Die Mitarbeitende stehen im Mittelpunkt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschlichkeit. Trotz der Größe und dem Trubel hat jeder oft ein Ohr für einen. Ob nun Führungskräfte oder Kolleg:innen. Wenn Ich nicht weiter weiß, dann macht man eben zu Zweit weiter. Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sind im großen Anteil in der täglichen Arbeit gegenwärtig.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann schon verstehen, warum viele den Weg zur Zentrale meiden. Die IT sitzt relativ weit weg und wird gedanklich gerne ausgeblendet (großes Gelände, andere Verwaltungsbereiche sitzen auf der anderen Seite). Die Gestaltung der Räume und die Arbeitsplatzbedingungen sind große Punkte, die ich als kleine aber effektive Maßnahme nennen könnte.
Und es werden einem, egal ob man diese nun auch nimmt oder nicht, pauschal 50min Pause am Tag abgezogen. Nicht selten mache ich weniger (30min) Pause und bin Nichtraucher. Auch bei <6h Arbeit, wie freitags, geht hier die Pauschalpausen Rechnung noch obendrauf. Das darf wirklich mal angepasst werden :)
Arbeitsatmosphäre
An dem Arbeitsklima gibt es Nichts auszusetzen. Führungskräfte scheuen nicht, gute Arbeit zu loben und auch schlechte zu tadeln. Jedoch nie respektlos.
Mit vielen Events (Abteilungsintern oder -übergreifend) wird dafür gesorgt, dass die Bindung noch enger und das Familiengefühl gestärkt wird.
Kommunikation
Man hat selten das Gefühl nicht informiert zu sein. Es werden diverse Kanäle dafür gepflegt und auch benutzt. In Teamrunden werden Informationen weitergegeben und in Kanälen veröffentlicht.
Meines Erachtens nach gibt es an wenigen Stellen oder Themen zu viele Meetings; am Ende des Tages möchte Ich auch etwas schaffen. :)
Kollegenzusammenhalt
Hier kann Ich nicht meckern: Wir sitzen alle in dem gleichen Boot. Ich kann immer auf die Unterstützung der Anderen zählen.
"Keiner von uns ist so klug wie wir alle." (Ken Blanchard)
Work-Life-Balance
Hat sich deutlich gebessert. Gerade in meinem Bereich haben wir viele Kolleg:innen, die sich gegenseitig vertreten können. Bislang konnte Ich immer meinen Wunschurlaub nehmen.
Auch eine Remote Regelung ist vorhanden. Diese wird gerne ausgereizt, wodurch man in der Zentrale nicht mehr so viele Gesichter sieht und spontane Kaffee-Flur-Schnacks ausbleiben :) Aber das ist wirklich Mimimi auf hohem Niveau.
In Alster Nähe wird ein City-Office angeboten. Die Auslastung ist auch durchschnittlich ausbaufähig, man hat oft gute Chancen sich dort einzubuchen.
Bereitschaften werden fair verteilt und sind auch kein Muss (solange sich Freiwillige melden).
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es nichts zu bemängeln! Das Vorgesetztenverhalten ist spitze. Ich habe nie das Gefühl, dass ich meine Meinung untergeht.
Bei persönlichen Anliegen wird jederzeit ein Gespräch angeboten, es finden regelmäßige 1-2-1 Gespräche statt, Entwicklungsmöglichkeiten werden thematisiert und die Gespräche liegen immer auf einer entsprechenden Augenhöhe. Danke an dieser Stelle :)
Interessante Aufgaben
Das mag nun etwas merkwürdig klingen, aber aus der IT Sicht ist bei Louis einiges zu tun, vor Allem in der Optimierung.
Somit gibt es wirklich genug Möglichkeiten an spannenden Projekten oder Aufgaben Teil zu werden. Es kommt eher vor, dass man anfängt in zu vielen Bereichen mitzumischen. Mit einer eigenen Struktur und Zeitmanagement ist das jedoch gut zu bewältigen.
Gleichberechtigung
Es ist schon so, dass die IT einen starken männlichen Anteil aufweist (Klischee erfüllt). Aber das liegt nicht daran, dass an den Fähigkeiten der weiblichen Kolleginnen gezweifelt wird. Ganz im Gegenteil. Die Kolleginnen, welche wir bereits gewinnen konnten, bringen ordentlich Schwung und Motivation in den Bereich. Und auch hier bekommt man oft mit, dass diese genauso gut behandelt und gefördert werden, wie alle Anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Spanne geht "Von Bis". Wir haben ganz frisch geschlüpfte Azubis (auch Übernommene!), als auch geschätzte Kollegen, die leider bald der Rente näherkommen.
Arbeitsbedingungen
Da ich in der IT sehr viel am Schreibtisch sitze, fällt es dann doch auf, dass die Bedingungen nicht 100% ideal sind.
In den IT-Räumlichkeiten gibt leider nur vereinzelt Plätze mit höhenverstellbaren Tischen. Auch die Bürostühle sind mittlerweile sehr in die Jahre gekommen und stark durchgesessen. Auch die Räumlichkeiten sind eher trist und "langweilig" gestaltet. Hier ist definitiv noch viel Potential und Luft nach oben.
Auf der anderen Seite sind die Plätze alle einheitlich konfiguriert (Zwei Monitore, Dockingstation, Webcam) und jeder Kollege erhält beim Onboarding, neben dem Notebook, eigene Bluetooth-Peripherie (Headset, Tastatur, Maus).
Gehalt/Sozialleistungen
Ein sensibles Thema. Und generell (unabhängig von Louis) kann man sicherlich immer über das Gehalt meckern.
Natürlich wird hier nicht einfach beim kleinsten Pieps groß in die Tasche gegriffen. Mit den richtigen Argumenten und mit guter Arbeit wird einem aber auch in dieser Sicht gedankt.
Zumindest die direkte Führungsebene ist stets bemüht, solche Sorgen aufzunehmen und an der richtigen Stelle weiterzugeben.
Image
Es gibt immer böse Zungen. Und klassischer Weise ist schimpfen und fluchen gegenwärtiger, als direktes Lob. Ich kann nur sagen, dass Louis wirklich versucht, den Mitarbeitenden in den Mittelpunkt zu stellen. Bei einem mittelständigen Unternehmen wie hier (ca. 2400 Mitarbeitenden verteilt) ist es nie einfach, es allen recht zu machen. Die Storyline, die Louis von sich erzählt kann ich aber bestätigen. Wir reden hier wirklich von einer großen (Louis-)Familie.
Karriere/Weiterbildung
Volle 5/5. Verdient.
Man kann jederzeit über persönliche Entwicklungswünsche sprechen und bei Bedarf auch Schulungen und Weiterbildungen raussuchen. Wenn es dann zu einem Projekt doch Wissenslücken gibt, werden auch externe Dienstleister hinzugezogen, bis man sich ohne Stützräder an die Sachen traut. :)