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Detlev Louis GmbH Logo

Detlev 
Louis 
GmbH
Bewertung

Man sieht erst bei neuen Arbeitgebern was einem bei Louis gefehlt hat

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Detlev Louis Motorrad-Vertriebsgesellschaft mbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Jeder guckt jedem auf die Finger , viel getratsche untereinander , wenn man krank ist muss man den Filialleiter und den gebietsleiter anrufen

Kommunikation

Jede Filiale macht irgendwas anders , oft wurden Dinge als falsch betitelt , dabei waren sie genau richtig umgesetzt

Kollegenzusammenhalt

Naja, nur vor Chefs Liebling musst du achten , jeder snitcht

Work-Life-Balance

Bis 20 Uhr im Laden stehen wegen 1 Kunden mehr ist traurig. Auch wenn es Konkurrenz gibt

Vorgesetztenverhalten

Bossing, hinterhältig und geizig

Interessante Aufgaben

Immer dasselbe

Gleichberechtigung

Man sollte ja jedem eine Chance geben, ob jung oder alt spielt keine Rolle , außer bei Louis

Umgang mit älteren Kollegen

Werden respektiert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich arbeite jetzt in einem papierlosen Unternehmen , traurig wie viel Müll Louis produziert

Gehalt/Sozialleistungen

Um alle 100 Euro musst du kämpfen

Image

Außen bröckelt es langsam , gibt nicht mehr soviel Dinge wie früher sagen zu mir ehemalige Kunden, auch das Fachwissen mangelt bei dem anderen mehr und bei dem anderen weniger

Karriere/Weiterbildung

Gibt keine Möglichkeit, für bestimmte Stellen musst du lange anstehen, dich einschleimen und abwarten


Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina Blödorn, Personalreferentin
Christina BlödornPersonalreferentin

Liebes Ex-Teammitglied,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ausführliches Feedback zu geben. Es tut uns leid, dass wir dich in einigen Punkten nicht zufrieden stellen konnten.

Ein gutes Miteinander ist uns sehr wichtig. Negative Erfahrungen, wie du sie beschreibst, nehmen wir ernst und arbeiten stetig daran, das Arbeitsklima zu verbessern.
Einheitliche Abläufe und klare Prozesse sind das A und O. Das ist ein Thema, welches wir in den letzten Jahren verstärkt angegangen sind und auch zukünftig berücksichtigen werden. Auch das Thema Nachhaltigkeit ist hierbei ein wichtiger Aspekt.

Wir verstehen deinen Frust hinsichtlich der Arbeitszeiten. Auch diese überprüfen wir stetig und nehmen Anpassungen, z.B. in der Nebensaison, vor.

Wir sind ständig in der Weiterentwicklung und nehmen dein Feedback als Ansporn, weiter an uns zu arbeiten. Danke, dass du uns mit deinen Hinweisen dabei unterstützt.
Gerne darfst du dich auch persönlich bei uns melden, um deine Anregungen noch etwas genauer besprechen zu können.

Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute!

Herzliche Grüße
Christina Blödorn

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