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Deuba 
GmbH 
& 
Co.KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score54 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deuba
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Deuba
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • RabatteRabatte
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • KantineKantine
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • CoachingCoaching
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Kollegen die immer zusammenhalten und immer füreinander da sind.
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Man kann offen reden. Das kann man nicht bei jedem Unternehmen genießen
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Work Life Balance
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Familienfreundlich und sehr verständnisvoll wenns um privates und arbeit geht
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Home Office und Offenheit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Interne Prozesse sind noch nicht 100% eingerichtet, es gibt noch genug von Bereichen, wo die Verantwortung unklar ist
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Das Gehalt könnte besser sein. Mitarbeiter mehr mit einbeziehen
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Gehalt, Technik, keine Flexibilität
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Kein Vertrauen, ständig wird man auf Fehler reduziert und nicht auf seine Erfolge, schlechtes Gehalt, Versprechen werden nicht eingehalten, keine Laptops, kein eigenständiges Handeln erwüscht, ständige Kontrollen
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Oft fehlende Kommunikation oder Informationen, die für einen reibungslosen Ablauf verschiedener Aufträge wichtig sind.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Technik erneuern. Wenn man mit „flexibel“ wirbt muss man das auch sein. Mit einem PC und festen Arbeitszeiten ohne Home Office ist man das wohl kaum. Gehälter auch der Arbeitsleistung anpassen.
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Interne Kommunikation zwischen Abteilungen verbessern, mehr Transparenz wer was macht
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Kommunikation und Aussendarstellung verbessern
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Investieren, Veränderungen akzeptieren, Meinungen und Vorschläge annehmen, Mitarbeiter faiere behandeln, weniger Kontrolle, Home-Office umsetzten, Versprechen halten und mehr.
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Mehr Schulungsmöglichkeiten, Strukturen in allen Abteilungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Deuba ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Wenn man über eigene Abteilung spricht, ist alles top. Im ganzen Unternehmen ist es noch nicht so weit.
5
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Immer vorhanden!
5
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Dickes Lob hierfür. Kolleggen halten hier zusammen, auch wenn sie nicht lange bleiben.
5
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Man hilft sich, egal ob die Führungskraft dem Mitarbeiter oder umgekehrt
5
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Ein spitzen Team aus vielen tollen Leuten, die einem bei Fragen immer zur Seite stehen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deuba ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Das Gehalt ist super niedrig und die Gehaltserhöhung auch. Viel verdient man hier nicht.
1
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Für viel und voralleme gute Arbeit gibt es kleines Geld, 0 Prämien und mehr.
1
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Betriebsrente ist möglich, was schonmal als Option gut ist.
Über die Entlohnung kann man verhandeln. Es werden keine Management Gehälter gezahlt, aber als neuer Mitarbeiter kann man sich nicht wirklich beklagen.
3
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Deutlich unter dem, was erwartet wird
1
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Das Gehalt reicht aus und es wird pünktlich gezahlt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Wenn man sich anstrengt, kann man sich nach oben bewegen oder andere Aufgaben kriegen
4
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Hier werden einen oft noch Steine in den Weg gelegt anstatt dies zu fördern.
1
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Klassiche externe Schulungen habe ich leider etwas vermisst. Aber das Wissen erfahrener Kollegen reicht in der Regel vollkommen aus. Als neuer Mitarbeiter einfach fragen, fragen und nochmals FRAGEN!
3
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Hat sich für mich noch nicht ergeben. Ich weiß aber von Kollegen, die bereits in Fortbildungen oder Weiterbildungen für ihre Bereiche waren. Da kümmert sich die Firma drum.
Leider keine Möglichkeiten
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Deuba wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Deuba besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden Deuba als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Deuba als eher modern.
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