Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Detektei Lentz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Engmaschige Absprachen im gesamten Team. Geschlossene Mitarbeitergruppe in Messengerdienst.
Sehr familiär. Manchmal haben neue Kollegen schwer, sich da einzufinden, da der Zusammenhalt schon sehr stark und über lange Jahre gewachsen ist.
Es wird sehr, sehr viel abverlangt. Aber das ist Berufstypisch und liegt nicht unbedingt an der Firma. Der Job ist nix für Leute die einen geregelten Tag wollen, oder nur Mo.-Fr. arbeiten wollen.
Ehrlich, transparent, fair aber hart in der Sache.
Praktisch jede Einsatzwoche neue Herausforderungen. Wöchentlich neue Einsatzgebiete mit immer ein und demselben festen Team. Das schweist zusammen.
Offen, ehrlich, transparent und meist auch herzlich