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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
FirmenwagenSicherer Arbeitsplatz, starkes Unternehmen, das die wirtschaftlichen Herausforderungen annimmt
Kollegenzusammenhalt innerhalb der einzelnen Abteilung
Die Firma ist sehr großzügig.An alles wird gedacht z.b.Aufmerksamgkeiten wie z.B. Weihnachtsessen der Abteilung Weihnachtsfeier Nikolaus,Oster und Faschings Aufmerksamkeiten.Die Firma leistet auch Essenszulage.Es gibt eine mega Kantine.Wasser Kaffee Capucino u.s.w für wenig Cents.Sport Aktivitäten und vieles Gesundheitheitsmaßnahmen werden auch angeboten.
interessante Aufgaben, mobiles Arbeiten
moderne Arbeitsplätze (keine Großraumbüros, neue Möbel, gute IT-Ausstattung)
Fortbildungsmöglichkeiten
Work-Life-Balance (viele Gesundheitsmaßnahmen, Fitness-Studio, JobRad etc.)
"grüne" Umgebung, dennoch gute und zentrale Lage
kostenloser Parkplatz
Siehe Kommentare oben.
Auch wenn viele auf das Negative fokussiert sind, fällt mir hierzu nichts Erwähneswertes ein ... Es gibt weitaus Schlimmeres auf dem Markt ...
Neben Kommentaren oben für mich ganz gravierend, dass man seit Jahrzehnten keine Ausbildungsplätze im kaufmännischen Bereich (Industriekaufleute) bietet. Zur Schaffung einer gesunden Basis an Mitarbeitern soltte man mindestens einen pro Jahr ausbilden. Man arbeitet aber lt. Aussage HR daran und evtl. komme ich ja nochmal dazu eine Beurteilung zu schreiben, wo ich das dann lobend erwähnen werde.
Die Nibelungentreue der Geschäftsleitung zu manchen Abteilungsleitern, bei denen das Arbeitsklima nachweislich schlecht ist und zu hoher Fluktuation führt ist nicht nachvollziehbar. Zumal ...
Man wird hier nicht ernst genommen.
Vorgesetzte verhalten sich wie 1980.
Hier wird der Mobber geschützt, nicht der Gemobbte.
Mach dein Job, und halt den Rand!
Vorgesetzte
Personalabteilung
Geschäftsführung
Keine Innovation in allen Bereichen (Arbeitsbedingungen, Arbeitsmethoden…)
Wertschätzung üben
Ehrlichkeit
Arschkriecher nicht weiter fördern
Fleißige und kluge Mitarbeitende nicht länger klein halten
Die Gesellschafter sollten sich mal Gedanken darüber machen, ob ihre Restrukturierungsmaßnahmen für ein Mittelstandsunternehmen die richtigen sind. Und vlt. mehr auf den Geschäftsführer und weniger auf einen arroganten Beirat hören, der von der Materie nicht wirklich viel Ahnung zu haben scheint => subjektiv, aber auch eine Meinung
Macht endlich die Augen auf und nehmt eure Mitarbeiter ernst!
Interne Kommunikation zwischen Abteilungen
im 21. Jahrhundert ankommen! Niemand wird auf dem Dorf arbeiten wenn man nicht gewisse Arbeitnehmervorzüge bietet
Der am besten bewertete Faktor von Detia Degesch Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Werden sehr geschätzt, gerade die Expertise der älteren Kolleginnen und Kollegin ist wichtig für das Unternehmen. Daher wird eine enge Zusammenarbeit zwischen "jung" und "alt" gefördert.
Eigentlich nur 2 Sterne. Aber ich möchte zugute halten, dass man mit Aussagen wie "die alten müssen alle weg", die es hin und wieder zu hören gibt, ja nur blöd daher redet, weil es heute zum Ton von Führungskräften gehört. Bzw. man der Geschäftsleitung etwas nachplappert und nicht genug Charakter hat zu sagen, dass man es doch nicht so schlecht findet auf Erfahrung zurückgreifen zu können.
Sind ja fast nur ältere Kollegen angestellt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Detia Degesch Group ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Findet leider nicht statt
Keine offene Kommunikation, alles schön schriftlich - damit man gegeneinander schiessen kann
Irgendwie nicht vorhanden
Kommt darauf an, wer mit wem, dann klappt es zwischen sehr gut und sehr schlecht, daher 3 Sterne
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung wird im Unternehmen immer gerne gesehen und zu jederzeit unterstützt.
Wurde die letzten Jahre immer besser... Fortbildungen, etc.
Viele Möglichkeiten, wenn man das möchte
Keine Aufstiegschancen gegeben.
Schulungen werden angeboten. Allerdings mehr schlecht als recht
