Nicht zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Denn sie wissen nicht, was sie tun---und das auch noch bezahlt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schleimerei wird gewünscht und gefördert. Mehr muss man nicht können.
Merkt nicht, dass die meisten Ihre Arbeitszeit nicht einhalten, welches zu Unmut
der jenigen führt, die ganz ehrlich Ihre Arbeitszeit einhalten!!
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene überdenken. Verbesserte Arbeitsbedingungen, in jeglicher Hinsicht, schaffen. Geschulte MA einstellen, die sich, statt der aktuellen Führung, um das Personal kümmert. Dieses sollte er auf keinen Fall mehr selbst machen!!!!
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung, diese wird von Tag zu Tag immer schlimmer. MA werden durch den Umgang depressiv.
Kommunikation
Kommunikation=Null. Informationen kommen eher selten und wenn,
zu spät. Das führt oft dazu, dass die eigene Arbeit und Arbeitsqualität immens darunter leidet.
Kollegenzusammenhalt
Früher einmal einwandfrei. Einer für Alle und Alle für Einen. Durch div. Neuzugänge gab es dann nur noch ein Gegeneinander, kein Zusammenhalt mehr. Jeder gegen Jeden. Sticheleien, erfundene Tatsachen über Kollegen. Keine Rücksicht auf Gefühle. Grenzt schon an Mobbing, oder ist es das schon? Der AG bekommt das alles mit-Keine Konsequenzen. Normalerweise gibt es dafür Abmahnungen
Work-Life-Balance
Kein Home-Office, keine Gleitzeit, schlechte Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Hierarchie 19. Jahrhundert. Ich Chef du nix! Barbarisch!
Die Führungsqualität und der Umgang mit den MA lässt zu wünschen übrig.
Der AG lässt sich an der Nase herumführen, einen Bären aufbinden.
Qualität und Quantität der Arbeit sind unwichtig. Es ist egal, ob man seine Arbeit gut oder schlecht ausführt.
"Jeder soll seine Arbeit so gut machen, wie er kann" (Hhmmm ok im Kindergarten, aber auf der Arbeit????)
Die Guten schleppen die Schlechten und Faulen mit durch. Überbelastung bei den Guten. Für die Schlechten und Faulen wird noch mal zusätzlich neues Personal, zur Unterstützung, eingestellt. Welches eine "Überbesetzung" zur Folge hat. Hier weiß der Eine nicht mehr, was der Andere macht. Auslastung in solchen Abteilung = Null.
Und wer merkt es nicht? Genau =) --- "Hervorragend" "Toll"
Interessante Aufgaben
Hhhhhhhmmmmmmmmm!
Gleichberechtigung
Gibt es in dieser Firma überhaupt nicht. Wenn man dem Vorgesetzen sympathisch ist, hat man wohl gute Karten und ein leichtes Leben.
Keine weibliche Personen in der Führungsebene, obwohl Potenzial vorhanden(war zumindest damals vorhanden!, heute????), denn gepusht werden lediglich nur das männliche Personal, trotz weniger Erfahrungen/Wissen/Qualifikation
21. Jahrhundert, wo bist du????
Arbeitsbedingungen
Je nach Position und wieder mal Geschlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird nicht nach Leistung und Qualität der Arbeit bezahlt, sondern nach Nase, Sympathie und ja...... Geschlecht :(. Gehaltszahlungen kommen unregelmäßig, teils verspätet. Bei den meisten Standorten jedoch zuverlässig und pünktlich, je nachdem, in welchem Standort man beschäftigt ist........
Image
Das Image ist schlecht bei Kunden, Lieferanten und MA. Der AG sieht das ganze nicht einmal mehr.