele Veränderungen eingeführt; die du leider nicht mehr mitbekommen hast und hören heute mehr denn je auf unser Team. Dennoch erstaunt uns, dass du nach extrem kurzer Betriebszugehörigkeit solche Bewertungen abgibst, ohne Ahnung über viele Hintergründe im Detektiv-Beruf, bei uns im Unternehmen und über das Detektiv sein im Allgemeinen. Viele andere deiner ehemaligen und neuen Kollegen können das auch nicht nachvollziehen. Dennoch wünschen wir dir von Herzen alles, alles Gute und hoffen, dass du in deinem neuen Job besser aufgehoben und glücklich bist. Wir sind nicht nachtragend. Liebe Grüße und bleib Gesund.... ;-)"