68 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
58 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immer ein und dasselbe feste Team. Das schweißt zusammen.
Bewerber stärker filtern. Zu viele mit völlig falschen Vorstellungen und überzogenene "James Bond" Erwartungen.
Nope
Offen, ehrlich, transparent und meist auch herzlich
Sehr viele Mandanten die regelmäßig wieder beauftragen. Ich denke, das spricht für sich.
Es wird sehr, sehr viel abverlangt. Aber das ist Berufstypisch und liegt nicht unbedingt an der Firma. Der Job ist nix für Leute die einen geregelten Tag wollen, oder nur Mo.-Fr. arbeiten wollen.
Ausbildung bei der ZAD und sämtliche Weiterbildungen (intern, oder über den Berufsverband BuDEG) werden von der Firma voll bezahlt.
EInstiegsgehalt über 4.000 EUR brutto. Wer bietet das heutzutage? Ich liegt jetzt bei knapp 5.100 EUR brutto + Weihnachtsgeld + Firmenwagen nach 7 Jahren Betriebszugehörigkeit.
Es wird extrem viel Wert auf Umweltschutz gelegt. Fuhrpark zu über 95% auf E-Fahrzeuge umgestellt. Batterie- und Akkusammelstelle. Mülltrennung, "grüner" Strom.
Sehr familiär. Manchmal haben neue Kollegen schwer, sich da einzufinden, da der Zusammenhalt schon sehr stark und über lange Jahre gewachsen ist.
Die jüngste Kollegin ist 26. Der älteste Kollege knapp über 60. Alle kommen wirklich familiär und gut miteinander aus.
Ehrlich, transparent, fair aber hart in der Sache.
Alle drei Jahre neue Fahrzeuge (E-Fahrzeuge), alle drei Jahre neue MacBook, iPhones und iPads. Alle vier bis fünf Jahre neue Kameras (Canon). Fahrzeuge dürfen nach der Probezeit auf 0,5 bzw. 0,25% Regelung privat genutzt werden.
Engmaschige Absprachen im gesamten Team. Geschlossene Mitarbeitergruppe in Messengerdienst.
50% weibliche Führungskräfte und auch Einsatleiterinnen. Da gibt es keinerlei Probleme.
Praktisch jede Einsatzwoche neue Herausforderungen. Wöchentlich neue Einsatzgebiete mit immer ein und demselben festen Team. Das schweist zusammen.
Es gibt viele Bonuszahlungen und auch Geburtstagsgeschenke untereinander.
Manchmal sehr stressig.
Die Einarbeitung im Büro ist schon sehr gut; aber es wird schon ein enges Zeitfenster gesetzt, in dem man fit sein sollte. Das kann vom Verständnis und der eigenen Lernfähigkeit her sicher nicht jeder.
Freundliches, emphatisches Umfeld.
Ich hatte in den letzten drei Monaten mit sehr, sehr vielen zufriedenen Mandanten am Telefon zu tun und nur ganz, ganz vereinzelt mal nicht so zufriedenen. Aber ich merke, dass sich das Team wirklich um die Aufträge bemüht und versucht immer das Beste zu erreichen.
09-17 Uhr. Hin und wieder mal 30min. länger, man wird aber nicht gezwungen. Es wird einfach erwartet, dass man angefangene Arbeiten bis Feierabend möglichst erledigt hat.
Es wird alles bezahlt.
Überdurchschnittlich gut.
Fast nur Elektrofahrzeuge. Mülltrennung. Wer das Bürofenster aufmacht und die Klimaanlage laufen lässt, bekommt gleich einen Rüffel von den Chefs. ;-)
Echt top.
Alle sind sehr nett und gleichermaßen freundlich / höflich.
Man wird konstruktiv auf Fehler hingewiesen. Mehr als einmal, sollte man Fehler aber nicht machen. Es wird sehr auf Leistung, Lernwilligkeit und auch Lernfähigkeit geachtet. Wer hier nicht klar mitzieht, hat wenig Spaß.
Sehr modernes Arbeitsumfeld. Technische Geräte alle von Apple. Büros klimatisiert.
Alles wird gründlich erklärt; jedoch wird auch viel Verständnis für die Materie und Lernwilligkeit erwartet. Die Einarbeitung ist gründlich aber sehr, sehr anspruchsvoll.
Wir sind hier knapp 50% Frauen und 50% Männer, unterschiedlichster Altersgruppen. Ich habe keine Probleme. Es kommt halt immer darauf an, wie man sich einfügt in das bestehende Team.
Absolut. Man wird mit vielen Schicksalen der Mandanten konfrontiert.
Ein zusammengewachsenes Team. Kein häufiger Personalwechsel. Hin und wieder mal ein Neuer, der nach 4-8 Wochen wieder geht, weil er träumerische Vorstellungen vom Job hatte.
Es wird schon viel gemacht und wenn man als Firma auch Gewinn erwirtschaften will, kann man glaub ich gar nicht so viel verbessern.
Es ist nicht perfekt. Aber im Prinzip ist schon alles so in Ordnung wie es ist.
Freundlich, hilfsbereit, Kollegial, empatisch
Macht euch selbst ein Bild. Ich vergebe fünf von fünf Sternen.
Einziger Kritikpunkt. Man muss "brennen" für den Job. Dann ist es ein Traumjob.
Alle Weiterbildungen wurden stets von der Firma bezahlt. Aber auch ein gewisser Druck, auch an Weiterbildungen wirklich teil zu nehmen.
In der Branche sicherlich einer der Spitzenzahler
Sehr, sehr hoch.
Nicht nur Arbeitskollegen: Freunde. Liegt auch an der vielen Zeit, die man gemeinsam verbringt im Team.
Keine Kritk. (Bin selbst Ü60)
Sehr fair. Sehr gut. Hohe Emphatie. Offene, klare Worte.
Alles hochmodern. Technik von Apple. Fuhrpark Elektrofahrzeuge. Meist BMW, Tesla, oder Volvo.
Keine Kritik
Keine Kritik
Man hat immer neues zu tun. Wöchentlich neue Aufträge, die man im Team bearbeitet.
Ein festes, eingeschworenes Team. Keine Freelancer in der Mannschaft. Wer wirklich als festangestellter Detektiv arbeiten möchte, kommt um die Lentz Detektei kaum umhin. Etwas besseres gibt es derzeit in der Branche nicht für Festangestellte.
Den neuen Bewerbern noch viel mehr auf den Zahn fühlen, bevor jemand eingestellt wird.
Kollegial, emphatisch, familiär
Sehr viele Altkunden, die immer wieder kommen. Spricht für die Arbeitsqualität.
Leistung im oberen Limit wird eingefordert. Auf Freizeitwünsche (Garantiefrei) wird wann immer möglich eingegangen. In meinem Fall wurden in vier Jahren nur zwei Wünsche abgelehnt.
Alle Ausbildungen & Seminare werden voll von der Firma bezahlt. Im Gegenzug wird eine Verpflichtung zwischen einem und drei Jahren erwartet.
Einstiegsgehalt derzeit bei 4.190 EUR. Nach der Ausbildung 4.690 EUR brutto. Also wirlich echt mega! Selbst bei hoher Stundenbelastung immer noch rund 25 EUR / Std.
Umstellung der Fahrzeugflotte auf E-Fahrzeuge abgeschlossen. Derzeit 90% E-Fahrzeuge im Einsatz. Nur zwei verdeckte Observationsbusse sind noch Verbrenner.
Eine feste, eingeschworene Mannschaft. Alles wirklich sehr gut. Neue müssen sich immer einfinden.
Überhaupt keine Probleme in der Firma. Das Team ist zwischen 21 und 58 Jahre alt derzeit. Alle versehen sich sehr gut.
Da gibt es wirklich nichts zu bemängeln. Hohe Emphatie. Aber auch hohe Leistungsanforderung an die Mitarbeiter. Gendern wird abgelehnt.
Modern, technikaffin. Alles an iT von Apple. PKW meist E-Fahrzeuge
Firmeninterne Chatgruppen, jeder kann die Vorgesetzten immer erreichen
Überhaupt keine Probleme in der Firma. Das Team derzeit zu knapp 50/50 aufgeteilt. Alle versehen sich sehr gut.
Praktisch mehrfach monatlich neue Aufträge die Bearbeitet werden müssen. Je nach Auftrag zwischen 1-2 Tage und 2 Wochen ist praktisch alles dabei. Man braucht viel Sitzfleisch, da verdeckte Observationen häufig auch stundenlanges warten und ruhig sitzen beinhalten.
Ein beständiges festes Team. Keine wechslenden freien Kräfte.
Bei den Bewerbern noch viel stärker aussieben und Träumer und "James Bond Verschnitte" so gleich erkennen und noch konsequenter aussortieren.
So weitermachen wie bisher. Nur bei der Bewerberauswahl noch strenger werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial, hilfsbereit unternehmensweit, aber auch leistungsorientiert.
Aufgrund der teils echt hochkarätigen Mandanten genießt die Firma ein sehr gutes Image.
Im Schnitt 50 Std. / Woche fallen an. Zusätzlich wird mit Freizeitangeboten Ausgleich geschaffen.
Ausbildung, Weiterbildung und stetige Seminare werden firmenseitig voll subventioniert. Im Gegenzug muss der Mitarbeiter sich verpflichten weiter in der Firma zu bleiben für 12-36 Monate nach Weiterbildungsende. Es besteht eine Verpflichtung mindestens alle 24 Monate eine Weiterbildung zu absolvieren!
Einsteigsgehalt bei 4.190 EUR brutto. Nach vier Jahren knapp 5.000 EUR brutto.
Der Fuhrpark besteht fast ausschließlich aus Elektrofahrzeugen. Abfalltrennung. Akku-/ Batteriesammelstation. Reinigungsmittel im Büro müssen durch den Blauen Engel zertifiziert sein.
Die Kollegen sind teils über ein Jahrzehnt und länger dabei. Eingeschworene Mannschaft. Neue haben es manchmal schwer, da ihren Platz zu finden.
Alle kommen gut miteinander aus. Wenn einer mal einen schlechten Tag hat, wird das nicht großartig auf die sprichwörtliche "Goldwaage" gelegt.
Keine Probleme. Die Führungsmannschaft ist jederzeit ansprechbar; auch außerhalb der normalen Arbeitszeiten.
Hochmodernes, dem Stand der Technik entprechendes Equipment. Auf Ausrüstungswünsche der Mannschaft wird meist gehört.
Chatgruppen für alle Mitarbeiter + Führungskräfte. Jeder hat die Mobilnummer von allen anderen Kommunikation auf niederschwelligem Niveau ist jederzeit möglich.
Da gibt und gab es noch nie Probleme.
TOP! Mehr kann man dazu wirklich nicht sagen. Hochkarätige, sehr anspruchsvolle Aufgaben; deutschland-, europa-, und teils auch weltweit.
Sowohl für diesen Job, als auch für das Team muss man der passende Typ Mensch sein, ein bisschen positives Verrückt sein schadet hier nicht. Wenn die Chemie allerdings stimmt findet man als Detektiv ein familiäres Umfeld wie es Seinesgleichen sucht.
Man muss sich nur die Google Rezensionen durchlesen um zu wissen welches Standing der Name Lentz in Deutschland genießt.
Hier kommt der große und einzige Knackpunkt. Man muss für den Job brennen. Wer einen großen Freundeskreis aktiv täglich pflegen möchte oder eine Klette als Partner Zuhause hat, der muss nachdenken ob dieser Job das richtige für einen ist. Wer allerdings in seinem Alltag wirklich was erleben möchte und keinen Bock auf Hamsterrad hat ist hier richtig.
Ich persönlich arbeite schon immer gerne und viel, von daher stört es mich nicht. Meine freien Tage gehörem meiner Lebensgefährtin und Freunde sieht man selten mal. Aber so funktioniert es im Universum nunmal - ALLES hat seinen Preis.
Gerade erst bekam der Außendienst ungefragt eine Gehaltserhöhung um 1.000€ brutto. Absolut fair und wertschätzend.
80% des Fuhrparks bestehen aus reinen E-Autos. Alles läuft digital.
Wie oben schon beschrieben, besser geht's nicht sofern man ins Team passt.
Wie oben beschrieben, sehr transparent, fair und alle per Du. Ich persönlich kann mich überhaupt nicht beklagen.
Die Arbeitsbedingungen im Außendienst sind - sofern man gerne und viel arbeitet - sehr gut. Immer die neuesten und sehr gepflegte Firmenwagen, top moderne Ausrüstung wie zB Mac Book Air, Air Pods Pro, iPad, Canon Kamera mit 3 Objektiven usw usf. Ich habe keine offenen Wünsche.
Transparenz wird hier sehr groß geschrieben. Offene Gehaltstabellen für den Außendienst, ständiges Miteinbeziehen der Mitarbeiter vor größeren und kleineren Entscheidungen, generell eine sehr offene und kommunikative Firma von der Geschäftsleitung bis hin zu den Angestellten. Top.
Jede Woche etwas neues, alles kann sich binnen Sekunden ändern. Mehr Abwechslung geht nicht.
Wertschätzendes, kollegiales Team.
Wir erhalten regelmäßig eMails und Briefe mit Lob von unseren Mandanten. Also alles im grünen Bereich.
Es wird schon sehr viel verlangt. Aber auch im Gegenzug fair und offen mit Freizeitwünschen umgegangen.
Die Weiterbildung zum geprüften Privatermittler IHK wird voll arbeitgeberfinanziert; ebenso sonstige Weiterbildungsseminare.
Gutes Festgehalt. Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld extra.
Es wird stark auf Müllvermeidung / Mülltrennung geachtet und energiesparende Fahrweise.
Sehr wertschätzender, familiärer Umgang. Alle per "Du"; auch die CEO's.
Keine Probleme.
Die Führungstruppe ist locker, fair, aber auch leistungsorientiert. Der Kunde und dessen Wünsche stehen immer im Mittelpunkt.
Das Equipment ist nie älter als 3-4 jahre. Fahrzeuge maximal drei Jahre. Derzeit zu 98% reine Elektrofahrzeuge im Fuhrpark. Equipment ansonsten von Apple / Canon immer UP-to-Date.
Alle sind füreinnander erreichbar und ansprechbar.
Derzeit etwa 45/50% Frauenanteil. Altersdurchschnitt zwischen 19 und 55 Jahren. Alle verstehen sich gut. Da gibt es keine Probleme.
Viele Auslandsaufträge. Ansonsten deutschlandweite Reisetätigkeit.
Schon während der Bewerbungsphase wird betont, dass man viel unterwegs ist, auch am Wochenende und Feiertagen Dennoch hat man Garantiefreie Tage, Urlaub und bei wichtigen Terminem o.ä wird immer nach einer Lösung die für beide Parteien passt gesucht. Hier 3 Sterne damit wirklich jedem bewusst ist auf was er sich einlässt wenn er diesen Berufswunsch hat.
Von Tag eins an wird man aktiv eingebunden, und die eigene Meinung wird geschätzt. Bei Fragen erhält man umgehend freundliche und hilfsbereite Unterstützung, auch während des Urlaubs oder an Wochenenden, sei es per Nachricht, E-Mail oder Telefon.
Obwohl einige Aufträge langwierig und eintönig sein können, ist jeder Auftrag einzigartig, und nichts ist so beständig wie die Veränderung der Lage. Alles kann passieren, muss aber nicht.
Es herrscht stets Transparenz, die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und Tauschen Ratschläge aus.
Man kann mit jedem offen reden.
Die Atmosphäre ist sehr kollegial. Man hilft sich wo man kann.
Ein Job für den man brennen muss. Da es kein 9 to 5 Job ist.
Bei längerer Zugehörigkeit sind Aufstiegsmöglichkeiten da.
Im Außendienst ist jeder für jeden da. Aus Kollegen entstehen Freundschaften.
Kurze Kommunikationswege auch zur Geschäftsleitung.
Kein Tag ist wie der andere. Immer was Neues mit viel Abwechslung.
Als Mitarbeiter bei Detektei Lentz & Co. GmbH habe ich die Chance, in einem professionellen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das meine Fähigkeiten fördert und meine Entwicklung vorantreibt. Die Zusammenarbeit mit einem hochqualifizierten Team und die vielfältigen Einsatzgebiete machen meine Arbeit hier äußerst erfüllend
So verdient kununu Geld.