Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deuba die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation zwischen Abteilungen hat noch Luft nach oben, allerdings wird man öfter über die Themen im Unternehmen informiert
Wenn man über eigene Abteilung spricht, ist alles top. Im ganzen Unternehmen ist es noch nicht so weit.
Gleitzeit, Überstunden nur wirklich nach Bedarf und meistens nur in der Hauptsaison. Home Office steht zur Verfügung
Die Führungskräfte sind bereit zuzuhören, man kann offen reden. Und oft werden die Wünsche oder Änderungen vorgenommen
Kollegen sind super - auch wenn ein häufiges kommen und gehen ist. Räume und Büros sind ok. Allerdings die Technik raubt einen so manchen Nerv.
Die Atmosphäre hat sich in den letzten zwei Jahren stark verbessert. Keiner kriegt den Kopf abgerissen, wenn man Fehler macht. Man wird genug gelobt