Basierend auf Daten aus 116 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Detlev Louis die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 208 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
116 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle sind super hilfsbereit, egal, auf welchem Flur man sich befindet.
Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit und Stempelsystem finde ich super. Wird hier auch gelebt.
Sehr freundlich und auch auf das persönliche Wohlbefinden bedacht.
Befindet sich gerade in der Weiterentwicklung. Etablierung und Einführung von neuen Technologien und Arbeitsweisen. Fachbereiche entwickeln IT Kompetenzen, wie z.B. Umgang mit KI, und Prozesse zur kontinuierlichen Weiterentwicklung wie regelmäßige neue Anforderungen und Entwicklungen testen.
Ich fühle mich sehr willkommen und wohl