Basierend auf Daten aus 114 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Detlev Louis die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 206 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
114 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jede Filiale macht irgendwas anders , oft wurden Dinge als falsch betitelt , dabei waren sie genau richtig umgesetzt
Naja, nur vor Chefs Liebling musst du achten , jeder snitcht
Bis 20 Uhr im Laden stehen wegen 1 Kunden mehr ist traurig. Auch wenn es Konkurrenz gibt
Bossing, hinterhältig und geizig
Jeder guckt jedem auf die Finger , viel getratsche untereinander , wenn man krank ist muss man den Filialleiter und den gebietsleiter anrufen