Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Kantine
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
BetriebsarztHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dethlefsen & Balk GmbH.
Arbeitszeiten, Team, Tee und Kaffee ohne Ende, Teamevents
Vor allem das Zwischenmenschliche, es gibt flache Hierachien.
Teambuildings.
Man bekommt viel Freiraum in dem Job den man ausführt.
Je mehr Arbeitgeberwechsel man selbst schon hatte, desto attraktiver ist D&B.
Verkostungen an Tee, frisches Obst, bezuschusstes Mittagessen
Gut ist die Bezuschussung zum Mittagessen sowie der freie Kaffee, vor einigen Jahren gab es auch noch super Firmenfeiern (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Tannenbaumschlagen usw.) Diese wurden jedoch mit Jahr zu Jahr weniger.
Teilweise die fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter untereinander, vor allem gegenüber der Kollegen in der Produktion.
Alles sehr altmodisch. Kein Homeoffice in Notfällen möglich. Schlecht bezahlt. Interne Kommunikation nicht existent.
Es hieß man hat Vertrauensarbeitszeit, die Kollegen schreiben sich jedoch auf, wann andere kommen und gehen.
Arbeitszeiten unflexibel. Starre Ansichten.
Kein konstruktives Feedback von Vorgesetzen. Veraltete IT.
Es gibt leider wenige Punkte, die im Unternehmen gut sind... Es gibt keine Gleichberechtigung zwischen den Mitarbeitern, selbst wenn sie die selben Aufgaben machen
Trotz allem die gute Laune nicht verlieren!
Natürlich wäre Homeoffice eine erfreuliche Angelegenheit, lässt sich logistisch aber nicht so gut umsetzen, da man teils oft mit der Produktion zusammenarbeitet.
Gleichberechtigung zwischen Büromitarbeitenden und Lagermitarbeitenden.
Offenere Kommuniaktion mit den Mitarbeitern, vor allem wenn Veränderungen anstehen.
Gibt nicht viel zu verbessern
Homeoffice einführen.
Ggfs an Tarifbezahlungen halten.
Hört zu was die Mitarbeiter sagen...
Behandelt alle Mitarbeiter gleich!
Gerechtere Bezahlung, keine unsinnigen Klauseln, wie Gehalt bleibt vertraulich, wenig bis kaum Konsequenzen für Mitarbeiter die sich falsch Verhalten
Der am besten bewertete Faktor von Dethlefsen & Balk ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ältere Kollegen, die ggfs schon lange dabei sind leben wie Könige.
Wir haben viele ältere Kollegen - und viele davon sind auch schon sehr lange hier.
Die Urgesteine können sich alles erlauben und werden besser behandelt
Werden behandelt wie die Könige
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dethlefsen & Balk ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Weiterbildung.
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten
keine Weiterbildungen