Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter:innen, die bei Dethleffs eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
9 Auszubildende empfehlen Dethleffs als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
flexible Arbeitszeiten, attraktive Angebote für Mitarbeiter (betriebl. Gesundheitsmanagement,...), Entlohnung (Urlaubs,-Weihnachtsgeld, Tankgutscheine etc...), Azubiprojekte
Durch die große Ausbildungsmannschaft und den vielen netten Kollegen fühlt man sich immer wohl. Zusätzlich bietet Dethleffs ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Kursen und Aktionen an, bei denen man auch andere Menschen kennenlernt. Außerdem gibt es für die Azubis jährlich einen Azubi Ausflug, bei dem man seine Mitauszubildenden besser kennenlernen kann.
Die Übernahme ist aktuell leider befristet, jedoch gibt es sehr gute Übernahmechancen und gute Aufstiegschancen.
Mit einer 35 h Woche hat man noch genügend Freizeit.
Es wird ein Weihnachts- und Urlaubsgeld ausbezahlt. Die Ausbildungsvergütung ist hoch.
Die Ausbilder sind immer hilfsbereit und engagiert einen voran zu bringen
Man kommt jeden Tag gerne zum Arbeiten.
Neben der Arbeit hat man auf jeden Fall genügend Zeit zum Lernen, da Dethleffs eine 35 h Woche hat. Die Auslandaufenthalte werden bezuschusst und in fast jedem Büro gibt es ausschließlich höhenverstellbare Tische.
Während der Ausbildung durchläuft man alle Abteilungen im Unternehmen, dadurch bekommt man einen Gesamtüberblick über das komplette Unternehmen. Je nach Abteilung sind die Aufgaben mal interessanter oder eben nicht. Hängt jedoch ganz stark von den eigenen Vorlieben ab.
Mir wäre noch nie etwas negatives aufgefallen.
Gute Betreuung durch die Ausbildungsleitung. Nette Kollegen. Gute Arbeitsatmosphäre
Kaum Gehaltssteigerungen in der Ausbildung. Manche Abteilungen sind wenig respektvoll gegenüber Auszubildenden.
Stärkere Abgrenzung zwischen Azubis und Studenten, hinsichtlich Aufgaben und Gehalt.
Gleiche Vergütung von Studenten und Azubis. Keine Zuschüsse zu Fahrtwegen, Wohnung in der Theoriephase, Studiengebühren etc.
Teilweise wenig Respekt gegenüber Azubis/Studenten
Viel bietet und auch vieles Unterstützt,
Wird von de Kollegen gut aufgenommen und man kann an der Bürogymnastik teilnehmen oder an anderen Sportlichen Aktivitäten
Befristete bis 12 Monate und die Übernahmequote ist hoch (ca.80%)
Technische Ausstattung ist gut und auch modern
Aufgaben sind Abwechslungsreich und ich hab in der letzten Zeit viel neues gelernt.
Es wirkt alles sehr gut organisiert und familiär
Bisher nichts
Azubis in den einzelnen Abteilungen Anfangs besser einbinden z.B. in der Pause
Höhere Vergütungs-Steigerungen bei Lehrjahreswechsel
Durch Gleitzeit sehr Flexibel
Das Engagement für die Ausbildung im allgemeinen.
Es wird versucht die Trägheit von Veränderungen zu verschlanken.
Die Stimmung.
Betreuer sollten bei Projektarbeiten genügend Kapazitäten haben.
Als Student war ich nicht voll integriert in das tägliche Geschäft und konnte somit relativ frei nach meinem Willen arbeiten.
Man muss wollen und tun was gewünscht ist, dann wirds auch was mit Karriere.
Arbeitszeiten liegen im eigenen Ermessen, was über die tariflichen Bedingungen hinaus geht.
Zwar im Tarif aber für Studenten vergleichsweise unterm Schnitt, da hier und da noch paar Kosten gedeckt werden könnten. Wohnungszuschuss z. B.
Willig zu erklären und nehmen sich Zeit, wenn man diese auch einfordert.
Welpenschutz ist vorbei.
Ist eine sehr individuelles Bewertungskriterium.
Wer lernen will der darf auch.
Gäbe es ein Auslandsaufenthalt gäbe es 5 Sterne.
Alle studiumsrelevanten Abteilungen gesehen und darin gearbeitet. Somit ein guten Überblick bekommen wie was funktioniert oder eben nicht.
So wie man in den Wald schreit kommt es zurück.