Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Detlef Paulsen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist in dieser Firma ein absolutes Fremdwort. Meetings finden nur auf der Chefetage statt. Warum sollte man auch Abteilungen/ Bereiche dazu einladen, die könnten ja was negatives berichten und einem den Nachmittagskaffee versalzen. Du kannst Deine Meinung/ Ideen/ Vorschläge gerne an den Chef ran tragen, werden aber fast nie berücksichtigt.
In den einzelnen Abteilungen arbeiten die Mitarbeiter recht GUT zusammen. Auch hier gilt jedoch Fußvolk für sich und obere Etage ebenfalls. Nie würde die obere Etage auf die Idee kommen unten mit auszuhelfen!!! … von alleine wohlgemerkt … jedoch in einem sind sich alle einig „der absolute Wahnsinn hier - Chaos pur“ oder wie der Spruch heißt: Ordnung ist das halbe Leben und wir bei DP leben definitiv in der anderen Hälfte!
Kommt auf die Abteilung an! Buchhaltung, Lager, Sekretariat und meist auch Patchraum haben Samstag frei. Die anderen müssen alle 4-6 Wochen Samstagsdienst Verkauf leisten (Azubis bekommen die Stunden gutgeschrieben/ Angestellte nicht! Bei einer 40 Std. Woche Frechheit. Gleitzeit null!!!
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht mit einbezogen, auch Meinungen werden nicht ran geholt. Frauen werden in diesem Unternehmen nicht gehört. Eine Frau in der Führungsebene bzw. im AD/ID wirst Du hier nicht finden.
Kommt echt auf den Bereich drauf an.
Nicht interessant ist der Patchraum!
Gerechte Arbeitsverteilung gibt es hier nicht!
Viel zu viele MA wo man sich fragt was machen die 8 Std lang? … und andere laufen sich einen Wolf
Ein Lob kommt selten und wenn wird es auch schnell wieder mit anderen Handlungen oder Aussagen kaputt gemacht!
Vertrauen/Fairness von Vorgesetzten gibt es nicht!
Das sogenannte Fußvolk versteht sich ganz GUT, denn Sie tragen alle das gleiche Leid! … und machen Witze darüber und haben Ihren Spaß daran … wobei es schon eher in den Bereich Sarkasmus geht