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Detlev Louis GmbH Logo

Detlev 
Louis 
GmbH
Bewertung

Hamburg und weitere

Bloß nicht.

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Detlev Louis Motorrad-Vertriebsgesellschaft mbH in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles vor und nach der Arbeitszeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten von Vorgesetzten über Filialebende geht halt garnicht.

Die Bezahlung is mies und ohne den BR wäre es echt schlimmer.

Verbesserungsvorschläge

Tarifliche Bindung und Bezahlung der Angestellten, vernünftige MB- Schlüssel die auf der Realität basieren und nicht auf lustigen exel Listen.

Arbeitsatmosphäre

Klasse Team, da geht einiges

Kommunikation

Im Team in Ordnung, von HH in die Shops nicht gut.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsdenken

Work-Life-Balance

Dank BR fast möglich

Vorgesetztenverhalten

Jeh höher die Position im Unternehmen, desto schlechter wird das.
Ex FL in Essen war Nix
Aktueller FL absolut Top.
Die GB lächelt einen nur an nach der Kündigung und verliert keinerlei Worte darüber warum und wieso….

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu viel Müll

Gehalt/Sozialleistungen

Einzelhandel halt, kein Tarif

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

Karriere/Weiterbildung

1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Philipp Scharroba

Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung auf diesem Portal.

Es freut uns, dass zumindest unser aktueller Filialleiter in Essen in deinen Augen eine positive Bewertung verdient. Ansonsten - und so ehrlich möchte ich sein - fällt es mir schwer, auf deine Kritik im einzelnen einzugehen. Schon jetzt möchte ich dir also gerne das Angebot machen, dich mit mir in Verbindung zu setzen, um vermeintlich objektiv die von dir genannte Kritik zu besprechen.

Unsere Gehälter befinden sich im marktüblichen Durchschnitt. Unsere Personalplanung basiert auf einer fundierten Basis, die zahlreiche Aspekte berücksichtigt. Lustig ist sie im Zweifel nicht, aber sehr wohl durchdacht und realistisch. Unser Wachstum der vergangenen Jahre gibt uns darüber hinaus recht, unsere Personalplanung in diesem Rahmen weiter zu vollziehen.
Glücklicherweise hebst du positiv die Themen der Gleichberechtigung , die Arbeitsbedingungen, unser Image und den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen positiv hervor.

Wir wünschen dir für deine neue Aufgabe in jedem Fall alles Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüße

Philipp Scharroba
- Personalleiter -

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