Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dethlefsen & Balk die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
In einer schnelllebigen Zeit mit zahlreichen Möglichkeiten setzen wir vor allem auf langfristige Beziehungen und Beständigkeit. Zu unseren Geschäftspartnern pflegen wir eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, immer noch mit „Handschlag-Mentalität“, die auf Fairness und Zuverlässigkeit basiert. Korrekt ...
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist quasi nicht existent. - Infos bekommt man häufig erst nachdem der Kunde sie erhalten hat.
Homeoffice noch immer ein Fremdwort, da die Geschäftsführung zu wenig vertrauen in die Mitarbeiter hat. - Kurzfristiges Späterkommen, frühes Gehen oder Urlaubsanträge sind meist kein Problem.
Nicht transparent. Von oben herab, wenig Einbeziehung in wichtige Entscheidungen, häufig nicht nachvollziehbare Änderungen oder Gründe.
Der Job wird nicht langweilig, dank freier Gestaltung wie mit Kunden umgegangen wird.
So weit ich das mitbekommen habe, ist das abteilungsabhängig - bei uns ist es super.
Die Kollegschaft arbeitet Abteilungsübergreifend seltenst als Team zusammen. - Innerhalb der Abteilungen stimmt die. Atmosphäre meist.