Die guten Bewertungen sind doch nur Fake - Hohe Fluktuation / AzuBis... sucht bitte das Weite
Gut am Arbeitgeber finde ich
er nimmt alle, wirklich alle. Hauptsache eine billige Arbeitskraft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so gut wie alles, evtl mal moderner im denken werden, verantwortungen weitergeben, neue bereiche öffnen. aber das ist vergebens, denn viele Mitarbeiter sind auch schon sehr eingefahren.
Verbesserungsvorschläge
ich weiß gar nicht wo ich anfangen soll?
evtl schon mal auf die alten Mitarbeiter hören, das der Arbeitgeber zuhause bleiben sollte. Evtl auch verbesserungen der Angestellten akzeptieren und umsetzen. Mehrarbeit auch umgehend ausgleichen.... usw... sind einfach zuviele Baustellen
Benefits für Mitarbeitern wäre auch mal schön.
ich denke der beste Tip: Team bilden
Arbeitsatmosphäre
Ich Chef , du nix
Kommunikation
sporadisch, meistens klappt es nicht
guck's ma, komm'st ma, ööööhm öööhm
sind Sätze die man sich anhören muss
zitat: "ihr f**len Hunde"
Kollegenzusammenhalt
wenig bis gar nicht
Work-Life-Balance
wenn der Nasenfaktor stimmt, geht's, ansonsten ist es eher eine qual
also NEIN gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
der der nix zu sagen hat ist, meistens das Opfer von fehlkomunikation und anderen fehlverhalten der "Vorgesetzten", und somit nach deren Meinung der ausschlaggebende Grund warum es nicht funktioniert. soviel zu dieser Rubrik
Interessante Aufgaben
packen, patchen, falten, schneiden und evtl ca 2 min was an dem Warenwirtschaftssystem auftippen. Sind die überwiegende arbeit der AzuBis. Warum muss man ein Stern vergeben?
Gleichberechtigung
bis auf paar eskapaden, ist es erträglich
Arbeitsbedingungen
oft sehr kalt, oder sehr warm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die zugesendeten Verpackungen, verwenden wir wieder. ist das Umweltbewusst? Sozialbewustsein?
Gehalt/Sozialleistungen
es ist eine frechheit
Image
sehr sehr sehr schlecht, allein das Firmengefühl ist schon gestört. was sollen also Außenstehende sagen?
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung gleich null. die sogenanten weiterbildungen sind entweder von Vertretern gemacht, um das eigene Produkt besser zu vermarkten, oder dient ausschließlich zu Steuerentlasstungen. Selber Interne Informationen oder Schulungen sind hier nicht zu finden. Und selbst wenn es mal infos geben würde, geht es sicher nicht um die weiterbildung der eigenen Mitarbeiter.