3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Berücksichtigung der Gehaltsvorstellungen des Bewerbers. Wenn diese höher sind als das, was sich das Unternehmen leisten kann, sollte dies bereits während des Bewerbungsverfahrens mitgeteilt werden und nicht erst nach drei Vorstellungsgesprächen.
Auch wenn gerade keine Stelle frei ist könnte es für den Arbeitgeber ggf. interessant sein den Mitarbeiter einen Probetag zu ermöglichen. Für eine spätere Stellenbesetzung.