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Deufol
Bewertung

Hofheim am Taunus und weitere

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Kaum zu glauben

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Deufol West GmbH in Dortmund gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Fangt an die Belange und Interessen eurer Angestellten ernst zu nehmen.

Kommunikation

Kommunikation ist für Viele leider ein Fremdwort.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt könnte besser sein. Es wird aber auch nichts daran getan um das zu verbessern.

Vorgesetztenverhalten

So lange man den Mund hält wird man gut behandelt. Nach einer Meinungsäußerung sieht das anders aus.

Gleichberechtigung

Angestellte mit eigener Meinung werden schnell ausgegrenzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird keine Rücksicht auf das Alter der Kollegen genommen

Arbeitsbedingungen

Meiner Meinung nach kann an allen Ecken und Enden vieles verbessert werden. Von der Lüftung angefangen bis hin zum persönlichen Wohlbefinden der Angestellten.

Gehalt/Sozialleistungen

Da sag ich besser nichts zu.

Image

Da ist noch viel Luft nach oben, aber dafür muss sich vor Ort einiges ändern

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marie MüllerWerkstudentin Leadership, People & Culture

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Deine Bewertung und Dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Deine Erfahrungen bei uns nicht positiv ausgefallen sind. Wir schätzen Deine Kritik und nehmen diese sehr ernst.

Das Thema Vorgesetztenverhalten ist uns sehr wichtig, weshalb wir gerade in der Durchführung mehrerer Trainings sind, um die Führungsqualitäten zu entwickeln. Es tut uns leid zu hören, dass Meinungsäußerungen nicht ernst genommen wurden. Alle Mitarbeiter bei Deufol können und sollen bestenfalls eigene Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen. Wir werden unser Bestes geben, an diesem, und auch an allen anderen Punkten, stets zu arbeiten.

Auch das Thema Gleichberechtigung hat bei uns hohe Priorität. Wir leben eine Unternehmenskultur, in der sich alle Mitarbeitenden wohl und akzeptiert fühlen können und sollen.

Wir nehmen uns Dein Feedback zu Herzen und bei weiteren Verbesserungsvorschlägen kannst Du sehr gerne mit uns in den Kontakt treten. Dafür kannst Du gerne unsere Mailadresse wecare@deufol.com nutzen.

Liebe Grüße

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