Es ist noch viel Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt ein 13. Monatsgehalt und das Geld kommt immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme mit Mobbing/ Schikane durch männliche Mitarbeiter werden runtergespielt und haben keine Konsequenzen. Gehalt ist Verhandlungssache, wer besser reden kann, bekommt mehr und Männer mehr als Frauen
Verbesserungsvorschläge
Ihr solltet anfangen eure Filialmitarbeiter besser zu behandeln. Wenig Gehalt bei diesen Arbeitszeiten und dann noch dieses 'ihr da unten Gehabe' reicht den Mitarbeitern in den Filialen langsam
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter in den Filialen werden nicht wertgeschätzt, es zählen nach meiner Erfahrung nur die MA der Zentrale in Hamburg
Kommunikation
Es werden in Abständen Mitarbeiterbesprechungen nach Feierabend ( ca 6 mal im Jahr)angesetzt, Erscheinen ist Pflicht. Da muss dann auch der MA der Frühschicht hatte, abends für 1,5 Stunden los um an der superwichtigen Besprechung teilzunehmen. Meiner Ansicht nach völlig unnötig.
Work-Life-Balance
Im Einzelhandel kann ich nicht jedes WE frei haben, aber die Öffnungszeiten könnten angepasst werden. Mittbewerber sind da schon weiter. In der Saison gibt es Wochen in denen man keinen Urlaub nehmen darf.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte hätte mehr Sterne verdient, doch eine Ebene höher ist es schon deutlich schlechter
Interessante Aufgaben
Es ist vieles vorgegeben durch Louis Standards, da ist wenig Kreativität möglich
Gleichberechtigung
Existiert quasi nicht, männliche Kollegen bekommen mehr Gehalt
Arbeitsbedingungen
Umständliche Computerprogramme, meiner Meinung nach nicht praxistauglich. Wenn die Hütte brennt und man auf der Suche nach Formularen x mal sein Passwort eingeben muss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mengen von Umverpackung mit der täglichen Warenanlieferung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher unteres Level, Aushilfen bekommen Mindestlohn ( ausser man ist männlich)
Image
Das Image nach aussen ist okay
Karriere/Weiterbildung
Es gibt jede Menge Produktschulungen, Aufstiegsmöglichkeiten eher wenige