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Dethleffs 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Arbeiten im Marketing bei Dethleffs

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Dethleffs GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice Möglichkeit, das erleichtert sehr viel gerade dann, wenn man weiter weg wohnt. Höhenverstellbare Tische in den Büros, gute PC/Technik-Ausstattung, gesundheitsfördernde Maßnahmen durch Coach in der Firma, Äpfel, Teilzeit nach Elternzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

teilweise schwer eine Gehaltserhöhung zu erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Teilweise ist der workflow stark regelementiert durch die Firmengruppe und dadurch sehr anstrengend. Mehr Frauen an Führungspositionen.

Arbeitsatmosphäre

War schon besser. Das Team ist aufgeteilt in zwei Standorte, was nicht gut ist fürs gesamte Marketing-Team

Kommunikation

Durch regelmäßige Betriebsversammlungen und durch das Unternehmens Magazin Dethleffs Intern und durch die unternehmensplattform wird man auf dem laufenden gehalten.

Kollegenzusammenhalt

Die direkten Kollegen sind super.

Work-Life-Balance

Es gibt in der Branche Zeiten, da ist Urlaub nicht möglich. Grade bei messervorbereitungen. Leider fällt diese auch in Ferienzeiten, was mit Familie eher subopitmal ist.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise konfus bzw. Es werden Aufgaben nicht klar aufgeteilt/umstrukturiert nachdem sich das team durch Abwanderung verkleinert hat. Das sorgt für Unmut bei den verbleibenden.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben und Projektverantwortung, selbstständiges Arbeiten absolut erforderlich.

Gleichberechtigung

Teilzeit nach Elternzeit wurde ermöglicht. Im gesamten betrachtet sind es dennoch noch immer wesentlich mehr Männer als Frauen an Führungspositionen in der Firma.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische, Technik-/& gute PC Ausstattung. Büros mit Tageslicht und Lüftungsmöglichkeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist in der gesamten Branche Nachholbedarf.

Image

Verwaltung ist recht zufrieden. In der Produktion ist das Bild gerne ein anderes.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein eigenes Young Professional Programm der EHG. Hierfür muss Mann aber vom Vorgesetzten vorgeschlagen werden.


Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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