Als Minijob gibt es bessere Alternativen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatt ist fair und gelegentlich unternimmt man was als Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Schlechte Bezahlung
- Zu geringe Besetzung
- Keineswegs eine flache Hierarchie
- Zu weit gefächertes Arbeitsspektrum, man muss alles können und wissen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung und bessere Besetzung für die Filiale. Die Filiale ist permanent hoffnungslos unterbesetzt und der Filialleiter darf trotzdem keine weiteren Personen einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Komplimente über gute Arbeit sind extrem selten und selten gemeint.
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeiterbesprechungen
Kollegenzusammenhalt
Es gibt solche und solche. Die Arbeiter kommen untereinander häufig gut zurecht, das Verhältnis zum Chef ist aber bei den meisten sehr angespannt.
Work-Life-Balance
Urlaub kann in vielen Fällen ohne weitere Probleme eingetragen werden, als Minijobber ist es relativ einfach, einen ordentlichen Rythmus zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist sehr egozentrisch und unreflektiert. Frei nach dem Motto "Do as I say, not as I do.". Doppelmoral und unbegründete Tiraden sind an der Tagesordnung, sogar die Urgesteine, die seit vielen Jahren in der Filiale tätig sind, kriegen was ab.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Bekleidungsbereich beschränken sich auf Service und Bestandspflege, in der Technik kommt dort die Arbeit im Wareneingang hinzu. Abwechslung erfolgt nur durch Kunden.
Gleichberechtigung
Das Team ist sehr ausgeglichen, ungleiche Behandlung gibt es maximal von den Kunden, die sich beispielsweise von Frauen nichts sagen lassen oder von Männern nicht bedient werden wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Vollzeitkraft, die seit 20+ Jahren ihr bestes gibt genießt im Vergleich zum frischen Azubi keinerlei Vorteile, erst recht nicht beim Gehalt.
Arbeitsbedingungen
Über eine funktionierende Klima im Hochsommer muss man dankbar sein. Da kann auch die Filialleitung nichts für, der Konzern hat sich schlicht geweigert. Die Computersysteme sind z.T. Starke veraltet und über den Vorschlag zur Implementierung von ZEBRA-Scannern wurde nur gelacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Extreme Massen an Verpackungsmüll, davon aber ein paar Sachen aus Recyclingmaterial.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für das Spektrum an Aufgaben und die Vorausgesetzte Expertise erbärmlich. Für Minijobber wäre es noch in Ordnung, wenngleich es auch dort im Supermarkt nebenan deutlich mehr Geld geben würde. Gehalt kommt aber pünktlich.
Image
Seit der Konzernübernahme geht es bergab.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Aufstiegschancen. Entweder man ist Mitarbeiter oder man ist Chef. Dazwischen gibt es nichts.